颜值在职场中重要吗?

职场中颜值重要吗？~

职场中颜值重要吗？
职场上颜值还是很重要的，长得好看的人一般会更加的容易成功，而且也容易收获好人缘。

在职场上，颜值真的那么重要吗？为什么呢？在职场上，颜值很重要，因为这会给人留下好印象。一个人过了四十岁，应当为自己的长相负责。一个人在40岁之前，外貌是由自己的父母决定的，而40岁之后，外貌就是由自己的言行举止决定的。一个心理阴暗的人，很难拥有令人愉悦的外貌，相反，心里充满阳光的人，即使五官长相并不出众，也会给人一种非常舒服的感觉。


这种说法并非自我臆断，而是有科学依据的，人的心理变化主要是情绪的变化，情绪本身会影响人的神经递质，也就是通常所说的激素。当一个人长期处在紧张、焦虑、愤怒的情绪下，身体里的激素就会异常分泌，导致面部肌肉紧张，久而久之，就形成了一种看上去很不舒服的面部表情，传递给人一种不协调、不友好的状态。

那些能够给人良好的第一印象的人，大多数都是性格积极、心态健康的人，他们更少焦虑，更少产生负面情绪，所以这些人往往配合度较高，在职场上也比较受欢迎。在HR圈子里，流行一种说法，一个人长相漂亮，往往是对其他能力的间接衡量。因为，那些被认为漂亮的人，往往对自己要求高，同时自控力也强，对自己的容貌和身材能够做到严格管理。

女星就凭借魔鬼式自律，拥有天使面庞、魔鬼身材，但由于怀孕生子，身材走形严重，让人惊呼当年的女神不复存在。但生完二胎后，再次凭借严格的自控力，在短短一个月的时间内瘦掉20斤，迅速恢复成少女身材。美貌其实和所有稀缺资源一样，都不是凭空得来的，都需要靠努力和汗水来交换，只有拥有强大的自控力、迅速的行动力，才能保持美貌。可以说，善于自我管理的人，在各个方面都会比较优秀，所以，将颜值作为衡量一个人能力的手段，也有一定的道理。

一、形象可以给找工作加分

毫无疑问，这个问题的答案是肯定的。至少绝大多数的招聘企业，对于形象好的求职者，在同等条件下会有加分作用。

比如在银行等金融行业，形象好的应聘人机会是比较大的。

我曾经在某次HR招聘培训会上，认识过一位保险行业的同行朋友，对方告诉我他们在收取简历的时候，往往会要求应聘人提供照片资料。

为什么一定要看照片呢？道理很简单，关于这些应聘人的形象问题。

那位HR同行告诉我，形象好的保险业务员，能够在和客户交流的时候占据一些优势，更容易达成订单。

虽然没有什么大数据支撑，但是他们公司业绩较好的业务员通常形象也比较好。

二、形象要与能力相匹配

虽然形象是很重要，但是只有形象却没有能力的应聘人，或许就是人们口中的“花瓶”了。

我曾经面试过同一岗位的一群应届生，采用的面试方法是无领导小组讨论。

当时有一位女生在候选人当中颜值出众，但是在小组讨论的过程中，她的发挥却令人失望。

一方面是逻辑性比较差，考虑问题没有非常清晰的思路；另一方面，性格非常内向，不太善于表达。

当时我们这个岗位主要还是面向客户需要进行沟通交流的，虽然那位女生形象较好，但是企业用人最终还是考虑能力优先，几位面试官最终还是没有录取她。

类似这样的例子并不少，颜值高是一个天然的应聘优势，但是这种优势绝对不会占据主导地位。

三、长得好看也要有内涵支撑

说个我曾经面试过的案例，当时公司需要招聘采购助理岗位。有一位男生身高180以上，形象气质不错，面试的过程也还算正常。

但是在面试结束后的一个小举动，让我放弃了录用他的想法。

原因是什么呢？这位小伙在离开公司等电梯的时候，随口从嘴巴里吐了一口痰到地面上。

他也许是出于下意识的动作，并没有留意到有人还在观察他。

几天之后，等不到反馈结果，他打来电话询问面试结果。当时一同参与面试的我部门助理就问我为啥不给他录用了？当时的感觉应该是挺不错。

听到我的解释以后，小助理也表示理解。

这样的应聘人尽管形象气质好，面试发挥也不错，但就是一个小细节让我们看到了其思想道德上的问题。不给予录用并没有任何毛病。

长相端正的人，给人留下一个好的第一印象，相处的时候感觉会更加赏心悦目。如果再谦虚有礼貌一点，那么交流起来就会更有优势。如果再有着不俗的能力，那么大家就会说，这个人明明可以靠脸吃饭，却偏偏要靠才华。

长得漂亮在职场肯定有优势，颜值的高低和成功机率有着必然的联系。

也许，有人会说以貌取人是肤浅且不公平的，但事实打响了一个耳光说：“美貌和健康、智慧有着必然的联系，而且有助力于为事业创造更多效益。以貌取人固然肤浅。但也着实赋予人类的本能。”

不可否认，当今社会是一个看脸的社会，相对而言有逼格、颜值高的人群往往在爱情、工作、生活中更加得心应手。放眼望去，颜值与身高稍优的人，底下评论便早已破四位数，还引发大部分异性的追捧与赞赏。

“我们就像超市架上的商品，贴满了各种标签：本科、硕士、国企、事业单位、全球500强、CEO、有房、有车、拆迁户、肤白、丰满、苗条、贤惠、独立... ...

换句话说，在这个颜值既正义的时代，有颜就是锦上添花，拥有一个好的外表，在职场道路上也会走得更加的顺畅。

因为，一个人的颜值大多数时候是和他对生活态度有很大的关系的。

一个人要是对生活积极，乐观，对生活充满向往，那么，他的颜值大多数时候都是让人看着顺眼的，因为无论他们长相再怎么难看，都会通，微整形也好，穿衣打扮也好的过各种方法，努力让自己变得更好看，让自己生活更加的精致。

一个长得好看的人，他的生活是肯定也是十分自律的。

一个长得好看，他会很好的管理自己的身材，坚持运动，健身，坚持锻炼自己，不会轻易互吃乱喝，那么这些人在职场工作上肯定也是会自律，认真完成工作不马虎的，所以，他的事业也肯定是顺畅的。

长得好看的人，无论面对生活如和工作，都一丝不苟。

因为他们生活中能够认真对待人们，用自己最好看的面去面对所有的人，不会过得太马虎，也不愿意展现自己邋遢的一面给别人看，所以，对待生活是积极的，因为积极，他们才能对工作更上心，工作才不会马马虎虎。

所以，长得不错的人运气都不会太差。

在这个颜值即正义的时代，积极面对生活吧，让自己变得更美好，才会有机会遇到更好的事情，职场道路上才会更加的畅通无阻！

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迎泽区15315202257： 颜值高的人在工作中真的有优势吗 - ？
荆永力基： 有的呀,在各行各业颜值都占一定的优势,就好比秀色可餐,重要的是能给人第一感觉舒服,就能继续交流,而且长的好看的信心也非常的强,干什么事都有动力,同事也愿意和你沟通交流.

迎泽区15315202257： 职场上 长相真的很重要吗? - ？
荆永力基： 长大好看容易有第一眼好感,这个无可厚非.但是福兮祸兮,也有人因美貌而遭人排挤,自己辛苦得了成绩却被污言秽语所扰,被认定是潜规则所致.倒不如平常的容貌,沉稳踏实,容易得到认可.有了成绩,别人不会质疑是靠劈腿上位.女子游走于险恶的职场,优秀的业绩不如清誉更能正人心.

迎泽区15315202257： 90后工作的人你们觉得颜值在工作中重要吗? - ？
荆永力基： 重要,但是不要刻意追求改变为大众审美.不是要灌输什么鸡汤,只是颜值是第一印象,要想更长久,内在很重要,以色事人者,色衰而爱驰

迎泽区15315202257： 在职场中颜值重要吗 - ？
荆永力基： 还是有点优势的 同样的能力 颜值高的比较受重视

迎泽区15315202257： 颜值对于进入职场有多重要呢? - ？
荆永力基： 你好 颜值也许是你刚去是的资本,不过职场主要看的是实力,就算你颜值很高也许在短期时间内别人会有所关注你,时间长了别人只会认为是花瓶而已

迎泽区15315202257： 在职场中,颜值真的有用吗 - ？
荆永力基： 听说这是一个看脸的世界,颜值还能决定职场命运. 但狭隘地把颜值仅仅定义为一张好看的脸,或许就无法解释那么多有魅力的人了.颜值更应该超出脸蛋范围,成为一项判断人体美学的综合指标.一个空洞无趣的人,即便有一张天使一样的脸,也很快就被空洞的存在感抵消了.做个moving picture或许还行,要做个鲜活有生命的人类就有点难.内在颜值跟外在颜值本该相辅相成.

迎泽区15315202257： 职场中,拥有美丽的外表很重要吗? - ？
荆永力基： 拥有美丽外表的人,求职也好,升迁也罢,都特别的走运,这是职场中不争的事实.可见“外貌协会”在职场中是何等的重要.当然,在职场竞争中,拥有美丽的外表也不是最重要的成功因素,但是它的确是个优势,让人看着赏心悦目,工作信心十足,干劲倍增.随着社会的变迁,对于美丽外表的追求,不再是过去虚荣的表现,反而是对生活积极向上的一种追求.希望职场人士,在注意个人自身内涵提升的同时,不要淡化对外在形象的关注.请记住职场中不是“潜规则”的规则——美丽的外表是职场成败的 “硬件”之一.

迎泽区15315202257： 在职场,“颜值”到底有多重要 - ？
荆永力基： 这样来说,如果你是老板,你喜欢漂亮的还是不漂亮的,如果他们能力差不多你愿意把机会给谁?毋庸置疑肯定是给漂亮的那个,颜值只会为你加分,没能力也白撘.

迎泽区15315202257： 职场中美貌是否非常重要?？
荆永力基： 占一定的比例,在拥有工作能力的同时,穿着也要顺眼.不要太另类让人觉得格格不入

迎泽区15315202257： 男人工作中颜值重要吗 - ？
荆永力基： 在现如今越来越重视效益至上的时代,男人工作中的颜值好差需要我们辩证看待.如果男人攻关能力不行,颜值好些相对讨巧,但是终不能长久;如果男人攻关能力很强,颜值差些也没多大影响,因为身边的人会对这样的人刮目相看,一旦换个角度看,其实身边人已经从心理上接受并默许了男人的外在特征.