应聘面试常见问题及回答技巧

作者&投稿:众王 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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求职面试常见问题及回答技巧如下:

1、自我介绍:其实考官想要知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。

2、你最大的优缺点是什么?这个问题问的概率很大,求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。 

3、请发表一下你对本行业发展趋势的看法。企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。 

4、你在学校最不喜欢的课程原因是什么?可以参照这样一种回答方式:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。 

5、你觉得自己申请这个职位还欠缺什么?HR喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。

他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”公司喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

面试的定义:

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。




常见的面试问题及回答技巧
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常见的面试问题及答案有哪些
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朝炉谓你: 面试的技巧! 最重要的是自信,同时也要细节注意,可以参考网上的面试技巧 http://www.xbrcw.cn/npmsjq/ 16个经典面试问题回答思路 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明.6、事先最好

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朝炉谓你: 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

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