大学生怎么面对就业难问题？该怎么办？

大学生应该如何面对就业问题呢?~

1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业
首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。
2、面对就业要考虑专业对口
其次则是专业的对口了，再没找到自己所感兴趣的工作时，找到与自己专业对口的工作也是很不错的，因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力，相对起来要容易上手的多。
3、面对就业要考虑有前途的工作
其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么，因为，现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着，这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。



4、面对就业要可以选择创业
要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口，且又对自己有信心的同学，可以试着去自己创业，自主创业是近年来很流行的做法，也是很可行的做法，不过自主创业不是资金想弄就能弄成功的，在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性，创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子。
5、面对就业要考虑心态问题
最后，不管是找工作还是自主创业，都必须要有一个好的心态，千万不能好高骛远，想着自己是大学生是天之骄子，对一两千两三千一个月的工作不屑一顾，可以为了这个行业没有前景而放弃，但是不能为了目前刚开始的待遇不好而放弃。

如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

希望对你有帮助！大学生如何面对就业:（一）把握就业行情所谓“就业行情”，主要包括两个方面：一是政策“行情”。如今国家对大学毕业生已不再包分配，大学生要进入人才市场“自主择业”。 “自主择业”不同于西方国家的“自由就业”，不是想到哪儿就去哪儿，而是要在国家就业政策指导下，在一定范围内就业。国家对教育部所属院校、各部委所属院校、地方院校的毕业生就业范围，是有明文规定的，如果不了解这些政策，不把握这方面的“行情”，势必在就业中碰钉子。同时，各地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向，对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都要出台一定的优惠政策，对外地专科毕业生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年来不接收外地专科生），掌握这方面的行情，同学们在择业时可少走一些弯路。二是社会需求的“行情”。由于国内经济形势的进一步好转和西部大开发战略实施等有利因素，今年的毕业生需求形势明显好转。这对新一届毕业生来说无疑是大好消息。但需求行情的好转只是相对而言。从总体上来讲，经济发展较快的中心城市和东部沿海城市的人才需求增幅较大，而内地和边远地区依然变化不大，非国有企业人才需求增幅较大，而国有企业的需求仍有限；涉及高科技产业的电子、通讯、计算机、机械等“热门”专业的毕业生供不应求，而基础学科和专业面较窄的“长线”专业毕业生就业比较难；毕业研究生比较抢手，本科生供求基本平衡，而专科生就业形势依然严峻。因此，同学们把握社会需求的“行情”，具体分析自己所处的就业环境，是取得就业成功的重要前提。（二）找准自己的位置“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一个坑”，你只能落实到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择适合自己的岗位，首先要从搜集需求信息入手，信息越多，选择的余地越大；信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息。筛选信息要从主客观两个方面着眼，从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位，比如：你所在的学校允许在多大范围内择业？你所学的专业适合那类工作？你在年级的综合排名怎样？你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工作？你在就业竞争中实力（如专业成绩、外语和计算机水平、社会活动能力、工作经验、科研或创作成果等）如何？从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客观因素。才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作。（三）、学会“包装”自己大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，必须学会先“包装”自己，包装不是伪装。在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有，不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等，这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。包装也不是不分对象、不分场合的“实话实说”，你可能具备多方面优势但用人单位的性质和用人标准不同，对你的要求也不一样。因此要讲究策略，根据对方“胃口”进行包装。不少同学印制自荐材料时往往用一套同一格式内容的复印件四处散发，这种求职很难收到理想效果。（四）、掌握应聘的技巧应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛认同。诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有许多技巧。如果你忽视这方面的训练你就会吃亏。这方面你不妨找些书籍来看，也可咨询。良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如。所以，模拟训练对于调整心态十分有益。（五）抓住择业良机大学生就业有很强的时效性，把握时机对择业的成功很重要。早做准备很重要，但不宜太急。一般来说，元旦前后至春节前后是大学生求职的最佳季节。这段时间，就业信息多，招聘活动多，抓住这一时机落实工作单位是最明智的选择。错过这一良机，一方面好单位被别人占去，选择余地小；另一方面就业进入后期阶段，在招聘单位看来你是被挑剩的，择业成功率会降低。抓住择业良机贵在当机立断，以往一些毕业生的择业失利，往往是在该断决的时候犹豫不决导致与成功失之交臂。在择业中每个人都不可能找到一份十全十美的工作，只要在几个主要方面能比较满意就应不失时机，拍板敲定。择业受挫后不可灰心丧气，最重要的是及时调整择业期望值。择业的路刚刚开始，愿同学们未雨绸缪，早做筹划，祝同学们早日找到一份满意的工作。

1、简历要写得有重点有些学生对公司职位介绍看得不仔细，所以写的简历没有重点，很难让招聘者注意到。如要应聘某一职位，就应在简历中针对其要强调自己相关的经验与特长，这样被选中参加面试的机率就比较大。2、不要被所学专业限制住越来越多的外企公司已不再用“专业对口”来要求应聘者了，只要能胜任应聘的工作就行，而应聘者自己却还未“解放思想”，如果继续保守下去，会让你失去许多机会。应该说只要你符合公司的基本条件，就该大胆推荐自己。许多看似乎外行的人做起工作来更能出彩。3、要注重自身能力的培养许多毕业生在应聘前花大量时间去研究怎样对付考官或到处请教如何包装，其实这些都是表面的东西，即使能一时让考官信任你，但终究不是长久之计。面试时，应聘者应该表现的是你的能力，比如沟通能力、表达能力、组织、计划能力、管理能力、逻辑思维能力、团队精神、责任心等。要具备这些能力平时就要参加学校高水平的就业指导和多做自我培训。
4、抓住机遇，抱定必胜的信心只有诚心应聘并能及时抓住机会的人才会成功。当机会来了，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济无事。如果你想清楚了，就要抱定必胜的信心去应聘，当出现两家公司都要你时，最明智的举动是谁先聘你，你就到哪里。

就业难还是因为市场活力比较低，工资低的你看不上，工资高的也不缺人。现在最好的办法就是学一个技术自己创业，但是创业有风险，投资需谨慎。

自信，以我是一块砖，那里需要那里搬的精神来面临各方面的压力！

变压力为动力，努力，在努力。

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槐荫区18815525786： 如何破解大学生就业难的问题 - ？
鄂俭美罗： 1、现在我国面临就业难和招人难的问题,大学生就业难是结构性难题.主要是要树立正确的认识,对待就业要有明确的认识,和准确的自我定位.2、拓宽就业渠道,就业的方向要从面大企业转向中小企业.3、应聘的岗位要结合企业的实际,比如招聘一个文员来几百人应聘.招聘100个销售就3-5个人应聘.4、学生要掌握求职的技巧.

槐荫区18815525786： 大学生如何面对严峻的就业形势 - ？
鄂俭美罗： 一、自食其力,不当可耻的“啃老族”. 二、先就业再择业,合理定位,不盲目攀高. 三、在可能的情况下,尽量考虑与自己特长和爱好相关工作. 四、充分利用一切可能的人脉资源.一个好汉三个帮.

槐荫区18815525786： 大学生如何面对就业问题？
鄂俭美罗： (一)心理方面 作为毕业大学生,首先应该摆正心态,不能好高骛远.我们是社会的希望,却不能自视为宠儿或骄子.我们应该意识到就业问题事实上是择业问题,而并非真正的人才过剩问题. (二)知识方面 学生要不断提高自己的内涵.一...

槐荫区18815525786： 我是一个大学生,怎样面对自己的就业问题?？
鄂俭美罗： (一)接受客观现实,调整就业期望值 (二)充分认识职业价值,树立合理的职业价值观 (三)认识与接受职业自我,主动捕捉机遇 (四)坦然面对就业挫折,提高心理承受力 (五)调整就业心态,促进人格完善 (六)开拓进取,勇于创业

槐荫区18815525786： 作为一名当代大学生,谈谈你是如何应对严峻的就业形势. - ？
鄂俭美罗： 我门从高中毕业以后,对大部分人来说还都处在同一起跑线上,但当大学毕业以后,或者毕业几年以后,人与人的巨大差距将会显现出来. 这反映了人和人能力的差距,能力的培养,将是大学期间每个人最重要的课题,而成绩和文凭才是次要的东西. 许多大学生在校期间没有认清他门的目标,他门认为获得文凭是大学的目的.所以就以消极的态度应对学习,只为考试而学习.这是极其悲哀的.学习的目的是为了得到知识,知识的目的并不是为了用来炫耀和拿文凭,拿证书,它是为了让你获得能力.就业的难易与否绝对不取决你的文凭,而是你能干什么,你可以解决什么样的问题.如果教育的目的仅仅让你知道几个别人不知道的专业名词的话,那么这个社会就要完蛋了.