在职场中一直要默默无闻的工作会有什么后果？
你好，不是绝对的，那要看你面对的是些什么样的人了，是什么样的老板了，不管你是默默无闻还是无人不知，只要努力了，别人就会看到的，是金子放在那都会发光的，不取决位置，环境。只决于心态。
结局就是经常被。穿小鞋。因为你不沟通自然会有人沟通，有专门的人早请示晚汇报。他们会歪曲事实。把你的事情。添油加醋的跟领导说，然后领导就会。不断地找你谈话，找你的麻烦。最后逼得你。自动离职不然会威胁到那些小人的利益。所以与其这样还是自己跟领导多沟通吧。
老实的人在工作场所努力工作，但在最糟糕的情况下却混在一起，这是一个常见的问题，这种情况在任何地方、不同类型的公司或单位都会遇到。做一个认真做事的老实人有错吗？没什么不好，程在小何身上也吃亏，老实人最惨。其实问题就在这里。错误是做事很认真，不知道职场是一个兴趣领域，除了做事，还有其他额外的东西在里面，相互作用产生化学反应，会导致升职加薪。
那么除了做事，工作场所附近还有哪些东西呢？最容易理解，最难做到的是世界。毕竟有人的地方就有江湖。无论是只有三四个人的小公司，还是五六万员工的大企业，其实说到底就是一个群体，一个社区，虽然大家每天都在做事，在做事，在领工资挣钱养家。路径是一样的，但是谁做什么，谁做什么，哪个做得多，哪个做得少，怎么做？
但这还不够，就是把做事的人分开。如果有两个人在做事上已经无可挑剔，一个是努力的类型，一个是懂得如何应对这个世界，领导升职应该优先考虑哪一个？估计90%的领导会选择相对圆滑的，因为领导也是值得懈怠的。有一个圆滑的下属，可以为自己打理一切，可以少担心。但是对于努力的人来说，领导虽然同情或者赞同，但是不提拔的原因是领导不希望所谓的骨干人员自己提拔，需要处处唤醒他，在以后的工作中引导他。
那么除了做事，工作场所附近还有哪些东西呢？最容易理解，最难做到的是世界。毕竟有人的地方就有江湖。无论是只有三四个人的小公司，还是五六万员工的大企业，其实说到底就是一个群体，一个社区，虽然大家每天都在做事，在做事，在领工资挣钱养家。路径是一样的，但是谁做什么，谁做什么，哪个做得多，哪个做得少，怎么做？但这还不够，就是把做事的人分开。如果有两个人在做事上已经无可挑剔，一个是努力的类型，一个是懂得如何应对这个世界，领导升职应该优先考虑哪一个？估计90%的领导会选择相对圆滑的，因为领导也是值得懈怠的。有一个圆滑的下属，可以为自己打理一切，可以少担心。但是对于努力的人来说，领导虽然同情或者赞同，但是不提拔的原因是领导不希望所谓的骨干人员自己提拔，需要处处唤醒他，在以后的工作中引导他。
所以从这个角度来说，我不认为认真做事的人是最坏的，但是认真做事的人并没有错，但是职场上需要的是能认真做事的人，所以大家也能做事，如果你只会做事，那么你就能继续做事，如果你除了做事还能做人，那么竞争力就出来了，升职加薪自然就有你的份了。
总之，认真做事没有错，但除了做事或做事，你只能一直做事。不管你承认与否，这确实是一个值得同情的恶性循环
在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人，不一定得到重用。一个精明的员工，不仅要会做事，还要会“表现”自己，这样才有机会脱颖而出。
其实绝大多数人在工作中都是默默无闻的，这是非常正常的，能够出人头地和出类拔萃的人是非常少的，毕竟很多人工作只是为了追求稳定而已。
如果一辈子默默无闻，那只有平稳过完自己的一生，这样我觉得没有意思，不过也有人喜欢这样的。
会失去上进心，职场中有太多人他们也是很勤勤恳恳的工作，但是工作了十几、二十年职位都没变过，看着身边的人比自己要晚进公司，但却一年一个台阶的升上去，心里还是有种说不出的滋味。但是这些人就这么默默无闻地工作着，并没有打算辞职去其他地方谋求更高的职位，在纷繁复杂的职场中，我们总是会用职位高低来衡量一个人的能力高低。如果职位一直没有变化，给人的感觉就是他们碌碌无为，没有上进心。
在职场上默默无闻,哪些方法可以让人脱颖而出?
我们来工作是为了获得利益，所以要在职场上取得成功，你需要的不仅是“想法”，还需要“利益”。再者建立沟通机制。积极的沟通、及时的反馈和高效的执行在管理中极为重要。举个职场上常见的例子，“这件事我已经告诉他了，你可以直接问他。”这是一次不成功的沟通，意味...
在职场中是要默默做事,还是八面玲珑?
看实际岗位，如果是经常和客户谈业务的话，就应该八面玲珑一点，不然谁知道你是干业务的呢。如果说是办实事的岗位的话，当然是默默做事，毕竟太多八面玲珑容易分心耗时间，影响到日常工作生活。
职场中,那些只会埋头苦干,不会拍马屁的人,最后都怎么样了?
如果一个企业的经理在选人、用人的标准上有问题，相信企业是不可能长期发展的。现代职场竞赛环境强烈的，对绝大多数人来说，创造高于平均水平的工作价值，需要更多的努力，即使我们付出努力，也无法创造更大的劳动价值。对结果没有帮助，这个过程就毫无意义。如果你已经40多岁了，仍然在默默地工作，真令人...
怎么改掉默默无闻的习惯,在职场上老是吃亏
低调做人、高调做事。不八卦。懂得抓住时机，言辞还有性格不要太软弱。心里的想法要及时的表现出来。多沟通，学习。还有备一些书本学习。建议：《人性的弱点》。
为什么在职场上那些沉默寡言的人,往往适合深交?
跟沉默寡言的人做朋友我比较喜欢默默无闻的人，因为这些人他们都是不屑于跟这些人去拍对方的马屁。而且这些人也都会更加的看重自己的工作，不会有人前以后背后一套的现象。有一些人会在这个人面前说那个人的坏话，也会在那个人的面前说这个人的坏话。像这样的人就是职场和生活当中的一个老鼠，他们破坏...
在职场中,应该做一个默默做事的人,还是做一个敢于表现的人呢?_百度...
当然，这是经过长时间的上岗，老同志们，体现在工作场所，高薪的年轻人，甚至是一年以上有实战经验的老工人，都无数次处于实战状态，吃苦耐劳，艰苦奋斗，默默地、长期地形成始终如一的良好作风习惯，只有取得企业如此优异的成绩，榜样无处不在。只有员工能在自己的岗位上踏踏实实地工作，单位才能巩固基础...
在职场上,应该做一个默默做事的人还是做一个敢于表现的人呢?为什么...
言辞犀利，赢得了全场的掌声，给大家留下了深刻的印象。比如职场，多一项技能，就多一条退路。你会一直把自己埋在沙子里，不会有那么多聪明人把你挖出来。也许真的是埋了一辈子。毕竟千里马常见，伯乐不常见。但是你把自己放在一个很明显的位置，大家知道你发光，知道你的能力和优秀，就会抢着找你。
职场中,沉默寡言,不擅长说话,做事多的人会受领导的喜爱吗?
因此在职场中我们总是会发现一些人说话少，做事多。这样的人其实是特别踏实稳重的一种人，而且也能够受到领导的喜爱。因为这样的人虽然非常沉默寡言不擅长说话，但是他们的办事效率都是特别强的，做事也是特别多的，会给人一种默默无闻的感觉，所以领导特别喜欢这样的人。而工作能力在职场中确实是一个非常...
工作中一些只会默默做事的人,会不会有所成就?
默默做事表明你可以专心致志、全身心的投入到一件事里，可以在某个领域钻研到极致，但也意味着你和外界的联系会逐渐减少，甚至没有，这样造成的结果就是你的成果无人知晓，无人关注，就例如梵高和毕加索一样，一个死后成名，一个生前光荣，死后伟大。所以我认为，要不仅仅会做事，还要会做人，会宣传...
埋头苦干在职场能混得好吗?
工作做的再好，不在领导面前表现出来，不过是任劳任怨的老黄牛，却不会是领导眼中的千里马。打开百度APP，查看更多高清图片朋友父亲是个老领导，曾经这么告诫他，职场上会干活的一般不会升职提拨，因为找不到更合适的人来干活，但是事情总是要做的，于是埋头苦干的人只能踏踏实实的留在原地工作。02.埋头...
书善乳酸： 你好,不是绝对的,那要看你面对的是些什么样的人了,是什么样的老板了,不管你是默默无闻还是无人不知,只要努力了,别人就会看到的,是金子放在那都会发光的,不取决位置,环境.只决于心态.
揭西县19515327884： 工作中,生活中,是默默无闻,还是喜行于色? - ？
书善乳酸： 这两者都是要的,是互相结合的.光默默无闻是不行的,特别是现在的职场,你还必须通过喜行于色来让老板知道你的能力,让老板知道你能为他做好什么事.光喜行于色也是不行的,老板早晚会知道你这个人没能力只会吹牛,只会做表面工作.
揭西县19515327884： 领导讨厌你的几种表现是什么?？
书善乳酸： 领导讨厌你的几种表现:重要的工作不会再交给你去做;冷落你,让你有种在公司可有可无的感觉;升职机会不给你;故意整你,让你踩线掉坑.领导讨厌你的几种表现是...
揭西县19515327884： 我希望将来进入职场后给他人留下什么印象? - ？
书善乳酸： 通常,有头脑的人,从不说3种话,以免得罪人. 01 第一:不会说气话 生活中杂碎的小事很多,也会有很多突然的事情,有的人遇见一些繁琐的事情之后,就会气急败坏的乱说一气,感觉只有这样,才能宣泄自己的不满. 小李是个公司的职员...
揭西县19515327884： 用人单位最看重哪些职业能力,自己不足的方面该怎么改善 - ？
书善乳酸： 1、学会迅速适应环境:迅速适应身边的人物,环境, 2、化工作压力为动力:工作中不要遇到压力,就想到退缩,而是想办法去解决,只有这样才能突破. 3、善于表现自己:在职场中,默默无闻是一种缺乏竞争力的表现,而那些善于表现自已的员工,却能够获得更多的自我展示机会.那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工,他们往往能够迅速脱颖而出. 善于表现的人才有竞争力 把握一切能够表现自己的机会 善于表现而非刻意表现不足的方面我们要去多看,多问,要有耐心.
揭西县19515327884： 职业素养的形成 - ？
书善乳酸： 职业素养: 像老板一样专注 作为一个一流的员工,不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上.而应该站在老板的立场上,用老板的标准来要求自己,像老板那样去专注工作,以实现自己的职场梦想与远大抱负! 以老...
揭西县19515327884： 职场上坐了“冷板凳”后,应该怎么办? - ？
书善乳酸： 在职场上经常会碰到自己空有一身才华而不被重用的情况.就像在赛场上大家都在打球,而自己却被排除在外,坐了冷板凳.遇到这种情况该如何冷静的面对呢?有以下几点建议:第一,不以外物的变化而喜悲.做人应当有这样的觉悟和心...
揭西县19515327884： 5种最幼稚的职场心理,你有几种 - ？
书善乳酸： 十种最幼稚的职场心理,你占几个?1、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作,这没有错.但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手.甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连...
揭西县19515327884： 在一线工作中,怎样才能觉得自己是个人才?？
书善乳酸： 像孔雀一样展示你的优点 是金子也要自己发光 在现代职场中,默默无闻、埋头苦干的人,不一定得到重用.优秀的员工,不仅要能干,而且要善于把握时机展示自己,这样才有机会脱颖而出.每个员工都有自己的理想和目标,都想在最适合的...
揭西县19515327884： 年度的十大科技热词有哪些 - ？
书善乳酸： 不是转基因.转基因技术的理论基础来源于进化论衍生来的分子生物学.基因片段的来源可以是提取特定生物体基因组中所需要的目的基因,也可以是人工合成指定序列的DNA片段.DNA片段被转入特定生物中,与其本身的基因组进行重组,再从重组体中进行数代的人工选育,从而获得具有稳定表现特定的遗传性状的个体.该技术可以使重组生物增加人们所期望的新性状,培育出新品种.“转基因”这个在全球承受无尽争议的词汇,成为2014年“科学美国人”中文版《环球科学》杂志年度十大科技热词之一.而争议的关键在于人类是否像自己所认为的那样,已经可以代替上帝改造自然.毕竟人类曾经认为地球是宇宙的中心.
