我觉得学历高不一定能力强，学力低不一定能力差，您认为呢？

~ 学历是读出来的，能力是实践出来的。

我做了10年hr，明确告诉大家逻辑思维技术工作，学历强的一定比学历差的强；喝酒销售后勤领域，学历差和强的差不多。我的本意是：学历差做销售类可能成才，高学历人的更容易成为专家或高管。做为hr，技术类岗位我不能拿企业的钱去试错低学历开玩笑。

因不确定因素的存在，学历与能力之间无定义。有时候成正比，有时候成反比。

其一，成正比，属正常范畴。表现为高学历高能力，低学历低能力，这种情况在人群中占比较大。道理很简单，有无学历首先意味着拥有知识面的多少，知识储备丰富了，见识多了，解决问题处理问题的能力相应就高。反之，就有一定局限性。

其二，成反比，属非正常范畴。 表现为 高学历低能力，低学历高能力，这种情况在人群中 占比较小。如果一个高学历的人，不能融会贯通，读死书，死读书，便成高分低能之人。而一个低学历的人，如果勤奋敬业，有责任心，或术业有专攻，其能力会高于自身的学历。

所以，一个人，不要站在自己的高学历上沾沾自喜，也不要因学历低而自暴自弃，学历只代表一方面，你的努力，你的拼搏也是重要的加分项。

是的。现今真的存在高分低能的现象。一般情况下，能力与学历是成正比的，但并不绝对，能力是综合素质的集成。学历是一回事，实践是另一回事，读书是学习，知识的运用是更重要的学习，理论与实践相结合，且能不断地改进，创新…才能形成真正的能力，反之，高学历者也极有可能是低能儿。所以，学历并不等同于能力。

我觉得学历高不一定能力强，学历低不一定能力差，您认为呢？

我认为要具体情况，具体分析。

学历代表理论知识，能力代表实践经验，理论知识只有与实践相结合才能发挥作用，形成能力。知识就是力量可不是乱说的。

一般来说，在同一工作领域内，学历高的掌握的知识比学历低的掌握的知识要多，发展潜力比学历低的大，经过同一段时间的实践，学历高的比学历低的能力强。

但是，为什么会出现学历与能力不匹配的情况呢？一是学非所用，专业不对口。二是应用能力差，只会读书不会应用。三是假文凭或是混来的文凭，也就说明其学历有水分，不是干货。

总之，学历高低不是衡量能力的标准，只有经过应用和实践才能区分学历高与学历低之间能力的强弱。

能力指对事物 探索 、认知、改造水平的的度量。其表现形式有很多种，比如。社交能力、谈判能力、经商能力、动手能力，唱歌能力、跳舞能力、思考解决问题能力等等。能力是一个人综合素质。

两个拥有同等学历的人，他们所具有的能力不一定相同。举个例来说吧！某公司聘用了两个物料员，他们都是大专学历，一个做事认真，很少出差错；一个做事马虎、草率，工作上经常岀差错，不是发错物料，就是记错帐。

两个拥有不同学力的人，他们从事同一份工作时，所表现出来的能力也是不同的。学历低的，也许能力强。学历高的也许在某方面能力较低。

举个例子来说吧！某公司聘用了两个人业务经理，一个高中毕业，一个大学本科毕业。高中毕业的那位由于公关能力较强，为公司拉了很多订单；而本科毕业的那位由于口才欠佳，不善交际，其业务攻关能力自然差，其业绩平平也是意料之中的事。

所以我们企业在任用人才时，不应以学历高低为标准，去决定一个员工的聘用与否。而应任人为贤，只要他具有从事该职位的能力，就大胆聘用。而不去一味地纠结于学历的高低。

学历高说明书本（理论）知识更多，但转换成能力还有个实践过程。没有实现这个转换，那书本知识就是空洞的。

学历低的人，只要实践丰富，也会能力很强，很多技工能人就是例证。

所以，学历高不要骄傲；学历低，不要气馁。正视自己的长处和不足，而后去努力，方能成为有能力的人。

有道理，学历决定不了能力。

世界上没有绝对的事物，一切都是相对的，这是常识

在任何一种相对真理中，总会有个例与其普遍原理相悖。

比如，北京比长沙工资高些。总体上认识肯定正确，但就没有个例与之相反吗？

肯定，北京也有一些低工资的比不上长沙那些高工资的人，但并不影响总体上北京工资高于长沙工资。

所以，从总体上说，文凭高的肯定比文凭低的知识能力强些，这也肯定是对的，否则，国家办那么多学校，花费那么多的财力，鼓励人们多读书，又有什么意义？

但从个案中比较，个别文凭低的能力超过文凭高的事例也肯定存在。

但个案是无法推翻一个带有普遍性的判断的，概率的大小是客观的，真实的，有代表性的。

你这句话肯定是正确的，因为你用的定义是“不一定”。用逻辑学的观点意味着只要一个学历低的人比一个学历高的人能力强，那么就可以得出你的结论，但实际上是这样的吗？

我们看问题不能只从某一个人的角度去看问题，也就是说不能因为有一个人学历低比一个高学历的人能力强，从而得出学历低的人比学历高的能力强。我们看问题要从整体上全面的看待问题，也就是说我们要从统计学意义上去看待问题。

作为统计学的意义，也就是说我们选择1000个高学历的人和1000个低学历的人，然后对他们进行比较。如果在1000个低学历的人当中，有500个人学历能力比1000个高学历的人的能力强，我们可以得出，低学历能力强比高学历能力强。但是实际上肯定不是这样子的，通过统计学的意义，我们可以肯定高学历的人比低学历的人能力更强。

为什么高学历的人比低学

历的能力更强呢？
第一，高学历的人理论基础更为深厚
高学历的人也就是他接受了更高的正规的教育，那么他接受的这些教育的过程当中，必然要学习更多的知识，更多的能力，即使他学习能力很差，但是他在学习的过程当中，肯定会潜移默化的接受一些知识，训练一些能力，所以他们总体来讲，比他学历低的人要高一些。
第二，高学历的人总体上比低学历的人智商要高些
可能很多人不太认同这个观念，认为读书读的强的人好像只会死读书，而没有相应的能力。当然我也承认有这样一些人，但是我们说我讲的是智商而不是情商。所谓的智商就是他在对于知识的了解掌握运用方面所具有的一些能力。总体上来讲学历高的人他之所以能够选择这样一个学历高，就是因为他们在知识掌握和知识上方面比低学历人更高一些。很简单的例子，也就是说在高考当中能够考取北京大学，清华大学的人肯定比考上专科的人的总体的智商要高一些。那么这些人在将来的能力的提高和培养方面具有巨大的潜力。

当然，你这里所讲的能力看是什么能力，如果是理论分析能力，我想高学历的人肯定要高一些。但是说如果具体的动手的能力，可能还真的不一样。比如说我国本科教育特别是985 ，211高校，他们培养的学生大部分是以理论研究为主。而一些专科学校培养的都是一些非常具体的技能性人才。如果你简单的按照技能型人才的标准来进行衡量的话，那高学历的人可能还真的不如低学历的人。

所以一说具体问题具体分析不能一概而论。

---

塔城市15244404132： 一个人的能力大小和他的学历高低有关吗?(我认为无关) - ？
蒲贾庆兴： 不能说绝对的无关,就拿大学生来说吧,现在的大学生活很乱,有很多不学无术的人,这些人算是高学历的人,但是能力不一定很高,所以现在出现很多大学生找不到工作,干一行懂一行,所以有没有能力不能片面的说,只要能很好的胜任自己的工作,就是有能力的

塔城市15244404132： 学历跟能力挂钩么 - ？
蒲贾庆兴： 一般情况下,学历高,能力也更强.但是,高分低能的人也是有的……另外还有的人学历不够,但是解决实际问题的能力反而更强.所以,学历与能力有一定关系,可以称得上挂钩……但是二者又没有必然的联系,需要辩证的看

塔城市15244404132： 能力比学历更重要还是学历比能力更重要 ? - ？
蒲贾庆兴： 许多地方又开始了大面积的减员工作,把学历的高低列为减员的条件之一.在学历与能力之辩证关系上产生了一个误区即:学历等于能力,学历越高能力也越高. 所谓学历是指学习的经历,指曾在哪些学校肄业或毕业.能力是指能胜任某项任务...

塔城市15244404132： 学历的重要性? - ？
蒲贾庆兴： 我觉得不一定,学历跟知识并不成正比,跟工作能力也不一定成正比.高学历低能力的人多的是.它只是你在某个时段比较成功的一个标志吧.但是也不是说一点用处也没有,比如说找工作的时候,学历是一块敲门砖,很多单位比较看重这个,...

塔城市15244404132： 学历和能力是怎样的关系? - ？
蒲贾庆兴： 学历是敲门砖,很多单位招聘的时候首先要看学历的.越是大型的企业和越高的职位学历越重要.我已经找了很长时间工作了,这是我找工作期间的发现.举一个例子,三一重工,本科毕业起步就是三千,硕士毕业起步就是六千.当你踏进了工作的门之后,看的就是你的能力了.这个时候,没人关心你是什么毕业,只有人关心你的业绩.所以,两者都很重要,虽然现在很多人把学历贬的一文不值,而一个人的能力高低确实决定着今后的发展,但是,你如果想有更高的发展的话,学历就是个问题了.我们老总本来学历也不高,不过前两年也去清华学了工商管理呢.

塔城市15244404132： 高学历素质真的比低学历高嘛? - ？
蒲贾庆兴： 1、二者有一定的联系2、但不是绝对的3、学历高,素质不一定就高4、但是,你把成绩高的大学生,与学历低的人,做大数据,进行统计分析,会发现学历高的平均能力还是要比学历低的强一些5、这里不能比扛麻袋之类的简单工作6、所以不能以偏盖全,也不能否认特殊情况

塔城市15244404132： 学历越高是否意味着能力越强 - ？
蒲贾庆兴： 当然不是啦.能力是多方面的,学历高只是说明在学习课本知识方面的能力不错,人际交往呢?应急能力呢?当然学历高,知识多,在培养能力方面是有一定的优势,但是片面强调学历高能力就强,这就太片

塔城市15244404132： 学历=能力吗? - ？
蒲贾庆兴： 学历不等于能力这话的确没错 但是你想想,别人录用你前不可能给你很长的一段时间来展示你的能力,这样他招人的效率太低了,最快考察一个人的能力就是先看他的学历,话讲难听一点,对于一个公司来讲,没有学历但有能力毕竟是少数,世界上能有多少个比尔盖茨,但如果有学历了,能力高低且不谈,至少对所学的专业还是懂得一点的. 当然咯,想让人不看你学历就看你能力的最好办法就是自己创业咯,至少如今这个社会没有学历想进大公司除掉外在因素是不太现实的

塔城市15244404132： 能力重要还是学历重要呢? - ？
蒲贾庆兴： 能力强不一定学历高,但能力强学历才会高,不过学历高不一定各方能力都强,却在一些方面一定是人上人,一定程度上,能力强与学历是成正比的,只不过结果不是绝对靠学历获得的,比如拿高薪,比如快乐,这也是为什么有些人说学历高有什么用的原因,是因为有人发现学历高的人过的也一样不好,不过那是人的问题了.找哪个工作容易,呵呵,劳力工作最容易,还是要好好学习,才能找到好工作,输出知识的过程虽难也会慢慢习惯,到时候就不会去想工作到底容不容易了!

塔城市15244404132： 现在社会到底能力重要还是学历重要 - ？
蒲贾庆兴： 这个问题不是孤立的来看待的,我认为学历也好,能力也罢,都是你自己综合实力的一部分,不能过分强调哪一部分是作用最大的,要靠整体的提升.你看,很多老总还要上总裁学习班,很多博士硕士找不到工作,现象林林总总,不一而足.说不定你有能力有学历,抵不过有点关系,这也是客观存在的.所以,按照经济学的观点,每个人都有自己的资源,能力和学历只是资源当中的一部分,只有整合自己的资源,发挥最有效的利用方式,才能实现成功的人生.不要瞧不起有关系的人,那恰恰也是一种资源.总之,你有多大本事,你就有多大前程.说别的,没多少用.我是实用主义者,我建议你也实用一些.