职场禁忌(一) “大嘴巴”
作者&投稿：营伊 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
今天突然看到手机上有一个前前同事的未接电话（之所以称之为前前同事，是因为我已经换了好几家公司），感觉非常诧异，多年未联系的人，怎么突然就给我打电话了。于是回拨了过去，简单问候之后。那人便问起我上一家公司的事“听说你们公司某项业务正在被检查，是什么业务呢，具体是咋回事儿呢”？我立即谨慎起来，我大概知道他说的哪件事，其实不过是个例行检查，但是基于职业操守和做人的原则，不允许我向任何人透露所在公司或过往公司的未公开信息。我告诉他我已不在那家公司，不知道是什么事情。但他还是不死心，继续追问，我有些不耐烦地问“你问别家公司的事做什么呢”？他答：“就想借鉴一下，以后我们有同样业务的时候才知道怎么做”。也许他是这么想的，也许他想借别家公司的话题在自己单位做分享、分析，不管对方的动机为何，我们都要坚守自己的本分，就像我们入司签合同和离职办交接时所承诺的那样，无论是否离开公司都要遵守保密协议。
或许部分人觉得有点小题大作，这让我想起多年前发生在身边的两件事，至今让我记忆犹新。
壹
刚毕业那会儿我和同学A进入了同一家私企，其实就是某公司在这里的办事处。公司的几大股东都是高学历人才，平时对我们这些刚毕业的小姑娘都是温文尔雅，和蔼可亲。可真到你犯错的时候是一点也不会手下留情的。A天生性格开朗，大大咧咧，对人热情大方，原本非常深受领导重视。可是因一次无意的“大嘴巴”而被无情的辞退。
公司总部设在上海，某一天派了一名女经理B过来支持当地的售后工作，实则就是监控。来之前，公司领导就给大家透了风，告知大家对于B，要知道哪些话该讲，哪些话不该讲。B是海归，人也漂亮，待人温和无架子，我们这些小女生都很喜欢、崇拜她，周末也经常带她到当地各大景点游玩，A与B都很开朗，走得更近。某天公司好不容易签了一份销售合同，公司领导叫保管印章的A盖章。之后A在与B闲聊时，无意间提到了此事。第二日，B就去找了领导，不知道是怎么说的，B出来后，A随即被叫了进去，领导并未大声呵斥她，只是问是不是她告诉B的，并说办事处实际上是不允许私刻公章的，要是B报告给总部那么办事处将面临关门。这时，A才意识到自己闯了大祸，并被B在背后深深地插了一刀。A真的想不明白B为什么那么做，B本来就是总部派来的不受当地办事处约束，知道此事后，她并不是向总部告密邀功，而是向办事处领导告密。从那以后领导虽然对A还是很客气，却再也没有笑脸。几个月后，便以公司业绩不佳为由，辞退了A。
这件事的前因后果，我们当时是不知道的，我也没听A提起过。是A被辞退后，我去安抚她，A哭着告诉我的，并嘱咐我道一定要谨言慎行，不要轻易相信任何人，这个社会人与人之间的关系太复杂。就如同B，真不知道B和那些领导们存在着什么样的利益关系。
贰
还有一个以前的同事C因泄密而被老板起诉，成为其人生简历中的一个污点，不知是否影响到她之后的求职。如今很多大公司的招聘都会在新员工入职前对其进行背景调查，背调通不过，就会被拒之门外。C是我多年前，在一家建筑安装公司的同事，由于公司主要接外资项目，需要技术资料翻译，我和C同为技术资料翻译者，凡是涉及到英文的地方都需要我们翻译出来，包括投标的标书等。C人长得漂亮，性格开朗英语棒，老板很喜欢她。但是老板又是个很吝啬的人，工资给得低不说，还经常设置各种圈套约束我们（比如叫我们签署空白合同，当然我当时是没签的，也因此脱离了那家公司）。我们合作的甲方通常是世界500强的企业，C因深得老板喜欢，又善于社交，一个偶然的机会被外派到甲方提供现场服务。因此，C开阔了眼界，见识到了在世界500强企业工作的优越化，心里不知不觉起了变化，期盼自己也能成为其中一员。然而通过正规途径，世界500强并不是那么容易进的，首先需要高学历，还要经过层层筛选和面试，而且也不是随时都有机会。恰巧与C接洽的甲方部门有个岗位空缺，C为了能拿下这个空缺，向该部门的负责人透露了一些我司技术方面资料，后来向老板提出辞职，结果被公司调查发现了其中原委，老板遂召开员工大会，对其大加责骂，扣除其当月工资，同时要求C继续为公司服务，但C坚决要辞职。老板最终恼羞成怒将其告上法庭。据说，庭审了几次，对C的身心造成了莫大的伤害。试想，我们一个小小的打工者，论钱无钱，论人脉无人脉，如何斗得过财大势大的企业，况且是自己犯规在先？
因此，作为一名合格的职场人，一定要管住你的“大嘴巴”。
邸屈雷立： 1、做好自己的分内事 2、不要跟其他人攀比 3、不要大嘴巴多嘴 4、即便有的事情你知道、你会也不要出风头教别人去怎么做,表现出罗等一点就好 5、一定要按时上班,在公司里勤快一点 6、莫背后里评论同事及领导 7、长住心眼不要让别人利用了
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