事业单位临时员工,能加入工会组织吗?
单位临时工可以加入工会组织。
根据《中华人民共和国工会法》的规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。
扩展资料：
维护职工合法权益是工会的基本职责
1、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
2、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
3、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
4、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
参考资料来源：百度百科-临时工
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国工会法
临时工可以加入工会。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
所以，加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，而不是看他的社会地位如何。很显然，这12名临时工虽然不是学校的正式职工，但他们按月领取劳动报酬，同样是以工资收入为主要生活来源的劳动者，符合加入工会的这一条件，并且他们也有参加工会的愿望和要求。所以，临时工加入工会的要求完全合法。
《工会法》第五十条还规定：阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
他说的对，临时工不能参加工会，这一般是这样的。
绝对可以的
事业单位临时聘用人员是否可以缴纳住房公积金
事业单位临时聘用人员是可以缴纳住房公积金的,一般来说，只要签订的有合同,形成劳动关系,就要为该员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立...
在国企单位,超过10年的临时员工可以随意被辞退吗?
国企或者私企等所有的单位，都不可以随意辞退劳动者，否则将承担相应的法律责任。法律中无临时工这个概念，都是一样的劳动者。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条...
在政府单位当临时工是什么感受?
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临时工可以任事业单位负责人吗?
临时工，严格意义上不是单位的正式工作人员。因为，这是由"临时"决定的。其既不在编，也不在册。不知道你们单位制定竞争上岗方案时，是否在参与者的条件上有所放宽？还是疏漏造成？或者是人事制度的一项改革。事业单位人员网上录入系统里没有信息的人员，法人代表证的确是不能办理的。事业单位用人制度是有...
临时编外人员能另外领工资吗
如：被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。按照现行劳动法中同工同酬的薪酬体系标准，临时聘用人员和事业单位正式员工享受...
全员劳动合同制后事业单位临时工怎么处置
所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工。这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同。 什么叫全员劳动合同制企事业单位 就是实行合同制的用人单位,单位与...
事业单位临时工能交住房公积金吗,社保,医保也能交吗
事业单位临时工需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
那些事业单位的合同制员工,你们过得还好吗?
三、临时工。也称为劳务派遣。是事业单位与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣事业单位需要的人员，工资由事业单位支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司支付给劳务派遣人员。干的工作都是一些档案保管、后勤保障、会议保障等一些临时性、辅助性工作。就工资待遇而言，在编员工最高，其次是聘员，最低的...
最新临时工退休政策
也就是说，这些员工的社保，并不是按照事业单位员工的比例或者档次缴纳。是劳务公司为这些员工缴纳社保，具体的缴纳比例由劳务公司制定。并且临时工作人员在事业单位的工作年限，相比正式员工不稳定。正式员工有编制的束缚，很少有主动辞职的现象。但是临时工相对就要灵活的多，如果有更好的单位，面临“跳槽”...
临聘人员是什么意思?
临聘人员就是临时聘用人员的意思。临时聘用人员主要是国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓“同工不同酬”现象。一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。一般家政服务...
从吕那素： 答:临时工可以加入工会组织. 《中国工会会章程》第一章第一条规定:凡在中国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动,以工资收入为主要来源的职工,不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程者可以加入工会为会员. 因此只要满足规定中的条件,加入工会组织不必区分雇用形态(派遣员工,临时工,当地雇用的外籍员工等),您可以申请加入所在工作单位的工会组织.
滦县15099705041： 事业单位临时员工,能加入工会组织吗? - ？
从吕那素： 你的答案没有法律依据.我提的这类问题在事业单位较为普遍;但从来就没有被人们所重视.我想只有上级工会组织乃至全国总工会组织,把这件事情作为一项帮助弱势群体利益的工作来做
滦县15099705041： 企业退休人员在事业单位干临时工,还可以是工会会员吗? - ？
从吕那素： 临时工并不是算在编制里面的,所以说并不是算事业单位里面的编制人员
滦县15099705041： 机关事业单位聘用人员能算工会会员吗 - ？
从吕那素： 与该机关事业单位建立劳动关系的人员,即可申请加入该单位的工会. 目前通过劳务派遣进入机关事业单位工作的人员则只能加入劳务派遣公司的工会.
滦县15099705041： 机关事业单位临时工联合工会 - ？
从吕那素： 正常成立独立工会需要25人,但是有些小型企业小于25人,就只能加入到联合工会.独立工会需要有自己工会独立的账目,公章,财务章.联合工会就不需要了
滦县15099705041： 我在事业单位上班但我的工资不在单位领,我能不能参加单位的工会吗 ？
从吕那素： 能参加单位的工会
滦县15099705041： 事业单位机构改革临时工会被清退么 ？
从吕那素： 事业单位机构改革临时工是有可能被清退的.临时工签订的劳动合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除.【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.
滦县15099705041： 11个月合同工能进工会吗？
从吕那素： 《工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利.任何组织和个人不得阻挠和限制. 所以11个月合同工可以完全加入工会.
滦县15099705041： 劳动者是否有参加工会的权利? ？
从吕那素： 我国法律规定,参加和组织工会是劳动者的一项基本权利.《劳动法》第7条规定:劳动者有权依法参加和组织工会.工会代表和维护劳 动者的合法权益,依法独立自主地...
