留学生回国找工作不适应，怎么办？

留学生回国后在生活方面有哪些不适应~

留学生回国找工作首先应注意以下方面：
1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考，出国镀金的，别以为国内的HR傻，不了解不等于就盲目认同，真金与镀金的差别还是很大的，所以，对于留学生来说，在简历中，把自己的学校与专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要。2、逆文化适应。逆文化适应即：ReverseCulturalShock，本来是中国人，在国外呆了几年，而且是在价值观形成的最黄金的几年，费心费力地把脑子洗成了一遍，可并不彻底，在国外存在文化适应的问题，可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。

1、逆文化适应。

吴先生，中国人，17岁到国外留学。在国外学习待了几年的时间，这几年的时间里正好是价值观形成的最黄金时间段，费心费力的把脑子洗了一遍去适应国外的生活，虽然并不是很彻底，都是土生土长的中国人，但回国后出现不适应国内生活的情况。在吃上面还行，但其他方面就不是那么回事。可能一些在国外留学几年的同学，回国后也会出现这样一个不适应的阶段。既然决定要回国发展了，那么就要努力的去适应周围的环境，一点点把自己融入其中。不要显得过分突兀，也有一个过程。

2、学历与专业定位。

众多回国留学生接下来就面临着找工作问题，企业招聘的本质就在于能胜任工作的人才，对于国内的排名、专业、学生素质等，大部分企业的招聘人员都非常的清楚。但对于国外的大学，他们的判断力可能就会出现误差。除非一些什么顶级大学，如哈佛、牛津、剑桥等，那么其他的海外学校可能就没有那么清楚。加上现阶段还有这样的一些情况，如一些年轻人因为不适应国内残酷的高考而选择出国镀金。真金与镀金在很多企业招聘单位看来还是有很大的区别。所以对于留学生来说，在简历中把自己的学校与专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要。

对于回国不适应的情况，表现出来的情况问题大多是没做好回国的准备，众多留学生在回国找工作前，最好把自己相关的简历以及投递的企业了解清楚，安然的度过这个适应期。

留学生回国找工作适应不良是一个常见的问题，但也是可以克服的。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：
了解本土就业市场：
确保你对回国的就业市场有充分了解，包括需求行业、热门职位以及招聘要求。研究一下公司文化和行业动态，帮助你更好地适应本土就业环境。
语言能力提升： 如果你发现中文沟通能力有所欠缺，努力提高中文水平。流利的本土语言对于在国内找工作至关重要。
社交网络拓展： 利用你的社交圈，包括家人、朋友、老师、同学等，让更多人知道你正在寻找工作。有时候，适当的人脉可以帮你找到意想不到的机会。
寻求职业辅导： 如果你对回国的就业市场和流程不太了解，考虑寻求职业辅导。专业的求职辅导机构可以帮助你优化简历、提升面试技巧等，增加找工作的成功率。
积极参与实习和志愿者活动： 在回国的过程中，参加实习和志愿者活动可以帮助你获得本土的工作经验，增加雇主对你的信心。
保持积极心态： 回国找工作可能会面临一些挑战和拒绝，但不要气馁。保持积极的心态，相信自己的能力，持之以恒地寻找合适的工作机会。
灵活性和适应性： 有时候，你可能需要灵活地调整自己的求职策略和期望，可能需要从一份较低级别的工作开始，逐步积累经验。
继续学习和提升技能： 不断学习新技能，保持在职业市场上的竞争力。参加培训课程或在线学习，持续发展你的职业技能。
重要的是，不要轻易放弃。回国找工作的过程可能需要时间，但坚持不懈、持续努力，最终会找到适合你的工作机会。记得利用这个过程中学到的经验和教训，不断提高自己的求职技巧和适应能力。祝你好运!

回国找工作的过程中可能会面临一些适应性问题，但不要灰心。以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

1. 了解本地市场：适应新的工作环境前，先了解当地的行业趋势和就业市场需求，这样可以更好地调整自己的求职策略。

2. 优化简历和求职信：将自己的留学经历、专业技能和国际视野突出展示，以突显出与其他求职者的差异。

3. 扩大人脉：积极参加行业活动、社交聚会等，扩大人脉圈子，结识更多的行业人士，借助他们的经验和资源来寻求就业机会。

4. 实习或志愿者工作：参加实习或志愿者工作可以帮助您获得更多的本地工作经验，增加自己的竞争力。

5. 继续学习和提升技能：通过参加培训课程、自学或获得证书来不断增加自己的专业知识和技能，以满足当地市场的需求。

6. 寻求专业咨询：咨询专业的职业顾问或招聘机构，他们可以为您提供个性化的求职指导和帮助。

最重要的是要保持积极的心态，相信自己的能力，并坚持不懈地寻找适合自己的机会。祝您早日找到理想的工作！

留学归来的烦恼，“僧多粥少”就业难，求职中不知道如何发挥自己的优势，这些一直以来是社会各界的热议话题。若要在求职中突显而出，求职技巧尤为重要。

国内毕业生就业形势如何？

求职之前，建议大家了解下有关留学生国内就业的趋势。据相关报告显示，2021年，海外留学毕业生超过82万人，而国内大学毕业生总规模突破900万人，两项数据均创历史新高。

如何选择就业城市?

近几年，一线城市中，北京、上海、深圳成为了海归选择发展的主要城市。

上海，凭借“保姆式”就业服务，名企多、就业机会多，海归落户便捷等优势成为近几年最受海归欢迎的城市。

深圳，作为全国四大一线城市之一,是重要的金融中心与经济中心，也是我国经济对外开放的一个重要窗口，所以吸引了大批留学生前来就业。

北京，有着得天独厚的互联网环境，且拥有56家世界500强企业，占中国世界500强企业近一半，所以许多海归也将北京作为归国求职的首选。

如何在求职中发挥自己的优势？

接下来是最重要的一点——如何发挥海归自身优势，找到自己满意的工作呢？

求职前，事先做好职业规划，撰写简历，寻找自己与岗位的匹配点，便于收获心仪的机会。

求职时，因海外的教学体系通常鼓励学生主动思考，所以思维和创新意识要强于国内的学生。在描述过往经历时，可朝着主动发现问题，主动思考问题，主动承担任务等方向去描述，面试官偏爱看到留学生身上独特的创新思维和解决问题时的逻辑能力，这些都是闪光点。除此之外，公司通常希望工作者在工作中学习，所以在面试环节尽可能多的表达你会做什么？能够为公司带来什么价值？

除了以上说提及的注意事项，对于留学生而言，掌握更多的信息渠道，匹配求职岗位目标，也是强化留学生优势的几个要点。通过网络搜索渠道，很难做到匹配到合适自己的岗位，但是「JOBS海归」能帮你做到这点。

「JOBS海归」专为海外留学归国人员打造的求职服务品牌，致力于为海归人才提供职业规划、求职岗位匹配等一站式服务，并定向为企业输送高端人才。「JOBS海归」以线上招聘平台辅助线下海归人才招聘活动，旨在为海归打造更全面的服务平台，目前公司主打项目有“海归招聘会”和“百博行活动”。

海归招聘会，是专为海外留学归国人员开设的，以“国际化”、“高端化”、“精品化”为目标定位，为海归菁英提供职前培训、入职机会等一站式服务。

百名海外博士行（简称“百博行”） 是隶属中国国际人才交流大会的活动版块之一。「JOBS海归」作为主办方希望通过此次活动能够吸引海外优秀人才带着先进技术项目归国，与相关单位、投资机构进行项目对接，了解创业、就业环境及相关人才补贴、创业扶持政策，促使优秀人才及项目落地，建设祖国。

海归专业求职渠道

【招聘平台】

海归招聘专业网站：JOBS海归网

【线下招聘会】

JOBS海归第十三届海归人才招聘会（春季）

上海站：4月16日

深圳站：4月24-25日

北京站：5月14日

 

还有哪些需要了解吗？在线等待你们的提问哦！

1. 反文化适应。吴先生，中国人，17岁留学。我留学几年，正好是价值观形成的黄金时间。为了适应国外的生活，我煞费苦心地洗脑。虽然不是很彻底，但都是土生土长的中国人，回国后不适应国内的生活。在上面吃还可以，其他方面就不是这样了。可能有些在国外学习了几年的同学，回国后也会有这样一个不适应的阶段。既然决定回国发展，就要努力适应周围的环境，一点一点的融入其中。不要太突兀，有个过程。2.教育和专业方向。接下来，很多归国留学生面临找工作的问题。企业招聘的本质在于人才。对于国内排名，专业，生源质量等。，大多数企业的招聘人员都很清楚。但是对于国外大学来说，他们的判断可能会有误差。除非一些顶尖大学，比如哈佛、牛津、剑桥等。，其他海外学校可能就没那么清楚了。另外，现阶段还有一些情况，比如一些年轻人因为无法适应国内残酷的高考而选择出国镀金。很多企业的招聘单位，真金和镀金还是有很大区别的。所以留学生在简历中明确定位自己的学校和专业，让招聘人员一目了然，是非常重要的。至于回国的情况，大部分的问题是没有做好回国的准备。很多留学生在回国找工作之前，最好先了解清楚自己的相关简历和投递公司，安全度过这段适应期。

2. 你要学会慢慢适应，不然以后很难，而不是在这里问我们网友，你还是要靠自己，以后慢慢会好起来的！

3. 当然，生活和工作会有差异，需要很长时间来调整自己。

4. 没出过国，不习惯。我上班的时候就是这样。我要么调整心态，要么做自由职业，要么不能出国找工作。我个人觉得出国的人最大的好处就是可以当外语培训的老师，这是口语的杠杆。
   

那只能够自己慢慢去寻找，因为不见得任何事情都是围绕我们为中心的，我们要学会着去适应周围的环境和公司，可以找一个差不多的。

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通渭县17291595533： 留学生回国后在生活方面有哪些不适应 - ？
帅程消咳： 留学生回国找工作首先应注意以下方面:1、学历与专业定位问题.企业招聘的本质是找到能干工作的人才,对于国内大学的水平,排名、专业、学生素质等等,大部分企业的招聘人员是非常清楚的,但对于国外的大学,他们的判断力就差得多...

通渭县17291595533： 留学回国不适应啊 真纠结 工作高不成低不就的 - ？
帅程消咳： 你的期望和实际不匹配, 你可以继续寻找合适自己的, 或从低做起测试一下自己的实力.机会总会来的.

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通渭县17291595533： 我是留学回国的,已经在国内工作三年,感觉自己在国外学到的东西在现在的职位上根本无从发挥 - ？
帅程消咳： 多上招聘网站看看,或者去参加招聘会,能够一开始就找到最合适自己工作的人毕竟是少数,即使是海归,国内优秀人才这么多,找工作也是有压力的.

通渭县17291595533： 留学回国找不到工作怎么办 - ？
帅程消咳： 分析了一下原因:1 我回来的时候各大企业的校园招聘已经全部结束. 2 年底确实不怎么招人.一般人都不会在年底离职,所以很少 有职位空缺. 3 2013年春季还会有一轮招聘,到时候估计会有好消息.我要纠正几个问题:1英国的学校不是说...

通渭县17291595533： 英国爱丁堡留学本科没毕业回国找工作遇到困难怎么解决? - ？
帅程消咳： 你没毕业当然找工作肯定会遇到很多问题的啊,因为留学生回国找工作你总得有个身份或者是证明你留学成果或经历的东西吧