事业编制的等级与晋升问题
而事业编制晋升渠道走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级，当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份；公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
一般行政职务晋升都是到点就升，实职领导晋升就必须按照干部管理权限，符合提拔晋升要求，民主测评过关，任命。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
首先，确认岗位性质，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种。技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。你的情况，问的应该是管理岗的级别。根据你的情况，2011.8钱不能跳9级，因为转正为最低的10级，正常2011.8时应该晋身为9级(3年一级的规则)，除非你有重大贡献可以破格提拔。至于你从9级升8级，一般也需要3年，但考虑到你们单位的级别只有副科，也就是说一把手正常也就是8级。所以你顶多升到8级。至于你说的职称，则属于技术岗的级别。它的升迁规则是同个职称里面按工作年份晋升，比方说初级为10-12级，那在这个级别范围内，每两年升一级。至于从10升到9，就要考中级职称了。
拓展资料：事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
参考资料：事业单位编制_百度百科
最后祝你在工作中积极、努力、勤奋、向上，早日事业有成。
看来有人不懂呀，我给你简单介绍下吧。
参公不参公是省人社局里面有公务员管理局定的，各省核定的范围不一。参公的意思 就是参照公务员管理（包括编制使用和财政来源），但不是公务员。
事业单位分级是单位的事，如果你说待遇的话，参公事业单位套用的是公务员工资，分职务工资和级别工资，二年一小档，五年一大档的调整。
晋升途径和方法你可以学习下公务员法。和公务员一样，一般想提升得通过组织部门的考核，手续很多，要的材料也很多。
事业单位编制职级如何晋升
事业编人员晋升准确的来说分为两大类：跨级别晋升、级别内晋升，也就是大家经常说的大晋升与小晋升（小晋升主要涉及专技岗）。1、跨级别晋升（大晋升）大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。工勤岗分为普通工人和技术工人。普通工人没有晋升的说法，技术工人晋升主要指初级工晋升中级工、中级工晋升高...
行政事业单位干部等级是如何划分的?
1. 行政事业单位干部等级的划分是基于一套严格的等级制度，这套制度规定了从办事员到国家级的晋升路径。2. 具体的等级划分包括：办事员、科员、副科级、正科级、副县（处）级、正县（处）级、副地（厅）级、正地（厅）级、副省（部）级、正省（部）级，最终达到国家级。3. 在我国，多数事业单...
事业编制最高到什么级别
1.事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。2.其中专业技术岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。3.专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的。正常...
事业编岗位等级如何划分
想要获得更高级别的话，需要从干事员做起，然后逐级晋升。2、专业技术岗根据专业技术的能力表现，这个岗位上的等级可以分为13种，分别对应了初级、中级、高级。起重工，初级赌赢的是11-13级，中级对应的则是8-10级，而高级则是对应了1-7级。3、工勤技能岗这一类的岗位，有普通工、技术工之分，其中...
事业编制八级职员等级和八级职员岗位有什么不同?
1. 事业编制八级职员等级是对职员工作能力的衡量，它是一个职务等级系统，用于评价职员的工作能力、业务知识和工作经验。这个等级系统通常包括正处级、副处级、正行级、副行级等不同级别。2. 八级职员岗位则是指在具体单位中，八级职员所担任的正式职务。这些岗位是根据国家相关规定进行编制的，并且会根据...
事业单位晋级晋档几年一次
事业单位晋级晋档具体没有固定的年限，一般来说事业编制人员晋升主要包括两种，第一种为跨级别晋升，另外一种为级别内晋升，也就是很多人经常说到的大晋升与小晋升，其中小晋升主要牵涉到专业技术岗位。一、事业单位薪级变更（增长）是每年一次。凡是年度考核在合格以上的工作人员，都可以从次年一月晋升薪级...
事业单位管理岗位分为几个等级
同样的级别，事业单位管理岗职物唯员与公务员存在明显的区别：一是待遇区别。事业编制没有车补和十三薪，年终绩效往往也不如公务员，因此整虚郑体收入比公务员要低一截。以正科为例，本地事业编一年全包将将十万，而公务员可以到11-12万。二是晋升区别。公务员本身领导职数就比事业编多，因而晋升相对更...
事业单位级别(事业单位级别晋升)
4级晋升3级：需要在4级工作两年以上;此外，管理一级与管理二级是任命制，并不在晋升的范围。(二)专业技术岗位晋升 专业技术岗的晋升略微复杂一些，因为涉及到职称的评定。但是大体的任职年限要求在全国还是基本上一致的，具体来讲：初职晋升中职4年;中职晋升副高5年;副高晋升正高5年。在不同职称等级...
事业编制晋升制度
法律分析：1、事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，都是按等级进行晋升。2、事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高从十级、九级一直到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。3、基层事业单位工作人员晋升十分困难，渠道也比较狭窄，只能在事业单位中打转。...
事业单位职员等级晋升制度
等级晋升制度如下：竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一-级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核...
雪伟牛黄： 最高能升到的级别就是当前事业单位的最高级别.如果事业单位是正处级的编制,那么最高是可以升到正处. 事业单位中有三种岗位,每种岗位的定级是不一样的,比如说事业单位的管理岗,有十级,那么最高就是能从十级升到一级,对于专业技术岗位的话,最高则是可以从十三级晋升到一级,这个分别对应了初级、中级和高级,对于工勤岗位的话,技术工可以从五级晋升到一级. 虽然说是这么说,但是目前事业单位的晋升制度还不完善,还在试行职级并行制度,并没有正式开始实施,所以很多事业单位的晋升都是非常难的,一般来说,想要升到管理一级,一般后面就转到行政编制了.管理一级相当于正部级.对于副处级以上的干部来说,行政编和事业编的身份上的差别不大.
龙州县17655329932： 机关事业单位专业技术人员怎样晋升 - ？
雪伟牛黄： 事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗,专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称.专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称.事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作...
龙州县17655329932： 事业单位专业技术职称岗位每几年晋一次级 - ？
雪伟牛黄： 专技岗分为十三个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-12级为初级岗位,13级为员级岗位.每个级别晋升条件不一样,如12级晋升11级需要2年以上.9级晋升8级需要3年以上.专技岗位几年升一级1专技岗位晋升条件(1)专...
龙州县17655329932： 岗位层级设置(岗位层级划分及层级描述) ？
雪伟牛黄： 1. 岗位层级划分及层级描述事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级.事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.事业单位现行的部级...
龙州县17655329932： 我国事业单位编制人员有等级高低的划分吗? - ？
雪伟牛黄： 事业单位编制的人员有等级的划分,不仅像公务员一样有管理干部的厅级、处级、科级,而且还有技术职称等级如:教授、副教授、讲师、助教等等,还有技术工人等级如;高级工、...
龙州县17655329932： 事业单位等级 - ？
雪伟牛黄： 事业单位的十级是“办事员”级,也就是初级,最低的一级了.二者没有区别,只是叫法不同.
龙州县17655329932： 事业单位编制还分一级和二级? - ？
雪伟牛黄： 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
