税前6500扣除五险一金到手多少

作者&投稿:门建 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:税后工资为6500-1430-52=5018。

1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数

2、假设你没有资金,那么月缴费基数为6500

3、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11%

6500x(8+2+1+11)%=1430

6500-1430=5070

5070-3500=1570对应税率表为税率10%,扣除数为105,应纳税额为1570x10%-105=52

法律依据:《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。




6500扣除五险一金税后
五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资:6500-6500x21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);个税:1635x10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;到手大约5000多点。

工资6500扣除五险一金还剩多少
法律分析:养老保险金:个人8%,6500×8%=5 20.00;医疗保险金:个人2%,6500×2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500×1%=6 5.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500×5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%...

6500扣完五险一金和税还有多少
法律分析:6500扣完五险一金和税还有多少:养老保险金:个人8%,6500X8%=5 20.00;医疗保险金:个人2%,6500X2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500X1%=6 5.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500X5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。 一般来说,养老...

6500扣除五险一金税后
公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资:6500-6500x21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);个税:1635x10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;到手大约5000多点。法律依据:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括...

工资6500扣除五险一金还剩多少
养老保险金:个人8%,6500×8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500×2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500×1%=65.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500×5%=325.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。

6500交完五险一金还剩多少
工资6500扣除五险一金剩多少. 养老保险金:个人8%,6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325.00;共计支出:1040。. 扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。. 一般来说,养老保险要扣除8%,...

请问在上海税前6k5交完五险一金还剩多少?
实发工资=6500-195=6305元。上述计算,未考虑五险一金,仅供参考。楼主可根据上述公式,根据实际五险一金缴纳情况,计算实际数据。简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数;根据应纳税所得6500-3500=3000元,确定税率10%,...

在北京税前工资是6500,我想知道扣除五险一金,税后工资能拿到多少?给...
(工资+奖金)\/12确定月缴费基数 假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,假设为24%,则个人负担12 6500*(8+2+1+12)%=1495 6500-1495=5005 5005-3500=1505对应税率表为税率10%,扣除数为105...

月薪6500 扣除五险一金
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资:6500-6500*21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元→(税率10%-105);个税:1635*10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;∴到手...

6500扣除五险一金税后
5460元。因为一般来说,养老保险金:个人8%,6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325.00;共计支出:1040。6500-1040=5460元。一、五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费...

九龙县18887837995: 在北京一个月工资税前6500,每月交五险一金,请问扣完税加保险,还剩多少钱 -
丑凡舒坦: 五险一金和个税扣除后剩余 5003.6元,在北京,如果公司是给你按照6500作为五险一金 和公积金 缴费基数 的话,以下是个人需要缴费的比例和金额:养老 8% 520.00 医疗 2% 133.00 失业 0.2% 13.00 公积金 12% 780.00 合计个人缴纳五险一金 1446.00(五险一金中有两个保险,工伤和生育个人不用缴费)之后再上个人所得税 50.40 ( 应纳税所得=月收入-三险一金.个人所得税计算公式:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数) 这样 6500-1446-50.4=5003.6

九龙县18887837995: 6000上海扣完税和五险一金还剩多少 -
丑凡舒坦: 六千扣除五险一金大约还剩4630元.税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元.

九龙县18887837995: 工资六千个人所得税五险百分之12一金扣完还有多少钱 -
丑凡舒坦: 工资六千元,需要缴纳个人所得税为(6000-3500)*10%-105=125元. 由于不知道您所在的城市,没有五险一金的标准,因此在核算时未扣除相关的保险和公积金的. 如果是在北京,扣除相应级别的保险和公积金,取得的税后工资应当是4630元;因此您可以提供所在地,具体核算.

九龙县18887837995: 税前工资6500,交完5险1金每月拿到5000,如果不要5险1金,每月能拿到8000,哪个划算点各位大神! -
丑凡舒坦: 你好,其实都一样.乍一看,最后能拿8000很高,其实是公司把保险的钱补给你了. 我觉得,我们这些上班族,还是交5险1金的核算,主要原因有很多的: 1.给自己的生活、安全、经济还有未来一个保障.假若平时没事,这福利不明显,假若...

九龙县18887837995: 1万薪资扣五险一金到手多少
丑凡舒坦: 到手7900元.目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000(8%+2%+1%+12%)=7900五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.一般来说,社保和公...

九龙县18887837995: 我的工资每月6500,每月应扣多少个人税? -
丑凡舒坦: 195 根据新的个人所得税法,应该这样计算(假设6500是扣除五险一金后的数字): 先算每月工资:6500扣除3500的起征点后得到3000的应纳税工资 然后通过税率表找到“超过1500元至4500元的部分”适用税率为10%,扣除数为105 3000乘以10%,再减去105得到195的应纳税额

九龙县18887837995: 税前工资除去五险一金到手多少钱 -
丑凡舒坦: 您好!税前工资除去五险一金到手多少钱,会因每个人的工资多少而不同,月薪20000元的人、月薪8000元的人和月薪5000元的人工资除去五险一金之后的金额肯定是不一样的.所以本题没有标准答案.谢谢阅读!

九龙县18887837995: 上海市6500的工资应缴个人所得税多少? -
丑凡舒坦: 如果你6500是减除五险一金后的薪水,应交税如下:你应交个税=(6500-3500)*10%-105=195

九龙县18887837995: 7000西安到手多少 -
丑凡舒坦: 自己税前的工资是7000元左右,那么在扣除五险一金以后,真正到手的钱有多少呢?我们如果说,按照你的实际工资为基数来扣除五险一金,那么就按照7000块钱来计算.一般情况下个人所承担的是其中的三险,一金也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金.其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险,按照2%的比例缴纳失业保险,按照0.5%的比例缴纳.住房公积金按照12%的比例缴纳.

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