一个月到底按多少天计算工资
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
此外,还有日薪和时薪的计算方法:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
拓展资料:工资、 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、 有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的 课税对象。
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
扩展资料:
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
参考资料:
工资-百度百科
根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工
作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
按月计算工资的话,零头一般是协商解决,除非你干10天或者15天这样的整数。三五天基本上都是协商解决。
在劳动法中,如果按月算工资,大月或小月都必须是完整的。如果是短期工,按30天计算一个月,多出来的天数,按每天的平均工资计算。
既然是月工资,应该这样算:如果是双休,8个月就是22天。那么8月份工资就是1200/22*17=927
如果是单休,8个月为27天.工资为1200/27*21=933。九月份工资以此来推断
工资2500一个月,月休4天,月工资是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月得到21.75天。这个21.75天是劳动法明令规定的,必须坚决贯彻执行,各公司绝不能擅自更改。按照...
每天收入0.05分钱天天翻倍一个月是多少?
6000块钱一天百分之0.05是多少钱的计算公式是:6000×0.05%=6000×0.0005=3元。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-10-25,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
18W的鱼缸抽水泵,一天二十四小时都开着,一个月要多少度电
一个月按30天计:18×24×30÷1000=12.96度。
国家规定的平均每月工作日是多少天呢?
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天\/季 ;月工作日:250天÷12...
一个月三千干了十四天能发多少钱?
那得看是什么情况,如果你跟雇主或者单位有合同,得干满一个月发一次工资,没干满如果是雇方或单位的原因,那就按天计算,月大按31天算,一天96.7元一天,14天共计1354元钱。如果月小按30天算,每天100元,合计1400元。如果是你的原因,你就去跟雇方或者单位协商,看能给你多少工钱。
一个月3600块钱,干20天休息10天工资是按20天算,还是按30天算?
一个月3600块钱的基本工资,每一天是工资3600\/22,你干了20天,就是20×3600÷22。因为一个月法定休息的天数是八天,你休息了十天,就是超出了法定的休息天数。所以你的工资不能按一个月来计算。
请问假设一个人工资3000元,按30天一个月计,每个月有2天休息,这个月开到...
月薪不管月大月小,按个月来算的,都一样,除非没上满一个月的,按天算
我们考勤正常来说是按26天计的可是部分人天天上班了一个月上了31天...
月工资除以26再乘以31
初中食堂每生按22天计40餐为一个月合理吗?
初中食堂每生按22天计40餐为一个月不合理。具体计算方法,每个月按照22天计算,每天提供2顿饭,一个月应该提供44顿饭。而每个月只提供40顿饭,那么相当于每天只提供1.8顿饭,会让学生的饮食摄入不足,不利于身体健康。因此,初中食堂每生按22天计算40餐为一个月的提供标准可能不太合理,建议学校...
不够一个月工资有31号怎么算
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
独孤赖三合: 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天.每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数.
仓山区19556456065: 国家劳动法工资标准一月多少天计算 - ?
独孤赖三合: 月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天. 月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天. 所以,对于工资,应当按照21.75天来算.在实际操作中,只要当月的周一至周五工作日全部出勤上班(工作日逢法定节假日就休息,周六周日休息),那么就是正常的满月工资.
仓山区19556456065: 工资按多少天计算 ?
独孤赖三合: 制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.【法律依据】《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
仓山区19556456065: 工资怎么算按30天怎么算 ?
独孤赖三合: 1、发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算.2、《劳动合同法》第二十条 试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
仓山区19556456065: 月工资按多少天计算 - ?
独孤赖三合: 国家规定每个月平均是20.83天,是按照除了每周的周六日,和国家规定的11个法定节假日,算出来的工数就是20.83天.
仓山区19556456065: 每月工资按多少天计算? - ?
独孤赖三合: 会计处理上选用计算天数时有四种情况:20.92,26,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日工资=月工资/计算天数 20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资. 应计工资=日工资*实际出勤天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资. 应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数)
仓山区19556456065: 一个月工资按多少天来计算 - ?
独孤赖三合: 1(1)、公司不和你签订合同是违反劳动合同法的.,应当从用工之日起一个月内订立劳动合同,劳动合同期限应包括试用期. (2)、试用期最长不得超过6个月. (3)、从用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付...
仓山区19556456065: 月薪计算,一个月按多少天 - ?
独孤赖三合: 您好,很高兴为您解答:正确的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准*(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75*加班天数*法定倍数 值得注...
仓山区19556456065: 发工资是按30天还是31天计算? - ?
独孤赖三合: 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
仓山区19556456065: 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 - ?
独孤赖三合: 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天