职工工龄从什么时候开始算
一、职工工龄从什么时候开始算工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章 关于工龄的规定第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限:
(一)凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
(二)解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
(三)解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。
(四)解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
(五)企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
(六)因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
(七)疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算;超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
(八)在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。
二、多少年工龄可以退休工龄满十年，并且男年满六十周岁，女年满五十周岁的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至去世为止。
三、职工工龄是如何认定的根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
工龄是从签订合同开始算吗
一般以月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。第四十四条 学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。
工龄从什么时候开始算
3. 工龄的含义：工龄是干部职工以工资为主要生活来源的工作年数。它不仅体现了工作人员参加工作的时长，还在一定程度上反映了他们对社会的贡献程度以及知识和技能的熟练度。4. 工龄计算的法规依据：《劳动合同法实施条例》第9条指出，连续工作满10年的起始时间应从用人单位用工之日起计算，包括《劳动...
工龄工资从何时开始
法律分析：工龄是从劳动者与用人单位签订劳动合同的那一天算起的,在实行劳动合同制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
社会工龄起算日是什么意思
以某省为例，养老保险个人账户是从1996年开始的，如果某职工是1996年之前就已经参加工作，那么他1996年之前的连续有效的工龄（按月计算）可以视同缴费年限。而1996年之后，他需要按月缴纳养老保险费（实际缴费年限）。这样，他退休的时候，他的缴费年限＝视同缴费年限+实际缴费年限。
工龄是从报到之日算起还是从工作之日算起?
第四十四条：学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。因此，政策规定工龄应从入职人员正式上班工作之日算起，也就是说从你第一次因工作而获得劳动报酬、领取工资之时算起。一般以月计算。
什么时候开始算工龄?
问题六：本科生工龄是从什么时候开始算的？ 03年啊，当然是03年。我也是事业单位，工龄是从上大学第一年算起。你看工资组成里面的薪级工资，那是一年加一级的，你现在一去就有基数级别了，这个就是从你上大学那年算起的。问题七：事业单位工龄从什么时候开始计算？ 正式入编的那时候 好像 各地的...
工龄从什么时间开始计算
1. 工龄的计算基于社保缴费年限。自签订劳动合同之时起，员工便开始缴纳社会保险，从而计算工龄。2. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未立即签订书面合同，应在一个月内完成签订。用工前签订合同的情况下，劳动关系自用工之日起建立。3. 第十六条...
工龄从什么时侯开始算?
你好，根据劳动法规定， 工龄是从你上班的第一天开始计算；一般分为累计工龄和本单位工龄。累计工龄自你第一次上班的时间开始计算；本单位工龄以你自目前单位上班的第一天开始计算。
工龄是从什么时候开始计算的
工龄是从签订劳动合同时开始计算的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的...
工龄从什么时候算起
法律主观：工龄 按照 社保 缴费年限计算。 签订劳动合同 开始就要缴纳 社会保险 ，从档案转入开始当月 工资 扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。 工龄的计一般有三种方式，分别为： 1、连续计算法； 2、合并计算法； 3、工龄折算法。法律客观：《 劳动保险条例 ...
系黎盐酸： 从交社保的日期2010年6月算你的工龄开始的.你如果手里有2008年11月的劳动合同、工资单(银行帐单也可以)或者其他可以证明你确实就是在2008年11月入职的一个证明,那么你就可以向社保局申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼.但是你要考虑的就是一旦与在职的单位上了仲裁、法院的,那么你就要有离职的准备.
南芬区18838339898： 工龄应该从什么时候算起? - ？
系黎盐酸： 未签订劳动合同,但有事实上的劳动关系的,工龄应从确定有劳动关系时间算起.未签订劳动合同是单位的过错.
南芬区18838339898： 工龄是从什么时候开始算起 - ？
系黎盐酸： 工龄的概念,本身是伴随着我国养老制度出现而设立的.1951年我国出台了《劳动保险条例》,设立了退职养老制度.在《劳动保险条例实施细则草案》中,就明确了工龄的内容.工龄指的是,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...
南芬区18838339898： 劳动局如何认定工龄 ？
系黎盐酸： 劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定.工龄是指职工...
南芬区18838339898： 工龄从什么时间开始算 ？
系黎盐酸： 一般案件从批捕之日起算60天,不能超60就要移送检察院,复杂团伙的案件就可以延... 检察院是一个月的时间,如果有人的话还可以更快.这就是有人好办事.特殊羁押期...
南芬区18838339898： 职工的工龄是从签合同开始还是从参加工作日开始算! - ？
系黎盐酸： 工龄是指职工获取第一笔工资收入开始算工作时间.工龄的长短既是职工参加工作时间的长短,也是它对社会和企业的贡献大小的反映. 工龄应从实际工作,即从进厂开始算.又分本企业工龄和一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄. 机关、事业单位为有别于企业用＂工作年限＂,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的.计算工龄的方法有连续计算法,也叫工龄连续计算.又有合并计算法,也叫合并计算连续工龄.同时也有工龄折算法.从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
南芬区18838339898： 工龄从什么时侯开始算? - ？
系黎盐酸： 你好,根据劳动法规定, 工龄是从你上班的第一天开始计算; 一般分为累计工龄和本单位工龄.累计工龄自你第一次上班的时间开始计算;本单位工龄以你自目前单位上班的第一天开始计算.
南芬区18838339898： 在企业工作年限从什么时候开始算 - ？
系黎盐酸： 在社保制度实行之前,工龄以人事档案记录的参加工作的日期起算. 1993年以后,就要以交纳社保的记录来计算年限了.
南芬区18838339898： 工龄工资应该从什么时候算 - ？
系黎盐酸： 工龄是从劳动者与用人单位签订劳动合同的那一天算起的,在实行劳动合同制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起. 工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予...
南芬区18838339898： 工龄从什么时候开始算?1、签订劳动合同,2、缴纳保险,3、单位接收档案,还是其他的情况? - ？
系黎盐酸： 第一 工龄是一个人工作年限的总称 工龄从各个角度理解不同而不同第二 一个人从18岁开始工作 到60岁退休 则这个人工作了43年 理论的工龄就是43年第三 假设这个人 从30岁开始上保险 则到60岁退休 31年时间的社会保险 则工龄和社会保险...
