比亚迪星期几能办理离职手续

作者&投稿:植斩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~   上班时间可以办理离职手续。
  辞职和离职的流程是:

  1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
  2、按照离职手续表办理相关手续:
  (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
  (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
  (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
  (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
  (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
  (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
  (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。


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墨玉县19115787280: 比亚迪星期几能办理离职手续 -
出顺麝香: 上班时间可以办理离职手续. 辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录. 2、按照离职手...

墨玉县19115787280: 我早上有点事,下午可以去比亚迪办离职不 -
出顺麝香: 可以的啊. 工作日周一到周五上班时间都可以去的

墨玉县19115787280: 比亚迪员工辞工问题 -
出顺麝香: 没规定是星期几啊.你是普工还是管理人员啊!普工找领班,批了辞职就走流程,你不用管了;管理人员找文员,拿辞职单,一级一级签字.

墨玉县19115787280: 正常离职手续的流程是多久?
出顺麝香: 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...

墨玉县19115787280: 在比亚迪干了几天,不想干了,需要办理离职手续 -
出顺麝香: 虽然劳动者才进入公司上班,而且还在试用期的,那么必须提前3天申请辞职,办理离职手续后,才能离开公司.

墨玉县19115787280: 这是深圳比亚迪的劳动合同明明写着,试用期内提前三天就可以办理离职手续,可他们说要一个月后才行.实在 -
出顺麝香: 劳动合同法规定,试用期没提前3天提出辞职,到时就可以走了,如果协商不成,带上你的劳动合同申请劳动仲裁,争取自己的权益

墨玉县19115787280: 办理离职手续 星期几办理 -
出顺麝香: 这个不规定星期几吧 如果是严格一些的公司 可能要提前一个月 好说一些的公司 提前一个星期就可以了

墨玉县19115787280: 厂里办离职手续都是在星期二和星期四吗 -
出顺麝香: 这是你们工厂的规章制度,以这个为准.

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