兼职合同怎么签
兼职业务员，不能签订劳动合同，应该签订劳务合同。
1、劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。
2、劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
3、双方可以就工作内容和权利义务作出约定，维护您的合法权益。但兼职不同于全职，因为兼职人员和用人单位无隶属关系，您和用人单位签订的并非劳动合同，而是劳务合同。
兼职合同要注意事项1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要注意以下几点：1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
兼职按理来说没有必要订立劳动合同，一般都是口头协议，如果订立劳动合同也可以，只要标明时间，上班几点，工作内容和薪资结算就可以。
兼职劳务合同范本
甲方：
乙方：
乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、协议期限
二、具体工作事项如下：
三、甲方的权利和义务
四、乙方的权利和义务
五、违约责任
六、劳务报酬
七、协议的变更和解除
八、保密约定
九、乙方确认的联系方式即送达地址
十、争议解决
十一、乙方承诺与保证
十二、以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工的劳动合同
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 非全日制用工不得约定试用期
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工的终止用工
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
职场新人签劳动合同的时候要注意哪些问题?劳动合同应该怎么看呢?
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劳动合同怎么签订
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,...
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怎么签订职工食堂承包合同书?
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权。通过选择合格的承包方，按时提供符合标准的餐食，不仅可以减少成本支出，还可以保证食品和服务质量，以上就是怎么签订职工食堂承包合同的相关内容。员工跟食堂签订的...
要跟职工签订一份劳动合同,公司员工劳动合同怎么写
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为___，即自___年___月___日至___年___月___日，其中：试用期限为___月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳...
公司合同怎么签才有效
法律分析：公司合同的当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，并且有必备的条款的，才有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三...
全日制员工该如何签订用工合同?
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订劳动合同。全日制劳动合同怎么签 二、劳动合同订立原则 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：1、合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容...
企业劳动合同怎么签订
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临时工怎么签订劳动协议
临时工怎么签订劳动协议需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：临时工签订劳动合同时，要采用书面的形式。劳动者要与用人单位就具体工资，工作时间等劳动者的权利义务，以及用人单位应当为劳动者购买社会保险以及每月按时足额支付劳动报酬的权利义务等，还要写明当劳动者与用人单位发生争议时的处理措施等...
望党力深： 兼职劳务合同范本 甲方: 乙方: 乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,以兹共同遵守. 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践.从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电...
安宁市19234933047： 兼职人员签订什么合同 ？
望党力深： 若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议;若该职工没有全职工作,且只有你这一份兼职,则需要签订《劳动合同》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》.【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议.
安宁市19234933047： 兼职要如何签合同?？
望党力深： 首先确定工作地点,工作时间,报酬方式及报酬数量.然后确定有无社会保险等.(这种工作一般都没有买保险)
安宁市19234933047： 兼职合同怎么写？
望党力深： 你可以单独与中介签个合同,也可以让他给你打个收条.证明这个500元是给你介绍工作的劳务费,如不提供相应服务,则中介还应该返还你500元. 下面是兼职劳动合同范本: 甲方:**有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自 年 ...
安宁市19234933047： 兼职业务员劳动合同应该怎么写比较合法 - ？
望党力深： 兼职业务员,不能签订劳动合同,应该签订劳务合同.1、劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议.2、劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵...
安宁市19234933047： 车展兼职签合同注意事项 ？
望党力深： 1、不违反法律的规定.比如合同的签订方具有法人资格,合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策,工作的内容也是合法的,合同的签订程序也是合法的,而且是双方...
安宁市19234933047： 新劳动法中关于企业兼职人员,应如何签订劳动合同?？
望党力深： 每天来半天的清洁工和协保的阿姨,属于非全日制用工,可口头协议,也可签一份协议书,自己起草就可. 一位原是公司员工来兼职是全天的.也要签订一份协议,单要和前两个人区分开.
安宁市19234933047： 一般做兼职是否能签劳动合同 ？
望党力深： 1、兼职是否签合同双方自愿. 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形.建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议.2、兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好.
安宁市19234933047： 兼职人员应该签订劳动合同么,在签订时需要注意什么 - ？
望党力深： 兼职人员签订的是非全日制劳动合同,因此,签订这个劳动合同时,要注明工资按日结还是按月结,而且不能低于当地最低工资标准.
安宁市19234933047： 大学生课余时间兼职需要签合同吗?具体怎样签? - ？
望党力深： 主要是很多类似单位没有合同的,临时兼职的哪有合同,不然做帐都没法做,所以主要看他们杂弄?另外就是要求不能拖欠工资,这个合同没有但是开始可以谈啊,对吧,不然过了这个月不发,下各月别做了. 另外就是去工作前,看有没有你们的师兄等做过,不要管工作辛苦不?主要是看工资能准时不?能给不?会拖欠不?如果有可能不发工资那这个工作就别做了.
