怎么样才能提高和留住网站人气???
论坛都是怎么样培养人气的
1、定位、专一、简约
做论坛切记不要贪心,弄得五花八门,到头来一片混乱,抓不着半点头绪。给论坛的性质定位是很重要的,是文学论坛,娱乐论坛还是综合性的,从一开始就要把角色摆正。例如做文学论坛,就要以文学为主,配上几个娱乐灌水的地方让大家轻松一下,分清主次,千万不要喧宾夺主。专一不等于单调,只是主题明确的意思。如果一个论坛既想做成音乐的,又想做成文学的,到头来只能是不伦不类。风格简约不容忽视,别以为越花哨越吸引人,其实简单明了干净清新的论坛才更吸引人。不要因为分版不受数量的限制,就肆意的加出很多版块来,这样做的结果只能是让大家哪一个也不想去。
2、版面的书写
版面的书写要有层次,有条理。先将一个论坛划分成几个大的区域,再把大区域分成小的版面,尽量不要在版中再增加分版,那样看起来很乱,也会令发帖的用户无所适从。注意大区的摆放次序,一定要把有自己论坛特色的版块摆在最上面;接着是论坛属性区域,比如文学论坛,此处就摆放文学原创区;再下面是灌水聊天的区域,这样的版块通常人气比较旺,摆在中间可以抑制水贴的过度泛滥;最后才是站务管理区域。在每个区域中,各个版面的摆放顺序也有一定的规则,通常将最有代表性,最热门的版面放在第一个。总之,好的论坛给人的第一印象是“眼前一亮”,而不能是一片迷雾。
3、要有自己的风格
这是最重要的一点。网上的论坛何止千万,拷贝别人的一点意义也没有。在做一个论坛之前,你就要有这样的心理准备——我要造出一片世界上没有的叶子来。你要调出自己的颜色来,至少首页的颜色不能给人似曾相识的感觉。颜色要贴和你的论坛主题,或柔和,或另类,或温馨,或激烈。必须说明的是,提倡自己的风格,并非提倡处处异类。试想,你偏要用大号华文琥珀的字体去书写论坛,或者最小号的细黑,那只能让你的会员眩晕之后再去看眼科了。如果技术支持的话,最好能做出一两样别的论坛没有的东西来。
4、论坛规则的制订
一定要在论坛发布前制订出一套可行的发展方案及管理规则来。俗话说,无规矩不成方圆。如果一起步就乱了步伐,那以后还怎么走下去?要习惯给自己定目标,无论是爱好论坛还是商业论坛都希望做好,让更多的人认同,所以总要知道自己希望达到一个什么样的目标,这样才有动力向前。另外,论坛的发贴规则要由管理员或者斑竹亲自制订,在以后的发展中不断改进。首先要有一个总纲,而每个版块都要有一个发贴需知,对发在该版块内的帖子有什么要求和奖惩制度都要说清楚,并且固顶,以便陆续前来的新人能一目了然。
5、完善的服务
在不影响速度和技术支持的情况下,尽量让论坛丰富多采。可以有相应的社区服务,诸如银行、医院、学校、法庭、监狱、赌场等;可以有一些在线小游戏,诸如赛马、五子棋、找不同等;可以给斑竹定期发工资和奖金,当然都是虚拟货币;可以举行一些定期的选举,选出论坛的最受欢迎会员;可以配备语音、视频聊天室,外挂留言版、电影院等等。当然,此消彼长,用一部分资源提供完善的服务,就要在别的地方节约资源,可以关闭上传文件的功能,关闭随机广告和一些不必要的信息。
论坛发布以后如何经营、管理也是非常重要的问题。下面简单地从几个大方面谈一谈:
1、人气
这是很多论坛不成功的一个重要障碍。论坛做得再好,没人来也是枉然。宣传很重要,但这里应该注意宣传的方法。切忌到另一个论坛去宣传自己的论坛,到处张贴自己论坛的地址,那样的话结果很可能适得其反,轻则被痛斥一顿,重则论坛被黑。因为去别的论坛宣传,会给对方造成威胁,认为你是来“挖人”的,橇人买卖的下场可想而知。可以换一种方式,交换友情连接,或者含蓄委婉的自我推销。当然最好的宣传还是要到各个大的网站上登陆,一旦你的论坛在搜狐、新浪上可以搜索查询到了,你的人气自然会从四面八方冒出来。另外,通过网上的人际关系、QQ群发以及拉朋友的朋友的朋友,这些方法都可以提高人气。
2、鲜活
一个论坛要做到长葆青春就要不停给自己给氧,翻新。一成不变的论坛是难以生存下去的。内容很重要,每天的新贴不一定要达到什么数量,但一定要达到质量,让会员有可看的东西。论坛不比聊天室,一天两天没人在线,或许第三天就爆满;可是论坛一天两天没人来,就不大可能再有人来了。只有找不到会员的论坛,没有找不到论坛的会员。同样,只有会员抛弃论坛的时候,没有论坛抛弃会员的时候。千万不要因你的倦殆被大家抛弃。
3、斑竹
斑竹是一个论坛的顶梁柱,他们拥有的不是权利,而是责任。所谓任人唯贤,要独具慧眼,挑选那些有管理才能的人做斑竹,拒绝那些为了任意编辑和删除他人帖子,耀武扬威才申请斑竹的人。这里容易犯几个错误:一是把斑竹的位置都留给和自己关系好的网友,要知道‘举贤不避亲’不是用在这里的;二是一旦任命了斑竹便一做到底,无论他以后的表现如何,总觉得把人家从斑竹的位子上拉下来有些不仗义;三是习惯让写手做文学斑竹,看起来似乎合情合理,但这里面却有一个很大的失误,通常写手做斑竹有两个通病,一是自己的文章只发在自己的版块里,不管内容合适与否,二是爱写的人都不爱看,他们很少仔细审核自己版内别人的文章,往往是得过且过。
4、管理
别以为大功告成就可以撒手不管了,论坛运营中的管理远比初始阶段困难的多,而前台的管理也远比后台的维护复杂的多。管理员就是一位舵手,他操控着论坛发展的方向,把持着度,永远让它走在正确的航线上,不火的时候让它火起来,火太旺了也要懂得及时降温。一个论坛的发展总要经过几个阶段:萧条有秩序—火暴无秩序—火暴有秩序。要达到最高的层次不是一朝一夕的事情,要不断总结经验,制订出适合自己论坛发展的方案,遵循规律生存,才能生存的更好。
1、如何让用户知道并访问你的网站,主要方法如下:
a. 口碑:这是最好的方法,用户告诉另一个用户你的网站好。我记得我是从朋友的嘴里知道Google和百度网站的
b. 搜索引擎:通过我们对多个网站的综合统计,搜索引擎是通常网站来源的重要部分,大约占到70-80%,所以对搜索引擎的关键字研究是必要的。
c. 友情链接:与同类型网站进行相互的链接交换,会互相提高各自的访问量,也会给用户带来方便
d. 传统的方式:您的名片、产品说明、包装、传统媒体等都是传播您的网址的有效途径
e. 其他:比如Email、QQ、论坛、功能代码外嵌等方式都可以达到推广的目的
2、那么如何让用户回访并依赖你的网站,主要方法如下:
a. 内容吸引:网站的关键在于内容,只有用户对您的内容感兴趣才能不断的回访您的网站。
b. 功能吸引:如果您的网站中有一些功能会是对方实用的,感兴趣的也会留住用户
c. 利益:你的网站能带给用户利益,比如,非常便宜的产品、免费的服务等
d. 会员服务:通过会员服务带给用户更多的信息和功能
关键字优化是指用户在搜索某关键字的时候,网站的相关网页能够尽量排在搜索结果的前面,通过关键字优化的方式,让网站能够在任何一个关键词搜索的结果中排在前面,这样可以带来大量的流量。关键字的主要体现在页面、图片、地址等几个方面,在关键字的构造上,需要破除繁缛,使关键字真正的合理。当然,如果资金宽裕的话,还可以通过竞价方式来获得流量。这种方法在于始终的贯彻,以及敏锐的捕捉力。因为搜索引擎技术的垄断性,势必导致这种方法受到引擎巨头的限制。
二、网站分析法
最近国内首个采用FLASH界面技术的网站访问统计系统――网界闪酷统计系统上线测试,开辟了网站流量策略性提高的新思路。这种方法,更加强调用户体验,可广泛用于个人用户的博客、个人空间和网上店铺,同时也可用于各种类型的商业网站。对于个人用户来说,可以彻底了解浏览者情况,如来访时间、来源地区、使用何种浏览器等。对于商业站点,除了能够达到了访问数据统计之外,还可以对浏览者的地区分布和市场分布一目了然,从时间维度到地理维度,全方位地为网站的运作和发展提供可靠的分析资料,为中国用户提供更美观、更易用、更精准的网站、博客、网上店铺、个人空间访问统计系统的一站式解决方案。
三、事件营销法
事件营销法,网上有很多例子,比如木子美,芙蓉姐姐。除了这类焦点事件以外,还有一种事件,就是借节假日之名,举办各种活动,商器打折等等,以吸引人气。事件营销法的关键,就是要在事件上做文章,越热门的事情,越能吸引人气。这种方法能够使网站内在短期内迅速赚得流量,而且如果操作得当的话,还会赢得很高的关注程度,然而它也有它的致命伤,那就是不适合长期发展,如果想要获得长期发展,它的投机性过强带来的风险自然很高。
四、加入论坛联盟 网摘联盟 图摘联盟
目前国内这种联盟非常的多,通过联盟平台,来产生流量的新的端口,能够让用户有一定的交叉。目前国内此类网站有硅谷动力网摘、图摘中国等等。作为这种方式的关键,就是要向联盟提供有价值的主帖,使自己的信息变得更醒目,操作简单,而且效果不错。这种方式可能更适合论坛的发展,然而作为互联网众多模式的一种,这种模式过于局限性,随着监管力度的加强,从前那些边缘话题受到监控,将让一些以这种方式作为生存模式的网站面临新的危机。
五、流量交换
所谓流量交换,就是我们通常在点击网页,会弹出一个附属的网页。大家可以通过加入此类联盟的方式来实现,比如九五流量联盟就很不错 http://www.95ip.cn/ 可以给你带来一定的流量,只需在一些版区,放了一个弹出这流量交换联盟网页的退弹代码,它能够给你带来不不错的流量。目前,很多美女图片网就是这样互相做流量的。显然这种方法有点投机取巧的意味,但是以美女经济的理论来说,还是能够给网站带来丰厚的点击率,然而同类网站数量过多,可能让自己的网站失去核心竞争力,而走向趋同。
六、Email营销
垃圾邮件的问题,已经被社会关注了很长时间,但到目前还没有好的办法解决。虽然发邮件已经没有几年前那样的好的效果,但如果设计得当,内容真实,有吸引力,还是可以带来巨大的流量的。但现在,对于垃圾邮件的判定,还是很模糊,相关的法律也没出台,但最基本的一点就是要不作恶。
七、免费服务以及花钱投放广告
互联网一个重要的精神就是免费,但是与免费相对应的可能是质量不高,如果能提供一个高质又免费的服必,想必,短时内聚集大量的流量也是可能的。同时,如何凸现自己免费服务的价值,成为这种卖点的关键。与免费相对应,可能就是要花钱投放广告,做广告肯定是会有效果的,不过,如何投放广告,在什么样的位置投放,怎样花最少的钱,去扩大流量,可能这样的问题,谁都很难一时间给予一个解答。
八、图片的病毒式营销
首先声明,这种方法并不值得推崇,在这里提及只作相关介绍。显然,这是一种颇有创意的宣传方法,相信能在短时间内给网站带来很大的流量。早期在论坛里经常能看到的签名图:一个小卡通人物举着一块牌子,上面写着你的IP地址,操作系统和浏览器名称。该部分显示的内容就是可以改变的,因此也就能够在上面标记宣传内容。后来出现过一些过一些难以关闭的链条式网页,一旦点开,就必须按照提示内容继续点下去,可以赚得大量点击率,但是也让网民强烈反感。但现在很多论坛和网站都在用这个方法,作用似乎已经那么明显。
九、论坛推广
这里所说的论坛推广绝对不是在论坛里一个一个版贴广告,也不是将网站地址加在签名里然后疯狂刷屏,那样既耗费精力而且效果也不见得好,论坛管理员只要点几下鼠标就能将你的帖子全部删除,顺便封掉你的ID,而且那样带来的影响是恶劣的,就象发垃圾邮件一样令人厌恶。可以将一些有用的资料,做成链接,放到有针对性的论坛上,如果将这些资料贴到比较符合自身定位的论坛相应的版块,必定能换来不少点击。这种操作方法的优点是,不会带来负效应,同样它的工作量过大。 十、博客的另类PR
这种方法非常有创意,虽说是钻的空子,但确实很有效果。例如,前些日子在音乐界最流行的两首歌:“老鼠爱大米”,“两只蝴蝶”,在百度搜索风云榜里,这两个关键词长期列于高位,可以申请多个博客,而博客内只有两首歌的歌词和一个自己网站的试听链接,当你用搜索引擎搜索这两个歌的时候,就会让同一个人的博客变得排名很高,自然也就得到了很高的点击率。显然,这种方法投机性很强,在这里说到,也能够给大家带来更多的启示。
十. 赚钱方法
网站有了流量做什么呢?当然是赚钱拉!要不你弄的这么辛苦干什么。不赚钱你弄了干什么。毛病吗?呵呵!不错比如加入广告联盟之类的像站长弹窗广告联盟 现在弹10000次就80元不错老牌联盟有保证付款及时.呵呵!好像在帮别人做起广告来了!帮猪可别误会哦!只是好东西要拿出来分享.让站长们少走些弯路!
具体情况具体分析
什么是吸引人才留住人才用好人才的关键所在
第二,创造积极的工作氛围。公司文化、沟通方式、工作环境、领导风格等都会影响员工的工作态度和满意度。公司可以通过创造积极的工作氛围、鼓励员工多交流合作、提高工作效率、提供有用的反馈、支持员工的创新和探索,从而留住和吸引人才。第三,人才管理和激励机制。公司应该有明确的人才管理和激励机制,例如...
能力强的员工,老板怎么做才能留住他呢?
所以作为一个领导者如果想要留住员工的话一定要跟员工友好相处,千万不要以一种盛气凌人的态度跟他交流,否则他也会感到非常不满。当然能力强的员工还特别重视自己在职场中的发展空间,如果一份工作既不能给予他足够的钱,同时又让他看不到发展的希望,那么这个时候他就很容易跳槽,很多人离职也是因为...
怎么才能留住人才?
万向集团鲁冠球认为人用好了,留人便成功了一半。在他的观点里,对员工要做到知人熟人,管理人才就像下象棋,只有做到合理分工,才能做到各司其职。他的这套理论和古代的刘邦有相通之处,能把手下人才用好的,一般也就能留住人才了!史玉柱认为留住人才的关键是建立信任。说白了就是领导者一要尊重员工,...
要想留住那些优秀的员工,除了提供高的工资,还有什么办法呢?
公司如果把工资全部都提高,底薪加高加班费加高。那么很多的人他们都会留下来的,毕竟大家进入公司里面上班都是为了赚钱。没有任何一个员工会跟钱过不去的,很多的员工他们选择跳槽,都是因为工资给的不到位。因此想要留住老员工薪水必须要提高,在提高薪水的同时可以给老员工增加一些奖励。第三,职场中...
如何留住优秀人才?
3、感情留人,人人都有感情。尤其在中国这个人情味很浓的国家里,从感情的角度入手,在企业创造一种让员工有家的感觉,往往会收到事半功倍的效果。4、 企业重视员工,加失率强人性化管理,提高员工福利。5、事业留人,让员工成为企业的主人翁。进行大胆授权,给人才创造施展才能和价值的环境,同时...
怎么样才能留住大学生
但无疑是很重要的,无论是企业忠诚度还是职业忠诚度都是建立在物质基础上的,良好的薪酬制度保证了员工基本的物质需要。所以说,对于刚刚毕业进入社会的大学生来说,一定的工薪标准是留住他们的重要手段。提高员工待遇,保证员工工资稳中有涨,工资待遇处于行业领先位置,这将更能留住人才。
想留住一个男人,最好的方法是什么?
还有的人,有这样的观点,说女人强势一些,能管的住男人,就能留得住男人。这其实是大错而特错的。真正想留住一个人,想通过管和牵制是做不到的,唯一能做到的,是吸引。这就好比你恋爱的时候,你和另外一个女孩儿都爱上了同一个男生,而最终这个男生选择了和你在一起。这并不是因为你能管的住...
不少年轻人喜欢经常跳槽,应该怎么做才能留住他们?
年青员工辞职,大多数与领导干部的管理方式相关。公司的管理规章制度过度严格,负责人的管理方式过度强势,讲话过度尖酸刻薄,这种全是令年青职工抵触的。想吸引年青职工,最先务必更改企业的管理方式,规章制度要严苛没有错,但讲话语调要缓解。指责职工的情况下,一句话可以说清晰的事,用十句话而言,尽...
企业怎么做才能留住员工?提高工资有用吗?
一个企业如果想要留住员工的话,除了提高工资以外,还要合理的安排工作岗位。因为在一个企业当中,不同的工作岗位负责的工作也不一样。因此在这个时候也可以实行轮岗的制度,这样的话也会让员工的内心更加平衡。同时也会让员工感觉得到在公司有很大的发展空间,因此他们也愿意留在公司里。大家在工作的时候会...
女人该怎么做才能留住男人的心
1、放心 爱情就像捧在手里的沙子,攥得越紧洒落的越多。在一段感情里,女人要想留住男人的心,必须做到高度信任对方,对其放心放手,给对方留足他个人的空间,不要试图每天二十四个小时将他拴在自己的裤腰带上,凡事不要刨根问底、疑神疑鬼。2、关心 有很多情侣或夫妻相处时间久了,总会越来越冷漠了...
旗哗吲哚: 如何提高网店人气 在街上开店,有人气生意一定会好的,网络上开店也一样,有了人气,生意自然好起来.所谓网店人气,也就是指网店的客流量,如何提高网店的流量,本人在这做了一下小结,只供各位网店主参考. 1、利用好搜索引擎....
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旗哗吲哚: 只要你多多宣传就可以了 宣传力大一些 就可以了要想自己的的生意好 必须店铺里的信誉以及人气要高哦 是你自己慢慢的做出来的 这样别人就会相信你的实力 你的生意才会好 希望可以帮助你 谢谢采纳
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旗哗吲哚: (一)友情链接 友情链接可以给一个博客带来稳定的访问量.有人说:没有友情链接,那不叫博客.你一定要经常去串门,去人家博客或者网站里面看看留言,然后向主人申请友情链接.友情链接的多了,可以带来很多流量. (二)博客列表...