你觉得刚入职的年轻人应该和公司老员工毕恭毕敬吗？为什么？

刚入职的年轻人，该和公司老员工毕恭毕敬的吗？~

我觉得毕恭毕敬大可不必，但你需要展示对老员工的尊重。
这个道理其实非常简单，当一名新员工进入公司以后，这名新员工本身是年轻人，身边的老员工都是自己的前辈。如果一名新员工做出毕恭毕敬的态度，老员工是会非常开心，新员工把自己的位置放的太低了。如果一名新员工用非常傲慢的方式和老员工相处的话，这种行为本身就非常不尊重人。试想一下，如果这样的行为发生在自己身上，当自己被新员工不尊重的时候，自己也会非常不开心。
一、新员工没有必要对老员工毕恭毕敬。
在我个人看来，新员工在刚刚入职以后需要表示出对老员工的尊重，但完全没有必要对老员工毕恭毕敬。从某种程度上来说，老员工在看待新员工问题的时候会比较复杂，老员工一方面非常喜欢教新员工问题，同时也担心新员工抢了自己的饭碗，所以新员工需要通过一定的技巧和老员工相处。
二、新员工需要表达自己的尊重。
我们可以尝试用换位思考的方式来解决这个问题，如果此时此刻你是一个老员工，当公司里来了一名新人的时候，你希望这名新员工做什么？答案其实非常简单：你只需要这名新员工表示出对自己没有威胁的态度，同时也需要这名新员工尊重自己就可以了。
三、新员工需要把重点放到工作本身。
当你刚刚入职的时候，你没有必要过度揣测老员工的想法，更没有必要整天去做一些人情世故的事情。从某种程度上来说，能够让你在公司长久待下去的唯一要点就是你的工作能力。如果你的工作能力强的话，老员工会对你有一定的宽容度。如果你没有工作能力的话，人情世故根本没有用。

做好自己本职最重要，有不懂的地方直接找你的上司，因为是新来的员工，上司一般都会比较照顾，也会比较有耐心。原因是作为你的上司也需要和手下的员工搞好关系，以便今后的工作能顺利开展。主要是刚开始比较难，建议先少接触，多观察。不了解的贸然接触可能会给自己造成不必要的麻烦。谈话的时候谨慎些，别聊工作之外的事情，尤其不能八卦公司。时间久了，了解他们的性格和公司的情况后，自然就知道如何相处了。

当然还要注意以下几个维度：谦虚，谨慎，时刻提醒自己保持平和。多听多问，没有愚蠢的问题，只有不懂装懂的愚蠢。记得干活要主动，不要坐着等人分配任务。根据老员工的性格，适当聊天，但是不要说太多自己的私事。好记性不如烂笔头，勤做笔记。如果在学习的过程中，需要手机拍下要学要记的东西，过后记得整理成笔记或是文档，不然就永远是一张照片，然后被遗忘。

保持顺畅的交流，有疑问当面提出来，不要瞎猜瞎想，新人最大的挫折往往来自“我以为是什么”，适当地顺从老员工，但不是盲从。遇到原则问题，不能让步，但是需要温和而坚决。最后也要给自己设定底线，不要一味地服从，一味地妥协。注意的是切记误人云亦云，你不会知道何时会被一些老员工带到沟里坑里。

要有自己独立客观的看法。当然你在工作中肯定也会遇到自己佩服的而且人品各方面相对来说都值得学习的老员工，这时你需要虚心请教学习了，但也要记得上面提到的等价交换原则，只有这样你才能在新的环境中如鱼得水，尽显才华。

        和谐良好的人际关系不仅有助于事业发展，也十分有利于个人进步提高。刚入职的年轻人与老员工处理好关系，就是个人自我发展的起步点。这个关系处理的好坏，直接影响入职年轻人的发展进程。多帮同事干一些力所能及的活，打打杂、跑跑腿，以此博得老同事的欢喜，减轻他们的排斥心理。

        年轻人尽量还是以谦虚尊敬的姿态对待老员工。不少刚入职的年轻人，大多学历高，知识新，头脑活，具备很好的发展条件和潜力。而老员工通常有缺乏朝气，知识老化，不够时尚。一些年轻人常常初生牛犊不怕虎，常常更多的看到老员工的不足和缺点，因而就对老员工缺乏足够的尊重。

        老员工在道理上的确也没有资格少做活，但是，老员工觉得资格就是力量，这些活从来就是约定俗成的规矩，一代一代传下来的，你年轻人不做谁做？从社会规律看，年轻人多做一些基础活，不仅是年轻人成长的基础，也是处理新老关系的必要条件，不能想当然地一味看作为不公平问题。

        年轻人与老员工相处，不论从社会习俗还是学习实践规律，年轻人谦虚一些，好学一些，勤奋一些，都是处理好新老关系的主要方面。当然，也不是说，年轻人就完全迁就老员工可能存在的毛病和痼疾，而是向老员工学长处，主动做好学徒工。

       老员工年龄分有入职早几年的还有上了岁数的父辈人。自己要有良好的个人素养，懂礼貌，自我介绍，主动和老员工打招呼，利用领导给自己安排工作的机会，向老员工请教问题，顺便了解了解他们，也让他们了解了解自己。同龄人除了工作，聊点生活爱好，能迅速拉近关系，面对父母辈的老员工，保持谦逊，大部分人还是很好相处的。

没有必要，因为进入职场之后每个人都是公平的，不能因为自己是新人就对老人毕恭毕敬，任由他们拿捏，这样也会给他们造成一种你很好欺负的样子，对于你以后的工作和生活都有严重的影响，所以要表现的不卑不亢，做好自己的工作就可以了。

我觉得应该，因为自己的社会经验和实践能力毕竟有所缺乏，不应该看引人注目，可以通过和老员工打好关系来进一步提升自己的处事能力。

不需要；只需要做到谦逊的态度，不管是针对年纪还是工作的资历，都应该谦虚的向对方进行学习，但没必要做到毕恭毕敬。

我觉得刚入职还是应该低调一点比较好，因为自己刚进公司什么都不太懂，还是要和老员工处理好关系。

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盐津县14774108641： 应届毕业生参加工作后,应该以怎样的心态去和公司的老员工相处 - ？
夏姬绛糖： 刚开始的时候被欺负是在所难免的 ,你也不用太在意,所谓的欺负无非就是要求你多做一点事情,特别是一些别人都不愿意做的,但是如果你做了这些事情或许你会学到一些东西,你放宽心态,只要是不太严重的＂欺负＂,就忍忍吧,就当是锻炼一下自己,每个人都是从这个阶段走过来的,我也是刚毕业的,跟你有同感.

盐津县14774108641： 新员工该如何与老员工搞好关系? - ？
夏姬绛糖： 最好先了解一下公司的文化,并通过周围还能聊的过去的人先打听一下这种情况是不是针对所有的新员工都是,而并非你自己一个人有这样的困惑.如果大家都是这种情况,相信一切都只是时间问题,时间久了自然就能融入进去了.如果倘若是...

盐津县14774108641： 刚入职业务员,如何和老业务员以及同进公司的业务员的相处? - ？
夏姬绛糖： 多给人家打打下手,在小事上帮帮人家忙,会让别人感觉你是很用心,很好的人,如果是大事就不要出风头(即使你很优秀),如果太出风头会让人家对你不满(人家毕竟是老手,而且你还要指着他们帮你熟悉业务).渐渐有了能力和人缘,就在老板面前展示一下你的实力,如果你干的很好了,也不要在其他职员面前显出骄傲的态度,因为竞争激烈,你不仅需要老板的认可,还需要别人的帮助!在此祝你事业有成,一帆风顺,也希望我的回答可以帮助到你!

盐津县14774108641： 做为初入职场的年轻人怎样对待老同事的冷漠和良好的交际沟通和心理承受能力? - ？
夏姬绛糖： 有的时候老同事不是对你冷漠,可能不知道该怎么跟你沟通,就尽量避开你.所以要自然相处就可以了.另外欺生也是正常,你要记住不要故意去讨好老同事,等你成老同事的时候就会明白,新人入职故意讨好,说些奉承的话,真的让老同事哭笑不得,不知道该跟你近些还是远些.很不自在.也不要刻意装作问题很多,勤奋好学.保持自然就可以了.时间会去磨合这一切.不用多想.

盐津县14774108641： 公司新入职住宿是和新员工住好,还是和即将走的老员工住好. - ？
夏姬绛糖： 当然是和新员工一起住了. 因为你以后是要新员工一起工作的,现在可以在一起培养感情和默契. 如果是和要走的老员工一起,我想老员工可能会跟你说很多公司不好的地方,也会把自己的负面情绪带给你.这样一点也不好.

盐津县14774108641： 我是新入职的员工,怎么和老员工相处,他们几个都是老头,也没什么说的,就是不知道怎么和他们相处! - ？
夏姬绛糖： 作为新员工刚开始应该多干活,少说话,多说他们愿意听的话,乖巧一点

盐津县14774108641： 刚入职的小菜鸟,怎么和同事上司相处.. - ？
夏姬绛糖： 1.首先是要理性对待批评,这个时候的自己,刚刚入职,确实有自己做不好的地方,要认真吸取教训,不能太过情绪.2.对待批评要抱着接受的态度,不能老是有怨气,抱怨这儿抱怨那儿,这样会让你到处发牢骚,影响对工作的真正适应,甚至得罪别人.3.面对上司批评,千万不能出言不逊,与上司抬杠,这是最大的忌讳,如果让上司从心底厌倦你,你在这儿也不用混了.4.不要被批评就觉得自己一无是处了,上司批评会让你更加少犯错,如果上司错了,也忍着,不能扫了上司的面子,这没有绝对的公平,如果有什么想法,秋后算账,而且必须把握十足.5.被上司教训了之后,切记不能老是找理由掩饰自己的失误,就算情有可原,别人可不这么认为.

盐津县14774108641： 到一个新地方上班,感觉到老员工的排挤, - ？
夏姬绛糖： 去到一个新环境都是这样的,刚开始感觉很难融入进去. 一个单位和集体内部也会有很对小集体小圈子.所以对于刚入职的新员工来说,也不要盲目去融入集体.也不要取悦老员工,做好自己本职的工作. 时间久了,自然就熟了.

盐津县14774108641： 如何适应第一份工作 - ？
夏姬绛糖： 首先要谦虚.刚毕业的大学生,包括我自己当年大学毕业的时候,往往认为自己是一个有文化的、素质高的知识分子.入职后,我们会发现一些老员工没有我们学历高,这会给我们一个错觉:我在某方面应该比他们强很多.但等到了实际工作的...

盐津县14774108641： 有工作的人都知道新员和老员这一点,为什么新员就会被欺负,每个人都会有这样的心里吗?我们应该以怎样的心态去对待这个问题呢?请有经验的朋友给点建议,谢谢!？
夏姬绛糖： 这是一定的,也是每个初进公司的人遇到的同样的问题,在与同事相处的时候注意以下几点,我相信你会更快更好的融入到新的工作环境中. 1,和同事一起是不是表现出不一样的处事观点,这个观点的致命处是在在于别人会认为你自命不凡,...