青岛市人力资源和社会保障局关于前12个月平均工资含不含加班费的规定？
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法规定节假日加班小时工资3倍日小时工资。标准为底薪21.75天/8*3倍*节假日加班小时数。
对于经济补偿金及工伤赔偿金，平均工资计算上是否包括加班费的问题，各地在司法实施中理解及裁审口径是不同的。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，对此没有明确规定，本着法律适用上无明确则不能适用的一般操作惯例，则不应包括加班费，但如果你所在省（市、自治区）有明确规定的包括加班费的，则执行当地规定。
附法律依据：
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
延伸解释：
对于经济补偿金及工伤赔偿金的平均工资计算上，是否包括加班费的问题，各地在司法实施中理解及裁审口径是不同的。在各地的“解答”、“纪要”之类的文件中，对加班费是否纳入计算标准的问题，做了更为明确却截然相反的规定。
一、认为“前十二个月的平均工资”包含加班费的地区 — 北京、江苏及广东……。
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会<关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答>》(2017年4月24日)
第二十一条第四款：“在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其中包括正常工作时间的工资，还包括劳动者延长工作时间的加班费。劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。《劳动合同法》第四十七条规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定予以确定;《劳动合同法实施条例》第二十七条中的“应得工资”包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。”
《关于印发江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要的通知》(苏劳人仲委[2017]1号)
【第二部分】中的第十条：“经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，是否包含加班工资、年终奖或季度奖?
劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的加班工资、年终奖、季度奖应当作为计算平均工资内容。但年终奖、季度奖应当分摊计算至相应的月份，分摊计算后，如果不在劳动合同解除或终止前十二个月内的，不宜作为计发数额。”
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》(粤高法发[2018]2号)
第七条：“在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资(包括加班工资)支付。”
二、认为“前十二个月的平均工资”不包含加班费的地区 — 四川、云南及上海……。
《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发<关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答>的通知》(川高法民一[2016]1号)
第二十九条：“《劳动合同法》中规定的经济补偿金及二倍工资计算基数按照劳动者正常工作状态下十二个月的应得工资计算，即未扣除社会保险费、税费等之前的当月工资总额，但不应包括：(一)加班工资;(二)非常规性奖金、津补贴、福利。”
《云南省高级人民法院、云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(2015年1月19日)
第十四条：“······停工留薪期原工资福利待遇按劳动者遭受事故伤害或者患职业病前十二个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不含加班工资。”
《上海高院民事法律适用问答(2013年第1期)》(以下简称“问答”)
第五条：“关于劳动争议案件中确定经济补偿金计算基数时是否需要将加班工资包括在内的问题。
有的法院反映，一些用人单位加班已成为常态，劳动者的劳动报酬一般由最低工资和加班费组成，如在确定经济补偿金计算基数时不将加班费计算在内，则可能导致用人单位支付的经济补偿金过低的问题。我们认为，第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三，从原劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看，也应认为经济补偿金不包含加班费。综上，我们认为在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。
如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金计算标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金的计算基数。”
对此，上海市第一、第二中院有过判例。上海市第一中级人民法院审理的(2018)沪01民终860号，以及上海市第二中级人民法院审理的(2017)沪02民终6213号的判决中都明确表述了“计算经济补偿金的基数不应包括加班工资在内”的观点。
按社保基数平均工资算法公式，=前12个月的税前收入总和/12，当然包含加班费、奖金等现金收入。
关于妥善处理企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知
湛人社〔2013〕662号湛江市关于妥善处理企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知湛江市社会保险基金管理局，各县（市、区）人力资源和社会保障局、湛江经济技术开发区人力资源和社会保障局，南三岛滨海旅游示范区管委会公室，奋勇经济区管委会公室：根据省人力资源和社会保障厅等五厅委《关于妥善解决当前劳资...
外地户口在大连可以自己交社保吗?_百度问一问
普兰店市人力资源和社会保障局 电话：0411-83185622 庄河市人力资源和社会保障局 电话：0411-89725666 长海县人力资源社会保障和民政局 电话：0411-89882322 金州新区人力资源和社会保障局 电话：0411-87611131 高新技术产业园区社会保障服务中心 电话：0411-84821906 长兴岛经济区劳动人事局 电话：0411-85283609...
2014年广西北海事业单位考试笔试时间 笔试内容?
体检分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织,并统一到指定的医院进行。报考人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的,应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,报市委组织部、市人社局核准后,取消...
海南123岁,海南省引进人才在年龄和文凭都有什么规定
本办法第六条规定人才由市县人力资源社会保障部门受理,会同行业主管部门审核,报市县人民政府确认。市县人民政府应根据经济发展需要,编制并公告本市县创新创业和紧缺急需、特殊才能人才需求目录及具体条件。需求目录和具体条件,可根据发展需要适时调整,并及时公告。 第八条 引进人才落户,其共同居住生活的配偶、未成年子女...
上海长兴岛社保中心
长兴岛属于崇明管辖范围。崇明县人力资源和社会保障局电话：6969、3163地址：崇明南门路118号5楼或直接打12333上海市社保专线电话投诉 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
浙江省人口与计划生育条例(2021修正)
县级以上人民政府卫生健康主管部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。发展改革、财政、民政、公安、市场监督管理、人力资源社会保障、教育、药品监督管理、医疗保障、统计等部门在各自的职责范围内，做好人口与计划生育有关工作。第五条 卫生健康、教育、科技、文化旅游、民政、新闻...
上海长兴岛劳动仲裁在哪
崇明区崇明大道。根据查询百度地图显示，上海长兴岛属于崇明管辖范围，可以在崇明区人力资源和社会保障局进行劳动仲裁，崇明区人力资源和社会保障局位于上海市崇明区崇明大道。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
瓦房店长兴岛恒力石化人力资源社会保障部地址
长松路。恒力石化人力资源社会保障部，是恒力石化集团促进为保证正常的员工流动，有效配置集团各个岗位的部门。该集团地址位于瓦房店市长兴岛经济区长松路，而该部门是位于集团内的一个重要部门，所以地址也是位于瓦房店市长岛经济区长松路。该集团主要负责生产和销售化学纤维（不含化学危险品）；精对苯二甲酸...
回答地理的自然条件和社会经济条件有哪些
1）为经济发展与产业布局提供必要的自然前提；2）为实行劳动地域分工（生产地区专业化）提供自然基础；3）它是制约地区产业结构的重要因素；4）它影响着产业地理分布的地区界限。总之，自然条件和自然资源对人类产业活动及其分布具有重大影响，但它们最终并不能决定一个国家或地区的社会发展与产业布局。二、...
青岛西大技工学校是公立还是私立
该校是公立学校。青岛西大技工学校是全日制公办学校。青岛西大技工学校是一所高起点规划、高标准建设，以品牌化和国际化为导向的特色技工学校，隶属于青岛市人力资源和社会保障局管理，并得到政府的大力支持。学校位于青岛市莱西姜山产业新城，处于胶东半岛中心地带，紧邻龙青高速，交通非常便利。
邸范百服： 大专毕业需要在现单位工作满三年,并实际缴纳三年或以上保险.如满足可人才引进落户青岛.引进国内在职人员需提供的材料1、用人单位的人才引进报告(单位基本情况、单位考察意见、被引进人才的基本情况等;营业执照副本复印件;...
禹州市18496357408： 青岛市人力资源和社会保障局 - ？
邸范百服： 青岛市劳动和社会保障局综合办公楼 地址:青岛市市南区福州南路8号
禹州市18496357408： 青岛市2020年生育津贴如何申领 ？
邸范百服： 一. 青岛市2020年生育津贴如何申领青岛市2020年生育津贴如何申领青岛市生育津贴由青岛市社保局于2020年发放,为保障生育妇女的合法权益,青岛市生育保险基金按规...
禹州市18496357408： 青岛市怎么办理落户 - ？
邸范百服： 一、网上报名.个人申报信息包括基本信息和积分指标信息两部分.基本信息填报完成,系统自动判断是否符合基本条件要求,符合则进入积分指标项目填报页面,否则系统自动提示不符合要求.积分指标信息页面包括指标信息填报和证明材料...
禹州市18496357408： 工伤认定必须要有两个以上的证人作证吗? - ？
邸范百服： 前段时间代理一个工伤认定案件到即墨市人社局申请工伤认定,用人单位已经和受伤职工就工伤事宜达成协议,单位在该协议上确认职工在工作过程中受伤,并且单位已经支付了医疗费等,落款处有用人单位盖章,法定代表人签字,本以为双方...
禹州市18496357408： 青岛市29号文件补交养老保险个人是怎么规定的和什么样的手续 - ？
邸范百服： 以个人身份补缴的,须具有青岛市户籍且尚未享受企业职工基本养老保险待遇.补缴时按属地原则,到现户籍所在区(市)社保经办机构申报.申报办理时,需持《个人身份补缴企业职工基本养老保险费申请表》(附件2)以及鲁人社发〔2015...
禹州市18496357408： 你好!2019年执业药师中专学历报名,网上报名成功了,人工审核的地点在哪?时间是什么时候呢? - ？
邸范百服： 各地方不同,如青岛直接网上审核.青岛市人力资源和社会保障局人事考试中心负责报名资格审查工作,审查工作分为网上核查和现场核查.报考人员在提交报考信息后,网上报名系统将对报考信息进行条件判断,符合报考条件的报考人员自动...
禹州市18496357408： 毕业生报到证 - ？
邸范百服： 1.那就去你同学告诉你的人才市场去看一下查一下在不在,在的话就报到. 2.自己是不能保存档案的,没有权利.3.档案就是个人档案,个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生...
禹州市18496357408： 未就业毕业生的档案问题 - 青岛市 - ？
邸范百服： 不影响,只要你向青岛市人力资源和社会保障局交人事代理费用就行,你的档案是托管的,对考研不影响的,但是你要回去在人力资源局申请落入,要交钱的,考研时需要档案的,考上研究生之后从人力资源保障局提出来在回到你的考研的学校,希望对你有用,要是哪里有问题可以咨询学校等专业的机构,
