求职者主动约面试时间怎么说
对于你来说，上午是最宝贵的。在没有较大的把握的情况下，一般最好不要答应上午去用人单位参加初次面试或复试(很多公司通知10-20个应聘者9：00就到他们公司，而他们领导可能10：00或11：00才到或有空，还有一个一个地轮流面谈，有时一天都浪费了还不一定成功呢)。上午最好是去人才市场投简历和参加初次面试。当别人问你某天上午X时有没空去他们公司面试 注意事项： (1)注意防盗。不要将钱包手机及证件原件放在裤袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要时时防有小偷趁你不注意时偷走你的贵重物品。背包要放在胸前，放在背后容易被人拉开拉链偷东西。 (2)下午不要去人才市场。一般招聘位上午就可以收几十份甚至百份简历，或初步面试几十个人，下午就回公司了。 (3)不要打电话问用人单位你的面试结果，用人单位很反感这样做。要学会判断考官从面部表情流露的信息，如微笑则表示你有一定希望。
首先做好准备工作：需要对自己公司及招聘岗位情况非常熟悉，避免求职者在问到相关信息时答不上来，让求职者认为HR非常不专业；在拨打电话前需要对求职者的简历进行浏览，要做到拨打电话时心理对求职者的情况比较熟悉，同时要想清楚这通电话的目的是什么？比如说要了解到求职者目前是否已经离职、确认简历有疑问的信息点等等；提前编辑好常问问题的答案等等。
其次拨打电话过程中要注意自己的语气，给求职者舒适的感觉，切忌以高高在上的态度和求职者沟通（招聘是一个双向选择）
再次自报家门及介绍公司、岗位，把自己公司这边的一些情况详细告知到求职者，当然介绍也需要突出重点，简单明了，如果能让求职者记住公司名字，其实也已经算一种成功了。
再其次了解和挖掘求职者的需求，如果求职者的需求公司恰好能满足，相对会比较有吸引力。
接着确定面试时间，将面试地址、注意事项、乘车路线等信息以短信或邮件的形式发送到求职者。
最后对于重要岗位的邀约可在面试前一至两个小时再次与其确定是否会准时过来参加面试，如果求职者爽约，也可在事后去电了解原因，以便改进自己的工作，对合适的人才可考虑是否再次安排面试时间。
“您好，我是某某公司的人事专员Yama，请问您还有印象嘛？”
“国庆之前跟您电话联系过的，当时是约定好了于十月九号过来我们公司这边面试，请问您到时候能按时过来嘛？”
“那行，那我们还是那个时间段的约，到时候我在公司等您哦～”
当然了，如果有人表示，忘记了当时有约定过，也不要紧。
“应该是您贵人事忙给忘记了呢，那请问您现在有时间嘛？我想再跟您沟通一下相关事宜呢。”
“我这边的记录是约了十月九号的下午两点呢，请问您那个时间段有时间吗？如果有的话，咱们还是按这个时间段约可以嘛？”
邀约技巧：
（1）不确定国庆之后哪个时间段有空可以面试
“您好，我是在国庆之前跟您联系过的某某公司的人事专员Yama，请问国庆之后，您还在找工作吗？”
“我们公司觉得您的简历与我们公司的需求人才匹配度较高，不知道您现在是否有空呢？能否给我一些时间，跟您聊一下呢？”
（2） 对公司不够满意
“您好，我是某某某公司的人事专员Yama，请问现在您是否还在找工作呢？”
“请问您最近有时间吗？我觉得面对面才能更好地相互了解呢，我们公司是（说优势）”
“您好，我是某某公司的人事专员Yama，请问您还有印象嘛？”
“国庆之前跟您电话联系过的，当时是约定好了于十月九号过来我们公司这边面试，请问您到时候能按时过来嘛？”
“那行，那我们还是那个时间段的约，到时候我在公司等您哦～”
当然了，如果有人表示，忘记了当时有约定过，也不要紧。
“应该是您贵人事忙给忘记了呢，那请问您现在有时间嘛？我想再跟您沟通一下相关事宜呢。”
“我这边的记录是约了十月九号的下午两点呢，请问您那个时间段有时间吗？如果有的话，咱们还是按这个时间段约可以嘛？”
邀约技巧：
（1）不确定国庆之后哪个时间段有空可以面试
“您好，我是在国庆之前跟您联系过的某某公司的人事专员Yama，请问国庆之后，您还在找工作吗？”
“我们公司觉得您的简历与我们公司的需求人才匹配度较高，不知道您现在是否有空呢？能否给我一些时间，跟您聊一下呢？”
（2） 对公司不够满意
“您好，我是某某某公司的人事专员Yama，请问现在您是否还在找工作呢？”
“请问您最近有时间吗？我觉得面对面才能更好地相互了解呢，我们公司是（——说优势——）”
（3） 国庆之前不想谈面试和找工作影响过节心情
“您好呀，我是某某公司的人事专员Yama，请问国庆节过得怎样呀？”
“我们这边看来您的简历哦，我们公司挺符合您的求职期望的，请问您现在是否有意向过来面试呢？”“我们公司（——简单介绍——）”
求职者主动约面试时间，
那就根据自己的工作安排，
把具体的时间讲清楚就可以了。
求职者主动约面试时间怎么说：可以直接问一下公司一般来说面试时间是什么时候。
面试聊得挺好却没消息,要主动找HR询问结果么?
针对这个问题，我们从以下4个角度来回答：Who—— 求职者应该联系谁？如果在面试中可以拿到面试官的联系方式，那当然可以直接联系面试官。如果并不知道面试官的姓名、职位和联系方式，那就联系第一次打电话发邮件约你面试的联系人。When——求职者什么时间去联系？如果考官在面试中已经明确说出最后通知...
求职者怎样主动打电话hr约面试?如何组织语言?
首先在你打电话之前，你需要先对该公司做一定的了解，行业，产品，该岗位的招聘需求，任职资格。综合评估下是否是你感兴趣的，以及面试这个岗位，你距离招聘岗位的优劣势在哪 语言组织可以从以下方面罗列 介绍自己，介绍自己的优点，为什么选择我们公司，你能给我们公司带来什么价值，最后综上，希望可以获得...
和hr约好了面试时间,但是没有面试邀请,那要不要去面试
第二，如果是规模很小的公司，可以根据企查查上面看到的企业信息，或者查询看准网查询以前求职者对于该公司的评价，再根据自身对于该岗位的感兴趣程度，再判断是否去参加面试，如果不参加面试，也打一个电话告知HR。第三，如果是该公司以往并没有求职者的评价，但是你既然已经约好了面试时间，也没有其他...
HR的五种行为证明面试有戏!
当HR筛选到求职者的简历，已经充分说明该公司对求职者有招聘的意向，HR电话通知了求职者面试的时间和地点，就是发出了一个邀约。如果求职者在规定的时间不能赴约，可以在接到电话时事先讲明，看HR是否能再约时间。如果已经约好了面试而遇到突发事件不得不爽约，也可以在面试前通知公司，说明不能赴约面试...
去面试一定要在网上先投简历吗?可不可以提前主动打电话预约面试?
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么...
求职者主动约面试合适吗
求职者主动约面试合适。求职者直接电话跟面试官说可以，只要两人都联系好了时间就可以。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要...
已经约好的面试时间,可以推迟吗
已经约好的面试时间，还是可以推迟的，原因有：如果要推迟，要提前告知面试者或者是公司面试官，说明具体的原因等情况，来再次商定面试新时间；
如何提醒求职者明天面试时间不要迟到
1、首先邮件发正式面试通知，写好时间：如求职者很重视这次机会的话，都会很重视，且会个人做好时间安排。2、其次可以加微信或者发信息：可以提前一天微信或者短信息提醒，以示本司很重视求职者，服务很到位，可以给求职者留下一个正面的印象。3、最后提前一天电话提醒，第一天约面定好时间，并且提醒带...
HR主动给打电话邀求面试,靠谱么?
一般情况下有两种可能性。第一，这些公司不靠谱，一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重，有很多骗子公司。第二种就是你说的这个岗位长期招不到人，用人部门比较急，这时HR就会上网去搜索一些相匹配的简历，然后通知你去面试。不管怎么样，在去面试之前一定要查清楚...
作为HR,求职者都用过哪些奇葩的放鸽子借口?
对于你们都见过哪些放鸽子的理由，HR们可是有一肚子的酸水要吐：“约好的面试时间，等了他一个小时，中间电话确认已经上了地铁然后就再也没见过人了...第二天电话询问，求职者说：到了楼下路人说不好找就直接回去了...可实际整栋楼就是我们公司”“我们招聘客服岗位，一个姑娘主动投简历说想做客服...
徒柳当归： “您好,我是某某公司的人事专员Yama,请问您还有印象嘛?”“国庆之前跟您电话联系过的,当时是约定好了于十月九号过来我们公司这边面试,请问您到时候能按时过来嘛?”“那行,那我们还是那个时间段的约,到时候我在公司等您...
梁河县13948066660： 公司需要招聘些新人,请大家推荐一些面试技巧,谢谢~ - ？
徒柳当归： 1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱.为了做到这一点,一定...
梁河县13948066660： 应聘者在网上看到公司的的应聘信息然后主动打电话过来约时间面试,我该怎么拒绝他 - ？
徒柳当归： 如果你不想去面试 就委婉的说 对不起我现在已经找到工作了 谢谢你们
梁河县13948066660： 提醒求职今天约定的时间面试该怎么说 - ？
徒柳当归： 呐,你应该是HR了,关于提醒,如果真的有必要的话,直接打电话说“您好,我是xxx人事,之前咱们约的今天面试,请问您能按时到达么”.简单就好.从应聘者的角度,如果他对这份工...
梁河县13948066660： 如何应对电话面试 - ？
徒柳当归： 电话面试干货一、电话面试约时间 在电话面试之前,一般会事先和同学们确定时间. 二、列出问题先练习 电话面试中的主要问题大多有关: 研究兴趣(research interest) 研究背景(research background) 教学经验(teaching experience) ...
梁河县13948066660： 怎么以短信的形式通知求职者来面试? - ？
徒柳当归： ****,您好! **********有限公司通知邀请您来面试*****的职位.面试时间:2013年**月**日上午9点,面试地点:**************.来时请携带您本人简历,身份证原件复印件,学历证明(和其他你们公司需要的材料).咨询电话:******(前台或人事部坐机就行)
梁河县13948066660： 我是一名人事文员,我要通知别人来公司面试,我应该怎么说 - ？
徒柳当归： 您好,请问是xxx嘛?我是XX公司,你之前有投简历应聘我公司XX岗位,现在我们约您明天过来面试,请您于明天下午2点前来并带上个人简历及一寸照片,我公司地址XXXXXXXX,电话XXXXX. 一般模式就这样.其实, 也可以在听到对方声...
梁河县13948066660： 如何更高效率的通知应聘者到公司面试? - ？
徒柳当归： 个人见解:1、了解求职者与职位的匹配性:年龄、住址、学历、工作经验,做到宁缺勿滥.因为有些求职者看似合适,答应面试后考虑离家太远或者自己觉得年龄太大不适应等因素,就会放鸽子;2、仔细观察求职者的简历,了解其真实的需求...
梁河县13948066660： 怎么能够有效的把求职者约见面试 - ？
徒柳当归： 如果是一次给候选人打电话,首先要自我介绍,并询问候选人是否方便,因为候选人可能还在职,接着简要介绍公司及职位信息,与候选人约定面试时间,告知候选人面试地址及需要携带的材料等,有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示.现在是人才竞争的年代,要处处体现出公司对人才的渴望和尊重,做好电话通知就是第一步.当然如果你的公司是那种人人挤破头都想进的公司,另当别论.
