医疗保障局的业务科是干

荆州市劳动和社会保障局的机构设置
(二)人事教育科主要职能:承办局党委的日常事务;承办局机关、直属单位的机构设置、组织、人事、劳动工资以及所属单位职称管理工作;拟定全市劳动和社会保障系统干部教育、培训的规划并组织实施;负责局机关职工因公出国出境的有关手续;负责局机关及所属单位的党群工作、思想政治工作及精神文明建设;负责局机关及所属单位的...

东平县人力资源和社会保障局的内设机构
根据以上职责,东平县人力资源和社会保障局(东平县外国专家局)设8个职能科室:(一)人秘科拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;拟订人事制度改革总体规划、计划;组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、应急管理、计划生育等工作;负责对外联系、综合协调工作牵头...

酒泉市人力资源和社会保障局的内设机构
(二)审计监督科拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;审核社会保险基金预决算;负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划,负责人力资源和社会保障项目开发、策划、建设和项目资金的争取工作;参与拟订全市社保基金、就业资金管理办法;负责执行社会保险基金管理政策、稽核规则,监督各项社会...

威海市人力资源和社会保障局的内设机构
负责局机关和直属单位的党群、人事管理、机构编制工作;负责局机关并指导直属单位离退休人员的管理服务工作;组织指导本系统的教育培训工作。(三)政策法规科(行政许可科与其合署)负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作;负责综合性文稿的起草工作;负责有关规范性文件的合法性审核工作;负责普法和行政执法监督工作。

淮北市人力资源和社会保障局的内设机构
研究拟定农村养老保险的基本政策和发展规划并组织实施;研究拟定农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准;研究拟定农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则;研究拟定农村养老保险社会化管理服务的规划和政策并组织实施;负责对农村社会保险经办机构的业务指导和监督检查。(九)失业保险科贯彻执行国家有关...

南通市人力资源和社会保障局的内设机构
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全市人力资源和社会保障统计工作;组织协调规划人力资源和社会保障重大项目的立项审批、实施调度和项目管理;承担编制本部门预决算草案工作;负责本局财务管理、国有资产管理和内部审计工作;负责局财政性支出项目的绩效评价;负责本局及直属单位会计人员培训和业务指导工作...

医保科的工作内容是什么
2、负责各项政策细则的整理、督导及实施 3、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费和乱收费。4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查，监督自费控制、告知及执行情况。5、负责向各县合疗经办机构定期报送新型农村合作医疗执行情况 医保科是不用和病人打交道的。

昆山市人力资源和社会保障局的内设机构
负责全市人力资源和社会保障信息化建设和管理工作;负责本系统局域网的建设、维护和管理以及“中国昆山”政府门户网站、市综合信息网有关栏目的维护和信息提供工作;负责局电子政务应用系统及安全保障系统的开发、维护和管理;组织局信息资源的开发、利用和管理工作;参与人力资源和社会保障统计工作。(二)组织人事科负责本局...

枣庄市人力资源和社会保障局的内设机构
负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制工作;组织指导本系统的教育培训工作;负责党风廉政建设日常工作和派驻纪检机构的工作联系;负责局机关离退休人员的管理服务工作,指导局直属单位离退休人员的管理服务工作。(三)政策法规科负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作;负责重要文稿起草工作;负责新闻宣传和信息工作;...

徐州市人力资源和社会保障局的内设机构
(十八)人事处 负责本局和市公务员局及直属单位的机构编制、人事管理、因公出国(境)政审报批和干部教育培训等工作;承担本局、市公务员局和指导直属单位离退休人员工作。 机关党委负责本局和市公务员局及直属单位的党群工作。 市公务员局内设机构:(一)综合与职位管理处 承担本部门政务、业务工作的综合协调和督促检查;...