我被一家集团公司录用，与一个子公司签合同，因项目停建被调到另外一个子公司工作没有签合同符合劳动法吗
首先，你想在这里工作吗？
其次，如果你想，可以跟子公司签合同。
首先要看你签合同的公司到底是分公司还是子公司。如果是分公司，是无独立的法律地位的，也就是说你是分公司的员工实际也就是总公司的员工，这样的话，裁员就可以了。但是如果是子公司，那么是有独立法律地位的，就目前你介绍的情况来看，那么就不会被裁员了。
是分公司还是子公司，主要看名称。如果是“某某公司某某分公司”，那么就是分公司了。但是名称和总公司没什么太大关系，那就是子公司了。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
1、因项目停建被调到另外一个子公司工作，虽然没有签定订新合同，但原合同继续有效，并未违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”的规定，是合法的。
2、由于《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，你准备离职，只需按照上述规定，履行提前三十天书面通知义务，并切实干满三十天后，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
离职要求6个月的交接期，显然是违法的。
3、如果你在入职时没有接受过使用专项培训费用进行的培训，或签订过竞业禁止协议等，则无需在离职后支付相应的违约金。
根据法律规定，劳动者可以提前30天向用人单位通知解除劳动合同，因此，公司要求离职交接6个月已违反法律规定，你可向公司通知解除合同，但应以书面为主，如将通知通过邮件发送该公司等。
被公司录用了但是我没去最后想想觉得这公司不错 再去面试一下 人家还要...
需要注意，在面试的时候无论是否第一次面试的面试官，都应该主动告知：我曾经来面试过并被录用，但因为什么情况当时没来。但思考再三还是认为这个企业很不错，所以希望企业能给我一次机会。等等。因为无论是否你第一次的面试官，最终面试审批可能会经过同样的人，都会知道你曾经参加过。所以与其被人提出来...
刚被广东星河湾地产控股有限公司录用,虽然高兴,但有点疑问,特来请教...
5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话\/手机\/QQ\/邮件自称电话面试。我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传销不请自来。6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。7，告诉你被录取了...
我手机2013届应届毕业生,最近收到一家公司的录用通知书,这样是不是就...
有可能的，但是一般不会。既然录取你了，用人单位还是认真看了你的资料的了。不用担心，灵活一些，一般不会有实习期间淘汰的可能，如果有的话也是技术活。比如按要求规定时间不不能完成的
我被四家用人单位(两个集团)同时录用如何委婉拒绝领导的聘用邀请_百 ...
幸福的烦恼，选择权在你自己的手里，选一个自己喜欢的工作，能和自己的专业对口，在综合考虑一下企业的发展潜力和你的人生规划的发展是否统一，决定后就不要后悔，可以对另外的企业以家庭和你个人的发展提出婉拒。
我被一家外企录用了,为什么让我去体检的是中智公司?
有可能是这家外企由中智进行的劳务外包或派遣形式，即你的劳动合同、工资、社保、公积金等都是由中智公司进行代理和管理的。一般很多大型企业，都会把非直属或核心业务团队或分公司人员交由劳务公司或人力资源公司进行外包代理。
新进职员角色介绍
然而，他对艰苦训练和束缚的生活无法适应，最终放弃，进入一所三流大学。大学期间，姜浩沉迷于享乐，找工作屡遭失败，家人的经济支持断绝，他变得无所不用其极，甚至向弟弟求助。他的厚脸皮和不拘小节，让他在朋友和武侠小说中找到了乐趣。一次偶然的机会，姜浩因电算错误被LK集团公司录取，这成为他人生...
最近刚被一家上海的外企录用,由于我本人目前在西安,是否应该在入职前去...
只要被录用，直接去报到办理入职手续就行。外企只看你的工作能力，少了许多繁文缛节的人情世故。别因为人情礼物而被老板瞧不起
现代大学生被公司录用却在公司待不长,是企业的原因还是大学生自身的原...
可能是两者原因都有，首先现在的大学生就业机会比较多，这个山望着那个山高，其次，是企业没有发现他的才能，企业人才多等原因，造成大学生在公司待不长。
我被一家清洁公司录用了三天,没叫我填入职表,又叫我走人了,我该怎么...
1.试用期，员工与企业都有权考察对方。企业认为你不适合，确实可以让你离开 2.你有权要求对方支付相应的3天工资 2.对方支付工资后，你自行离开
佛涛威奇： 首先,你想在这里工作吗? 其次,如果你想,可以跟子公司签合同.
宣化县18933947591： 我被一家集团公司录用,与一个子公司签合同,因项目停建被调到另外一个子公司工作没有签合同符合劳动法吗 - ？
佛涛威奇： 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依...
宣化县18933947591： 与集团公司签订劳动合同后被派到子公司工作 - ？
佛涛威奇： 一般劳动合同上关于解雇的说明都是什么情况下公司有权解除雇佣关系,这里的公司代表的整个公司,至于具体哪个部门有这个权利取决于公司的内部规定.
宣化县18933947591： 集团总公司下属的两家关联子公司之间的调动,接触劳动关系是否合法 - ？
佛涛威奇： 你这个事情好复杂,所以回答问题的时候也会很复杂. 一、你与A公司签订的劳动合同是怎么签订的?这个是个关键的问题.要看你们是怎么约定的. 二、一般情况下A公司未能按时给付工资,你就有权与A公司解除劳动合同,并且要求A公司...
宣化县18933947591： 总公司的员工,去子公司工作,由子公司承担工资和五险一金,是否重新签订劳动合同? - ？
佛涛威奇： 根据您的提问,基本解答如下:你需要按照不同的情况进行分析,因为我们不知道总公司和子公司是否是同一个编码.如果编码相同,只是岗位变更,不需要签合同.如果编码不同,则要单独签合同.编码是指:公司在社保局的编码 希望以上解答能够帮到您!如您还有其他疑问,请关注职场保详询!
宣化县18933947591： 集团内调整,被集团公司口头通知去了子公司上班,现离职,能否申请连续工龄的赔偿金? - ？
佛涛威奇： 听你这样说,你最好看你的档案内有没有人事调动表,如果有上面有没有调配章,都有就没有什么问题了,他们不赔你钱是不行的.如果你的档案里什么也没有,只有口头的说法,是不行的,这个问题就是申请劳动仲载也不一定能赢.
宣化县18933947591： 公司要并入集团下的另一家公司内,不想转岗,可以要求经济补偿吗? - ？
佛涛威奇： 你可以跟公司谈,你现在情况是跟你当时签订劳动合同的情况完全不一样了,公司名字都改变了,所以你可以要求公司给与你一定的经济补偿,然后协议离职.
宣化县18933947591： 无固定期合同刚签半年换集团另一个新开的子公司工作还要重新签合同吗? - ？
佛涛威奇： 子公司是独立法人,如果签约意味着你自愿放弃了与母公司的劳动合同,最好是不签,由母公司直接派遣就好,算劳务派遣.
宣化县18933947591： 我被一家外企录用,却和另一家公司签约,请问这是怎样的合同关系 - ？
佛涛威奇： 三楼的理解是对的.现在有的公司可以对其它的公司进行招聘委托,只要你签约公司是那家就在哪家工作就行,不会涉及到雇佣纠分.合同就是一对一的,你对公司.现在很多公司都会这样,找一个代理招聘单位帮自己的单位招人.合同看好了没问题,基本上不会出现太大的问题.如果不是3楼说的情况,你得细问一下这两个公司之间的关系以免上当受骗.
宣化县18933947591： 我跟总公司劳动合同不到期,要我解除合同跟子公司签,应该怎麽办,有什麽补偿 - ？
佛涛威奇： 如果单位是和你解除合同再去和子公司签个人感觉是变相辞退.如果是调转经双方协商一致可以调整岗位.劳动者有权不去. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补...
