解除劳动合同通知书和终止劳动合同通知书的区别

解除劳动关系通知和终止劳动合同通知书的区别~

《 劳动合同法 》第50条规定，用人单位应该出具解除或 终止劳动合同 的证明，但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具，所以，用人单位应该出具。 下面是正确 解除劳动合同 的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定 要求经济补偿 。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是 没有经济补偿 的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因????（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与 公司解除劳动合同 ，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人 不承担责任 ； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

解除劳动关系 通知和终止劳动合同通知书的区别： 前者是劳动 合同没有到期 ，用人单位依法解除劳动关系，用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知，用人单位符合 支付经济补偿金 或赔偿金的，用人单位应当依法支付，后者是符合《劳动合同法》第44条规定，依法 终止劳动关系 。 两者是 劳动关系解除 劳动关注的情况，劳动者 合法权益受到侵害 的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位 履行劳动合同 、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一） 劳动合同期满 的； （二）劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被 吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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琼中黎族苗族自治县19493282793： 解除劳动合同告知书 ？
舌别祖师： 解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重...

琼中黎族苗族自治县19493282793： 劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法 ？
舌别祖师： 公司单方解除劳动合同的程序是:1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据.2、应...

琼中黎族苗族自治县19493282793： 解除劳动合同与解除劳动合同通知书哪个先下发 - ？
舌别祖师： 通常情况为解除劳动合同通知书先于解除劳动合同下发. 通常用人单位提前30天告知劳动者本人,并由其本人在接收单上签字,不能直接送达的,邮寄或者挂号送达,保留邮寄或者挂号的证明材料. 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单...

琼中黎族苗族自治县19493282793： 解除劳动关系通知该怎样写 ？
舌别祖师： 解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)(关系):(1)本人提出,解除劳动关系.(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现.(3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系.(4)因劳动合同期限届满.单位名称(盖章)年月日.

琼中黎族苗族自治县19493282793： 解除劳动合同通知书和解除劳动合同书的区别 - ？
舌别祖师： 解除劳动合同通知书,一般是单位下发给劳动者解除劳动合同的通知,交代劳动者按期办理离职手续、做好工作交接.解除劳动合同书,就是解除劳动合同证明,劳动者按规定办理离职手续后,公司给劳动者开具解除劳动合同证明.

琼中黎族苗族自治县19493282793： 解除劳动合同协议书和终止合同通知书意思一样吗 - ？
舌别祖师： 不一样的.解除劳动合同协议书是合同还未到期,经过双方协商不再履行合同,这是由双方商定后签的一份协议,具有法律效力.终止合同通知书是劳动合同的双方的任一方向另一方发出的通知书,可能是双方未经过商议的,不一定具体最终法律效力.

琼中黎族苗族自治县19493282793： 解除劳动合同的通知书怎么使用 - ？
舌别祖师： 如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形.否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿.如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多.所以需...

琼中黎族苗族自治县19493282793： 员工解除劳动合同通知书怎么写 - ？
舌别祖师： 1、 劳动者提出解除劳动合7a686964616fe59b9ee7ad9431333332623338同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿...

琼中黎族苗族自治县19493282793： 解除劳动合同通知书是怎么认定的 ？
舌别祖师： 1、该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除...

琼中黎族苗族自治县19493282793： 离职证明是解除劳动合同证明书和解除劳动合同通知书么 - ？
舌别祖师： 离职证明(即法律规定的解除或者终止劳动合同证明)是证明劳动者与原用人单位劳动关系已经解除或者终止的书面文件,而解除或者终止劳动合同通知书是用人单位通知劳动者解除或者终止劳动合同(关系)的书面文件,