很多行业招聘都会有身高限制，属于人身歧视吗？
然而，每个行业的需求都各有侧重，运动领域并非全然以身高论英雄。举重和体操运动员的选拔，恰恰强调的是力量、灵活性和技巧，而非绝对的身高。职业选择的标准多元且复杂，不仅包括体重、视力、听力等生理条件，还有外语能力、专业技能、工作经验以及性格特质等。这些标准的设定，核心在于经济效率，既能满足企业的招聘需求，又能减少应聘者的无效投入。
从经济效率的角度看，将主观的歧视因素引入招聘过程，对于企业和求职者来说，都是不必要的。因为这可能导致资源浪费，增加招聘成本，同时也不利于形成一个公平、包容的就业环境。因此，衡量一个行业的身高限制是否合理，关键在于这个标准是否真正与工作的实际需求紧密相关，而非简单地将其归为歧视。
当然，这只是一个基本的视角，实际中可能还需要深入探讨和理解不同行业和具体岗位的具体要求。我们期待更全面、深入的讨论，以期为职业平等和公正提供更有力的支持。毕竟，人才的多样性才是推动社会进步的源泉。
现在的招聘都是骗子公司吗?
不单单只是招聘这个行业，所有行业都会有真假公司存在！这个你要注意甄别！首先，通过网络查询这个公司是否有备案过！可以通过工商系统查询得到！然后，你要具体看看这个工商的经营情况，是否出现过强制执行等等一系列的问题，如果有的话就有小心。其次，你通过搜索这个公司的名称看看这个公司在网络上的风评怎么...
应届生身份真的很重要吗
应届生的身份非常地重要。几乎所有应届生都是没有经验，也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会，门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都...
国企工作好还是私企工作好?
大部分在私企工作的人,几乎都是拿自己的时间卖命去换取工资。不知道在私企工作的人有没有这种感觉,虽然也是签了劳动合同,但是好像跟老板签了卖身契一样。只要你去了私企工作就要拼命干活,一旦你的工作态度有所怠慢,就会有很多人上来取代你。而且在私企工作的工作压力是非常大的,不管做什么行业都会有相应的业绩要求,...
猎头招聘就像找对象,对象好不好,全靠一身实力
从目前的招聘行业来看，高端高级专业的人才一般都是会首选猎头公司，猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构，正规的人力资源猎头公司是肯定靠谱的。在国内，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业...
应届生身份有用吗
由于学校的介入和保证,应届生应得权益可以得到一定的保障,而非应届生则没有这一项。 5、银行校招独爱应届生 应届生最大的优势就在于:每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放,不像公考、考研只对年龄有要求。 虽然各大银行都有社会招聘,但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验,进入银行...
应该在什么时候辞职比较好?
自己的公司再去招人难度也会小很多，人好招，自己交接工作周期就会变短，更有利于离职； 年中很多毕业生涌入人才市场，企业需要换血，就会请辞一些能力不强的员工，面向社会招聘人才，这时候离职也便于自己能够找到满意对口的工作。小贴士：无论何时离职，务必要把手头上的工作处理好，对自己，对公司都是最...
纹身对以后找工作有影响吗?
要用到酒精，如果手部那里有纹身，不难保证会不会加大对带有纹身的员工的伤害。所以，如果身上，特别是手臂上有纹身，不难保证会不会加大对带有纹身员工的伤害。这些，对电子厂来说，都属于不确定因素，属于重磅炸弹。所以工厂面试，都会标明不要有纹身的员工。
佐治亚理工学院开发了一种低成本无痛纹身,纹身后有哪些工作限制?_百度...
所以为了避免家长们对老师留有这样的印象，一些学校在招聘教师的时候也会有禁止纹身的要求。特别是在一些比较明显的部位，是不能够有纹身的。除了上述所提到的这几类常规职业之外，多数的行业对于纹身的应聘者还是比较宽容的。只要没有大片过于明显的纹身，在找工作的时候基本上都不会受到太多的限制。
为何企业会有“只招聘未婚人士”的要求呢?这是就业歧视吗?
为何企业会有“只招聘未婚人士”的要求呢？这是就业歧视吗？一、公司想要招骋单身职工是担忧休产假 立在企业管理人员或HR的视角看来，很多人心里的期待是员工入职企业后，可以将自己的时间不断投入在工作上。但是一旦员工入职前是己婚情况，她们通常便会造成一些忧虑。这儿还需要区别几类状况：状况一、...
找工作时如何判断公司是否靠谱?
六、高薪招聘去国外的 打着高薪招聘去国外工作的公司,很多都是骗人的,不少人上当受骗,有些是为了骗你的中介费有些是骗你去国外下苦力,所以一定不要轻易相信。 找工作时如果该公司在行业内没有知名度,而且开出的工资高出行业平均水平,或者是入职就以各种名目让你缴费的,这些公司都属于不靠谱的公司。 靠谱的公司...
阳具炎立： 那要看什么职位了, 一般对女性要求165以上的, 大多数是礼仪相关的, 比如礼仪... 其他一些对身高都有一定要求的, 比如售楼的,舞蹈员等面对外部的, 但身高要求也...
红原县15292142508： 哪些职业限制身高 - ？
阳具炎立： 除去像航空航天,艺术体育表演类有明确规定的身高标准外,其他职业都没有“明文规定”身高限制,但绝大多数人找工作时都会面试的,而面试时人力资源人员会考量应聘者的身高情况啊,建议您学习专业性较强而不太需要与人打交道的学科,如计算机程序设计,园林规划,生物工程之类的“技术研究”类的工作,一般不需要依照外型决定工作水平的职业.
红原县15292142508： 劳动法规定劳动者身高了吗 - ？
阳具炎立： 劳动者劳动的权利是平等的,我国法律中没有限定劳动者的身高.但是某些特殊行业中,身高是有一定限制的比如司机:申请大型车,身高为155CM以上.申请中型客车准驾车型的,身高为150CM以上.部分行业工种对身高进行限制,是为了确保劳动者及第三人的生命和财产安全.其他歧视身高限制条款,可以向劳动监察大队及其他主管部门举报.
红原县15292142508： 金融业对身高有什么要求?在什么工作上有身高要求? - ？
阳具炎立： 金融业作为服务行业对员工的外在形象是比较注重的.在银行招聘当中男1.7米,女1.6米是一个不成文的规定.但是,保险、证券等金融企业对身高要求不是太严,但是对前台柜面人员还是有一定要求的.
红原县15292142508： 法律规定招工不能限制身高的么? - ？
阳具炎立： 宪法规定:法律面前人人平等.以前有过这样的案例,理论上是不能限制身高的.但是特殊职业除外. 不过这个是理论的,现在机关、事业、企业没有不限制的.同志,你才17,不代表不长了,不用灰心
红原县15292142508： 为什么有的行业对身高有明确的要求 - ？
阳具炎立： 是工作环境需要吧、像宇航员、太高了就不行、要矮点、因为宇航舱空间本就不大、太就了会很不方便、还有的外企招人、太矮了又不行、和外国人打交到、高点会给人一种易于沟通的感觉、所以很多工司都把身高也加入了应聘范还有很多的例子、在这就不给你一一例举了
红原县15292142508： 银行招聘对于身高有要求吗? ？
阳具炎立： 你好,银行招聘考试对身高有要求的啊,男生要求170,女生要求160,但是只要其他方面优秀,只要能过网申就行.我在学信金融考试参加面试培训的时候,老师就建议面试的时候正装高跟鞋,只要气质在了,不是特别矮的,都不会特别在意身高问题.
红原县15292142508： 请问单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视吗? ？
阳具炎立： 1.劳动者享有的平等就业权利应受法律保护 我国宪法第三十三条第二款规定,中华... 作出必要的限制属于单位用人自主权的范畴,每一项招聘条件都可能排除相应群体的...
红原县15292142508： 银行招聘对身高有要求吗 - ？
阳具炎立： 一般情况下,银行招聘对身高有要求,但不是必要条件. 不过对于特殊岗位,比如大堂经理是有身高要求的,五官端正.
红原县15292142508： 限制身高合理吗?？
阳具炎立： 有些限制身高是必要的,比如说飞行员,他们的身高是有一定限度的,不能太高,因为太高了在做某些特技动作时会更容易大脑充血.
