比自己小的同事不尊重自己

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比自己小的同事不尊重自己

比自己小的同事不尊重自己，不尊重别人的人，实际上就是不尊重自己，和别人过不去，就是和自己过不去。不尊重别人，是一种愚蠢的行为。下面分享比自己小的同事不尊重自己，一起看下吧。

比自己小的同事不尊重自己1

1、要分析缘由

醋打哪酸，盐打哪咸，自己首先应分析一下原因，自己有无不当之处，是对方真有难言之隐，还是目中无人，对你小视，这些都应仔细辨别。

2、要以礼相还

这里的“礼”是指用同样的办法来对待那些小视你的人。很简单，别人怎么对待你，你就如何对待他，以其人之道还治其身，尊重是相互的，你尊重我，我尊重你，让对方清楚你也不是吃一百个豆不嫌腥的。

3、要变得硬气

人善被人欺，马善被人骑，善良本没有错，但给人过于软弱的印象，就容易被欺软怕硬的人得手了。唯唯诺诺，唯他人马首是瞻，缺少个性，短了鲜明的性格，这是一些善良的人需要注意改变的。

4、要坚定立场

为人态度虽谦和，但不是没有原则立场，对人严在当严处，不可一味的宽容忍让，树立自己的威望，必要时要撂得下脸，敢于表达自己的立场态度，并坚持自己的正确主张。

5、要自重自强

别人尊重你，是因为你有分量，你首先要自重，有自己的作用和价值所在，要不断提高自己的能力素质，你行，自然会得到别人敬重。

比自己小的同事不尊重自己2

如何与比自己小很多的同事相处

少说多听。

还是那句话，人之所以有两只耳朵，一张嘴巴，就是让我们少说多听。大多数人都喜欢自己被倾听。况且，言多必失，就算没说错什么，也容易让对方产生厌烦情绪。除非你天生幽默，说的尽是让人笑声连连的事儿。

少说多问。

对于比自己年龄小很多的同事而言，他/她的阅历虽然不及你丰富，人生经历也还没那么长，但是年轻一点的人总是喜欢侃侃而谈的。只需要多问问对方，他/她感受到自己被重视，被倾听，就会很开心。不至于产生太多的矛盾啦。

不要急于表露观点。

其实人和人成长的背景，环境不同，每个人对事物的认知也是不一样的`。你不能强求他/她完全赞同你，更不能事事都争高低。就算你的一些观点先出来，被否定，也不要急着去争论。你要清楚，不是所有人都必须赞同你，也不是所有人都配得上你的解释。

做自己。

在职场中，你完全不需要为了好的人际关系而刻意讨好谁。年龄虽然比你小，但是他/她肯定能感受到你是真情还是假意。你只需要做好你自己，不主动挑事儿，相处注意一些技巧，不必刻意相融。

常怀包容之心。

不是说他/她小你就要包容他/她，对的就是对的，错的就是错的。但是如果只是一些无关紧要的事儿，自己也应该多多包容，尤其是对方说了或者做了什么让你生气的话或事，尽量理解不同年龄层次的人的心智和行事风格，你自然能理解对方了。

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凭祥市13773265700： 自己性格太老实太窝囊,上班一个比自己小十岁的同事天天欺负我不尊重我还叫我小弟,如果是你你会怎么办? - ？
并桑金喜： 首先,这个欺负你的人绝不是什么善类,情商很低,遇事不会给自己留后路,这类人看似嚣张但也是在给自己挖坑.其次,职场本就是一个狗镇,其中充斥着各种人性之恶,遇到了也实属正常,大可不必为此大动干戈.再次,职场上善良无用,本本分分做好自己分内事,不害人并且然后不断提高自己核心竞争力是根本,有了核心竞争力,你的岗位离了你玩不转,远远的超过惹事生非之人,别人就会自动变乖变老实,杂活累活也不会给你,说话也对你客气多了.最后,兵来将挡水来土掩,别把这个生事的人太放在心上,唯有不断提高自己,加倍努力,强大内心,您终会在职场上拼杀出一片天地.

凭祥市13773265700： 如何取得他人的尊重?比我小的也不尊重我. - ？
并桑金喜： 如果你真的很尊重他们 他们还这样对你 那只能说明是在欺负你.适当的时候要挑明了. 不是他们说让你做什么 你就做什么的 想帮在帮 不想帮就不帮 胆子要大 不要怕.在拍你脑袋 或用语言侮辱你的时候 你就当时表示出来 问他什么意识 打不了就是打架.15天拘留 别弄死人就行

凭祥市13773265700： 他们看我年龄小不尊重我,怎么办? - ？
并桑金喜： 1. 在这样的环境中您的身份具有敏感性,首先应当避免同事们误会,不要让他们以为您会去老板那里打小报告. 2. 主管多少是获得了老板的信任的,动摇其在老板心目中的地位不是容易的事,不要做这方面的努力.相反,要让主管知道老板对...

凭祥市13773265700： 同事是一个比我小的女生,总是看不起我,说话挺伤人的,我怎么办呢? - ？
并桑金喜： 骂她一顿,这种人你不收拾她她不老实! 回答者:热带的北极熊 - 进士出身 八级 2-26 10:23 看不起你的人你就不必看的起她,不要管那么多 做自己 别人的眼光永远都是别人的 相信自己就行了! 回答者:自由灵魂GO - 助理 二级 2-26 10:25 走自己的路,不要理她就好了. 你越不理她,她越没意思. 还有,她有什么看不起你的资本,你也没有说出来,公司雇你是因为你的什么地方是优秀的,你表现出来,你也是有你骄傲的资本的,那她也就没什么骄傲的了! 回答者:cloud_wc - 助理 二级 2-26 10:25 看不起你.你就应该好好表现自己的好处.令他心服口服..

凭祥市13773265700： 新来的比我小的同事,不服管怎么办 - ？
并桑金喜： 你是主管的话,要考虑他是凭关系来的还是就是没头的主.后者按照正常规矩办,.前者要多忍让多帮助才对你有利.毕竟他是个很好的传话筒,而且不服管的人多半是不知道你有什么值得他尊敬的地方.了解他的脾气,爱好.呵呵,问题就好办了.例如,他佩服酒量大的人,你去喝他喝一顿,要是你认为自己酒量行或者吃个解救的药的话,保证对你服帖、.

凭祥市13773265700： 被比自己小十岁的同事叫小弟,他经常欺负我,如果是你你会怎么办? - ？
并桑金喜： 看是什么样的欺负能忍则忍,不能忍说白去,再不行找领导.如若是喜欢你的那种欺负就更好啦!

凭祥市13773265700： 如何对付跟自己说话总是尖酸刻薄比自己还小的同事因为一点小事,我们 ？
并桑金喜： 其实很简单,在一个群体中,直接与其中的成员斗是很费力的做法. 最有效的方法是在整个群体里获得尊重与地位,当他有一天发现你做事和做人都有一套,旁人都很看重你,而且很有了成绩以后他对你的态度会自然地恭敬起来. 如果只是单纯地一个个去征服那那么多同事你什么时候才会在里面有自己的地位.这就好比一个狼群里的狼王,他并不需要和每一头公狼单挑,而只在重要时刻或是日常生活中做的一些事赢得了同类的尊重而变得无可取代.

凭祥市13773265700： 如果你的同事对你很不尊重,你会怎样? - ？
并桑金喜： 1、同事并不一定是朋友; 2、保持好工作上沟通就行,不必太过于在意对方; 3、乐观的心态,别把别人的过错强加在自己的身上.

凭祥市13773265700： 当男同事不尊重你怎么办 - ？
并桑金喜： 你好,人和人之间要互相尊重,这是做人最基本的素质,你们又是同事关系,他还这样不尊重你,面对这种人,一定要严厉的警告他,让他感觉到你非常气愤,不能让他继续蹬鼻子上脸,工作中尽量和他保持距离. 你这样做,他应该就怕了! 祝你早日摆脱烦恼!

凭祥市13773265700： 一女同事,90后,比我小好几岁,但是比我来单位久,工作上有交接感觉总是针对我,说话很难听,好几次了, - ？
并桑金喜： 一,感觉是针对你?是真的针对你,还是跟谁都这样?如果是后者,那么你就可以释然了,人家就那样.如果是前者,那么你就要了解她的为人,从而知道她为什么针对你.她的为人可以从她的朋友类型、处事方式上看出端倪,以及可以从同事...