软件开发中的项目外包和人力外包有什么区别(人员外包和项目外包有什么区别)

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对于很多有需求的企业来说，往往其都不清楚软件项目外包与软件人才外包的区别，因而选择软件开发常常不知道是要以项目外包的形式还是以人才外包的形式。作为专业的软件开发服务商，今天唐普就来为你深度解析一下两者的区别以及IT人才外包有什么好处。

一、软件项目外包和软件人力外包的5大区别

软件项目外包和软件人力外包都是外包，但是也有一定的区别，具体区别如下：

1.本质的不同

人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。

软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。

2.管理责任主体的不同

属于工程外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人才外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。

3.结算方式不同

项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。

4.用工需求不同

工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。

5.合同性质不同

项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。

二、IT人才外包的好处

企业采取人才驻场开发的灵活用工方式，也给驻场开发人才带来了不少好处，而且采用驻场开发的方式已经成为一种不可逆转的潮流，可以预测，5年后，大部分的软件和IT项目都将采取人才驻场开发的方式，由专业的公司来提供专业的服务。

这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。

IT人才外包对企业的好处：

a.人事管理便简，提高企业管理效率

用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由德卡人才驻场开发部门来负责完成。单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。使企业真正实现"用人不管人，增效不增支"的最大人力资源管理效益。

b.用人机动灵活，化解人员编制限制与业务快速发展的矛盾

许多租赁单位在市场经济条件下，业务变化很大，采用从德卡人才驻场开发的人才租赁的形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，用人灵活，不受编制限制，人员进出手续都由人才租赁机构进行专业化服务，完全化解了人员编制限制与业务快速发展之间的矛盾。

c.降低管理成本，提高企业经济效益

近年来，随着由员工权利意识的高涨和劳动法规的普及，人事方面的直接和间接费用〈包含遣散费、退休金、用错人等〉及外围成本不断地爬升，德卡人才驻场开发则通过对业务流程每个关键环节的过程控制，降低企业风险，发展核心竞争优势,从而提高企业经济效益。

d.规避劳动纠纷，维护企业信誉

租赁单位与被租赁员工之间没有劳动合同关系，被租赁员工的劳动关系隶属于德卡人才驻场开发。这样，作为用人单位避免了与被租赁员工人劳动纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内北京软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

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校真妇科： 1、简化软件开发人员管理程序,提高工作效率.降低人事管理开支.2、规避用人风险和麻烦.3、筛选合格合适软件开发人员:4、降低劳动争议风险5、douples人力外包就是搞这个的

渠县15581621916： 什么是外包?主要是干什么的 - ？
校真妇科： 外包仅仅是一个概念,也没什么创新的.就是把自己的工作外包给别人. 比如森马美特斯邦威这些服装企业,他们的制造全部外包给专业的制造企业,也就是说,他们自己没有服装工厂……他们只做品牌和管理…… 还有在软件行业的外包也比较普遍. 你的企业如果需要做广告,把这些业务交给专业的广告公司来做.这也叫外包.希望采纳

渠县15581621916： 软件开发外包有哪些好处 - ？
校真妇科： 对于传统的企业来说,进行APP开发外包的好处是比较多的.相对于自己组建团队,选择APP外包公司,不仅可以节省开发的费用,开发的周期.APP开发公司还能给到APP开发比较专业的意见,避免用户走弯路.后续还会有专业的售后服务,为企业解决APP开发之后的一些疑难杂症.

渠县15581621916： IT外包 ,是什么意思 都做什么啊 - ？
校真妇科： 呵呵,外包的基本意思是,你负责联系IT工程.然后再包给别人. 简单点就是,某单位招标采购电脑和监控. 你只有电脑,不会监控,你就把监控工程,外包给别人,对外你还宣称是自己公司做的工程.明白了吗?希望能帮到你!

渠县15581621916： 什么是软件服务外包? - ？
校真妇科： 直白的说.外包就是把工作包给你做.整体业务中的一部分. 软件服务外包也就是说一些大公司有业务.为了节约成本和保持保量完成. 会让专业的公司或新兴国家的公司减少成本去做. 软件服务外包你可以这样理解.比如现在需要一套系统.有一些小的地放.可以包出来让一些小公司做.在这些公司工作的人都是工作强度大.公资一般