2013常州事业单位考试，技术岗位只要考公基？

江苏省常州事业单位考试，笔试考什么科目？考公共基础申论行测吗？~

事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。
报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。
报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分

您好，中公教育为您服务。
2014江苏常州事业单位招聘考试报名入口已经开通，报名网站为：常州考试网
根据《2014年江苏省常州市事业单位招聘252人公告》可知：
1、报名时间
2014年4月21日9︰00—4月25日16︰00
2、报名网址为：常州考试网
3、网上打印准考证：2014年5月14日9︰00
4、笔试：
（1）笔试科目：
管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》。
专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》。
（2）笔试时间：
笔试时间为2014年5月17日，具体安排如下：
管理岗位：上午9︰00-11︰30《公共基础知识与能力素质》
专业技术岗位：上午9：00-10︰30《公共基础知识》
5、职位下载地址为：201年常州事业单位考试职位表
更多常州事业单位考试信息-请参考：江苏中公教育-事业单位考试网



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2013常州事业单位考试科目及内容
本次考试按招聘岗位设置考试科目，即管理岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》;专业技术岗位公共科目笔试为《公共基础知识》。
(一)公共基础知识
《公共基础知识》主要测试应试者对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。主要考试内容为：
1.政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
2.法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。
3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。
5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
6.经济知识：社会主义市场经济基础知识。
7.科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
8.历史知识：中国近现代史。
9.社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
10.时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
(二)职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》主要测查应试者准确处理数量关系、合理进行判断推理以及恰当的言语理解与表达、快捷的资料分析等基本能力素质。主要包括：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。
1.数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
2.判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
3.言语理解与表达：主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
4.资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
三、考试题型及时限
《公共基础知识》考试题型为：单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题等形式，均为客观性试题。考试时限为90分钟，满分100分。
《职业能力倾向测验》考试题型均为客观性试题。考试时限为100分钟，满分100分。
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2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告
　　为做好2013年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　(一)坚持面向社会、公开招聘。
　　(二)坚持考试考察、择优聘用。
　　(三)坚持统一组织、分工负责。
　　二、招聘计划
　　经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2013年度省直事业单位公开招聘人员1263名，招聘计划(岗位)等信息于2月25日起同时在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn，下同)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn)及相关媒体上统一发布。
　　从2013年度省直事业单位招聘计划中统筹安排48名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
　　三、招聘条件
　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)岗位所需的专业或技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)岗位所需的其他条件。
　　“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
　　(三)现役军人;
　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　四、网络报名
　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。
　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　报考人员报名后至3月9日9：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月9日9：00之前可以改报其他岗位。
　　通过资格审查的报考人员于3月10日16：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。
　　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。
　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2013年3月30日至4月1日期间，到省人事考试院办理减免笔试考试费用审核确认手续(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9：00—16：00改报其他岗位。
　五、统一考试
　　2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员统一考试(笔试)由省委组织部、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。
　　统考笔试内容按报考岗位分为两类：
　　应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;
　　应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
统考笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。
　　报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
　　4月19日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩达到70分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
　　报考非定向招聘岗位的 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14：30至4月1日17：30期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(长江中路333号，西楼808房间，联系电话：0551-62663172)办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。
　　六、资格复审
　　省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1：3到1：5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
　　(1)属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
　　(3)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
　　七、专业测试
　　省直各招聘主管部门按规定要求在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网及本单位网站上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
　　专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在4月至7月进行。
　　根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
　　面试、试讲、技能操作等须设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
　　进入专业测试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线;如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则应提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
　　八、成绩合成
　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在其招聘单位网站和主管部门网站上公布。其中统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%;如专业测试采取两种以上考试方式，则统考笔试成绩与专业测试成绩权重确定为35%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.35)、65%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。省直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入考察、体检的人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
　　九、考察体检
　　考察和体检由省直主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在三级甲等综合性医院进行，省直主管部门或招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
　　十、公示
　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站和主管部门网站公示一周。
　　十一、签约聘用
　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件(“服务基层项目”人员另须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(复印件须加盖单位公章)，报送省委组织部或省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　十二、有关事宜
　　本《公告》由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。
　　省直事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安徽省人力资源和社会保障网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、查阅。
　　本次招聘统一组织的笔试，省委组织部、省人力资源和社会保障厅不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
　　政策咨询电话：0551-62663827、62663172(省人社厅事业处)
　　0551-62609436(省委组织部公务员处)
　　考务咨询电话：0551-63457903、62862049(省人事考试院)
　　监督举报电话：0551-62663184(省人社厅监察室)
　　招聘单位咨询电话：详见《安徽省省直事业单位2013年度公开招聘计划表》(附后)
　　招聘单位主管部门监督电话：详见《省直各招聘主管厅局纪检监察部门电话表》(附后)
　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
　　特此公告。
好学教育公务员频道

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岳普湖县13170642905： 2013江苏省常州市事业单位考试笔试内容？
牟左滑膜：你好很高心为你回答 1、公共科目笔试内容: 管理岗位公共科目笔试为:《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》. 专业技术岗位公共科目笔试为:《公共基础知识》. 详情请看 http://url.cn/BHxrti希望能帮到你

岳普湖县13170642905： 2013年江苏省常州市事业单位职位表及相关的信息、准备什么的？
牟左滑膜： 一、招聘条件相关信息(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;(三)年龄一般在18周岁以上,35周岁以下(1977年4月22日至1995年4月26日期间出生);全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称...

岳普湖县13170642905： 2013年江苏省常州市事业单位考试笔试时间 笔试内容?？
牟左滑膜： 你好:这个很容易回答,反正你现在上去一搜索的话这种问题结果都有很多 ,不过在这里我跟你简单的说一下2013年5月26日 8︰00-9︰30 《公共基础知识》10︰00-11︰40 《职业能力倾向测验》公共科目笔试内容:管理岗位公共科目笔试为:《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》.专业技术岗位公共科目笔试为:《公共基础知识》.详细情况你可以登录到 http://url.cn/BHxrti这里来.

岳普湖县13170642905： 2013年江苏省常州市事业单位考试笔试时间是什么时候?？
牟左滑膜：公共科目笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施,考务工作由市人事考试中心承担. 1、公共科目笔试内容: 管理岗位公共科目笔试为:《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》. 专业技术岗位公共科目笔试为:《公共基础知识》. 2、公共科目笔试时间: 2013年5月26日 8︰00-9︰30 《公共基础知识》 10︰00-11︰40 《职业能力倾向测验》 3、公共科目成绩发布: 2013年6月7日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布公共科目笔试成绩. 还有什么不明白的尽情关注网址: http://url.cn/BYJRB8

岳普湖县13170642905： 常州事业单位招聘考试内容都考什么 - ？
牟左滑膜： 您好,中公教育为您服务. 2014常州事业单位招聘考试内容供参考1、笔试科目: 管理岗位笔试为:《公共基础知识与能力素质》. 专业技术岗位笔试为:《公共基础知识》. 2、笔试时间: 笔试时间为2014年5月17日,具体安排如下: 管理岗位:上午9︰00-11︰30《公共基础知识与能力素质》 专业技术岗位:上午9:00-10︰30《公共基础知识》 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

岳普湖县13170642905： 2013年江苏省常州市事业单位考试报名入口 职位表？
牟左滑膜： 你好:好开心能回答你的问题,我相信我的回答不会让你失望的!2013年江苏省常州市事业单位考试报名入口 http://url.cn/BYJRB8 本次2013年常州市事业单位共招聘275名工作人员,职位表网上也有下载,哦要注意哦凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,希望能帮到你.

岳普湖县13170642905： 江苏省下半年事业单位2013招聘有哪些考试? - ？
牟左滑膜：管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;通用类专业技术岗位(含其他经济类)的笔试科目为《综合知识与专业素质》;工勤技能岗位的笔试科目为《综合知识》.参加本次统...

岳普湖县13170642905： 2013江苏下半年事业单位考试时间 考试内容？
牟左滑膜： 很荣幸能回答你 的问题, 2013江苏下半年事业单位考试内容为:考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行. 笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织.面试(专业测试、技能操作)原则上由主管部门(单位...

岳普湖县13170642905： 常州市武进区事业单位考试专技岗位考几门啊?急急急!!求高人指点!! - ？
牟左滑膜： 应该是考两门,跟常州事业单位不一样,常州事业单位有明确说专技类只要考一门公基,但武进没明说,简章里就写公共科目考两门

岳普湖县13170642905： 2013年江苏省常州市事业单位考试公告 报名地址 职位表下载?？
牟左滑膜： 你好,你应该亲自手动一下,因为只有只样,你找到的信息量多一点,人家提供的不怎么完全.好吧,那我还是说一下吧.2013年江苏省常州市事业单位考试公告请登录到http://url.cn/BHxrti这里来查看, 本次公开招聘采用网络报名方式.报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行.报名入口和职位表下载你都可以在这个网站上面找得到.