劳动仲裁已立案 公司现在给工资但是要求我先撤销案件
作者&投稿：乐正岸 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
申请劳动仲裁之后，公司把拖欠的工资支付给你后，如果想撤销劳动仲裁的，应该向受理该案件的劳动仲裁委员会提交撤诉申请，说明公司已经将拖欠的工资支付完毕，劳动争议业已解决，故向劳动仲裁委员会申请撤诉，并由申请人签名并署上日期就可以了。
劳动争议仲裁委员会收到你的撤诉申请后，就会裁定准许撤诉，终止仲裁的。
向劳动仲裁委员会提交一份撤诉申请，说明纠纷已经调解，申请撤诉就可以了。
公司同意与员工和解，说明公司明知有违反劳动合同法的地方，自知理亏的情况下与员工协商，当然要先满足员工的条件，然后员工再撤回申请。即便公司先支付工资，完全可以留好相关凭证，这样即使员工继续申请仲裁，也因公司已经履行义务而难以得到支持。相反，如果员工先撤回，一旦公司反悔，员工则需要再次申请，耗时费力。法律分析
劳动仲裁已经立案，公司如果是将撤案作为支付工资的条件的话，那么，员工首先要考虑撤诉后公司反悔怎么办，所以应该是公司先支付工资，并且是完全支付工资，然后可以采取庭外和解的方式解决，因为员工已经得到了全部的工资，达到了自己的仲裁目的，就用不着再费心费力的去打仲裁了。劳动仲裁立案后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据相关法律法规规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，只要符合受理条件，劳动者是可以再次向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
两种方法：
一，拒绝领工资，继续仲裁，直到仲裁结果出来再一次结清。
二，在仲裁见证下暂时先领一部分，不要签任何协议，不要答应任何要求，并且不撤消仲裁。这种方法只适合急需用钱的人，一般我们不推荐，如果你一定要领，一定要先向仲裁咨询。
千万不要撤案，如果你撤案，仲裁就不再受理了。
1.你那么多请求，公司只愿意支付你一些工资，你愿意也行。2.你撤诉，以后也可以再诉，但如和公司达成协议，以后再诉，就难以得到支持。以上意见，仅供参考。
双方直接约定到劳动局，一手交钱，一手撤销，不就好了。或是你们约在当地的工会，社区或街道劳动调解室，请他们见证，出一张劳动调解书，双方共同履行义务。
双方协商可以签订协议，仲裁裁决前也会让双方先协商。建议协商好补偿金额，在仲裁的的调解下签订协议就可以了。这样对双方都有保障。
尾莲黄藤： 找劳动局仲裁的目的就是要工资,今天工资已经发放,说明诉求目的已经达到,如果仲裁还没有开始立案你可以请求劳动局撤回仲裁请求;如果已经立案你可以到劳动局请求终止仲裁 这样相关信息不会传到公司不会影响你以后的工作
朔州市13511556494： 单位拖欠几个月工资,目前已申请劳动仲裁讲工资还给我并赔偿我一部分赔偿金,这期间单位将工资打过来了 - ？
尾莲黄藤： 可以赔偿金的,因为你不起诉,单位是不会给你将拖欠的工资打了过来的,对于这样无情无义的企业,必须使用好法律武器,决不能心慈手软.
朔州市13511556494： 公司拖欠半年申请仲裁立案后,公司发放全额工资,申请解除合同还有赔偿吗? - ？
尾莲黄藤： 是的,以此为由,作为解除劳动合同是需要经济补偿金的赔偿.
朔州市13511556494： 私人公司不给员工发工资,经过劳动仲裁后,公司只给我发了工资,我的加班费却不给 - ？
尾莲黄藤： 如果裁决书上裁了加班费,可以向法院申请强制执行;如果没有,应该在裁决书规定的时限内提起诉讼;如果没有在劳动仲裁时提出加班费请求,可以申请劳动仲裁
朔州市13511556494： 公司欠我工资,进行了劳动仲裁,但是已经过了时间还没有结清,要去法 - ？
尾莲黄藤： 是的. 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警...
朔州市13511556494： 申请劳动仲裁后处理后会马上拿到工资吗 - ？
尾莲黄藤： 立案后60天内结案;如果不是一裁终局案件,对方是有权起诉到法院的,不会那么快;不过,如果在劳动仲裁阶段调解结案的话,那很快就拿到钱了.
朔州市13511556494： 我在2016年7月20日收到劳动仲裁裁决书,现在已经生效,也过了公司给付时间,昨天我打电话给公司 - ？
尾莲黄藤： 员工和单位在劳动仲裁结果生效之后,单位拒绝支付,员工可以向法院申请强制执行,由执行局进行处理.依据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁...
朔州市13511556494： 你好,我和公司的劳动争议案件,劳动仲裁已判决,但很多方面并未提及或说不受理,只判决了一万多,原本我 - ？
尾莲黄藤： 1.你可以在答辩期内提出反诉,反诉是你的权力,2.提出反诉时可以将之前仲裁的主张全部写入,当然,仲裁申请上未提及的事项就不能在反诉时增加了,需要另行申请仲裁.
朔州市13511556494： 申请的劳动仲裁立案后,怎么才能证明公司拖欠工资(不到两个月,没签劳动合同,没有统一的工资卡) - ？
尾莲黄藤： 这个是举证责任倒置的,不是由你举证单位没有发放工资,而是由单位举证已经发放工资,如果单位不能举证,那么就认定单位没有发放工资.但是你需要举证与该单位存在劳动关系.如果你有出勤的有效证据,那么对你比较有利.
朔州市13511556494： 劳动仲裁立案后老板不给能给员工发工资吗? - ？
尾莲黄藤： 作为老板肯定不会给不听话的员工工资了,这种情况下,员工也得诉诸于仲裁.仲裁裁决员工胜诉之后,老板拒不执行,还得去法院申请强制执行
