谭成旭:以鞍本重组为契机 打造高质量发展新鞍钢
作者&投稿:尹米 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在党中央国务院的亲切关怀下,辽宁省委省政府主要领导的推动力巨大,思想统一成为最重要的推动因素。鞍钢多年改革发展为成果奠定了坚实基础。
谭成旭:鞍钢本钢重组是六措并举的综合性改革。一是在鞍钢集团层面实现股权多元化;二是辽宁省国资委将所持本钢51%股权无偿划转给鞍钢,本钢成为鞍钢控股二级子公司;三是有序推进本钢债转股,实现银行债权转为股权;四是引入优秀民营企业参与本钢混合所有制改革;五是同步推进钢铁板块和铁矿石板块整合运作,打造钢铁产业全产业链;六是同步建立市场化机制工作方案,为本钢全面深入参与鞍钢打造世界一流企业进程创造良好条件。通过一系列的组合拳,本钢的经济效益明显提高,债务风险基本消除,职工队伍稳定,职工和外界对本钢的信心和预期明显增强。
谭成旭:“十四五”时期,鞍钢集团制订了“7531”(即7000万吨粗钢、超5000万吨铁精矿、3000亿营收、100亿级利润)战略目标为牵引,坚定不移走“改革+市场”发展之路,深入实施国企改革三年行动,加快实施钢铁、矿业“双核”战略,着力打造高质量发展新鞍钢。
谭成旭:今年鞍钢实现三个 历史 性突破,一是鞍钢本钢重组顺利完成,实现了多年的夙愿。二是经济效益再创 历史 新高,1-11月,鞍钢(含本钢)实现营业收入同比增长44.1%,报表利润是去年同期的4.2倍。在1-10月全国钢铁行业利润排行榜中,鞍钢位居第二,销售收入利润率达到行业平均水平1.4倍,央企净利润排名当中,鞍钢名列26位,大幅提升。对辽宁地区的贡献也明显增强,1-11月份鞍钢(含本钢)在辽宁地区上缴税金156亿,同比增长了64%。鞍钢(含本钢)全年预计在辽投资120亿,同比增长了35%。三是鞍钢党委在国务院国资委党委2020年度党建工作责任制考核评价中首次晋级“A”。同时,鞍钢纪委在中纪委国家监委年度考评当中获得“优秀”,鞍钢2020年定点扶贫工作被中央农村工作领导小组评价为“好”。
鞍钢严格落实党中央和国务院国资委党委的各项安排,按照辽宁省委的要求,按照学党史、悟思想、办实事、开新局的要求,构建“4+4+4”推进机制,推进党史学习教育入脑入心,在开展好规定动作的同时,突出鞍钢的特色,用好用活鞍钢红色资源,把学党史、悟思想的成果转化为办实事、开新局的实际成效,在提升职工群众获得感幸福感上下功夫。加大改革力度,落实国企改革三年行动方案,突出“授权+同利”,让职工收入和企业利润同频共振,同时保障职工疗养、 健康 体检等民生实事。特别是人均工资连续两年增长超过10%,让职工群众有获得感。基层党委确定办实事项目2622项,完成率91.2%。其中,鞍山钢铁为全体职工投保企业责任险980万元,着力解决职工后顾之忧。
谭成旭:2022年,鞍钢已经筹划好为民办实事的具体事项。鞍钢将进一步加大力度,拓宽思路,计划投入资金16亿,实施10个大项、76小项的重点民生实事。如推进绿色低碳发展、建设智慧工厂、实施复垦绿化、修缮作业场所等项目,也包括丰富职工文体生活、精准帮扶困难职工、减轻基层负担等项目,全方位提高职工获得感幸福感。