在工作中，应该怎样提高工作效率和工作积极性？
我们总应该去面对职场，因为现在职场上也是我们去见识的一个渠道，所以我们应该在职场中做好自己，并且积极地去对待职场以及职场中的一些事情，我们总会遇到消极的时候，职场中也是一样的，那么我们应该怎么去提高对工作的积极性呢？
第一、我们应该去换位思考，学会以老板上司的角度其思考问题，因为我们如果只站在自己角度去思考问一体的话，做出来的事情都是对自己有利的，随意就不会去考虑老板的工作与想法，所以想要主动积极地去工作，首先的一步就是要从老板上级的角度去做我们身为下级的工作，这样我们才会有积极性。不仅仅要在老板的角度，还要在我们的工作中与同事去打好关系，使工作更加合理化，工作时应该主动思考你，积极行动才可以。
为自己的工作制定高标准，如果一项工作标准很低，很容易完成，就不必要付出很大的努力，只有把标准提高，工作才能积极主动。要善于运用主动性，时间四象限我认为除了可以管理时间也可以管理主动性。毕竟人是有惰性的，如果公司制度有缺陷那么工作主动性很可能就会被磨灭，因此要善于管理自己。
工作主动性是会影响到升职或加薪的，当然你有可能很主动也获得不了加薪或升职，但是如果不主动根本是没有机会的。因此，位置越高，对于工作主动性的要求越高，比如一家公司的总经理是很少有人对他的工作做出具体指示的，工作主动性不强的部属，很难承担很大的责任，如若担当了很大的责任，也极易导致公司垮台。员工工作主动，才能保证自身地位不被他人取代。工作主动性是否强，将被公司当作制定该员工报酬的依据之一。
效率＝工作量÷时间
①工作量给定，时间越少效率越高；
②时间给定，工作量越多效率越高。
就是说在尽可能少的时间里完成尽可能多的工作，效率就高。
评估一件事情做的怎么样，需要从数量、质量、时间、成本、行为等五个维度进行评估，而效率仅涉及了数量和时间两个维度，如果要更全面的评估还需要考虑质量、成本和行为三个方面。也就是说，做事的效率高还不够，质量不高、耗费的资金和物资多、不遵守操作规范也是不行的。
所以，要提高做事效率，就要系统地做事情。下面举人力资源管理为例。
1、明确任务的重点，即明确主要是做什么
领导说把人力资源管理工作做好，人力资源管理包括人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，领导侧重点在哪里一定要搞清楚。你可能会说，哪个都要做好，那不可能。一来公司不同的发展阶段就有不同的人力资源管理重点；二来资源（时间、人、财、物）是有限的。所以，提高做事效率首先一定要先明确重点在哪里。
2、明确做事的目标，即要达成什么具体目标
工作目标是无穷无尽的，好了还有更好，多了还可以更多。相关衡量目标的指标在结构上要合理，在数据上要具体。对目标的认知不一致往往容易造成“答非所问”式的结果与期望不一致，加班加点累死累活赶出来的活却不是领导想要的，大家都难过。
回到人力资源管理的例子，把人力资源管理做好，怎么样叫做好？招聘达成率80%还是90%？是核心岗位招聘达成率80%还是整体招聘达成率80%？培训工作做好的目标是培训完成率100%还是中高层管理人员的任职资格认证通过率100%？……等等。
因此，要提高做事效率就必须要明确所要达成的目标，用结构合理、数据明确的指标来进行衡量。
3、明确做事的资源投入，做好时间、人力、物资、资金、信息等的预算和准备
具体做事的人要有“投入产出”的概念，做多少事、做到什么程度、达成什么目标需要多少资源来支撑一定要心里有数，切勿以一己之力盲目做出承诺，完成都无法保证何谈效率？
领导说：“公司今年业务要扩大，员工数量全年要增加1000人左右，你们人力资源部要做好部署，抓紧时间完成啊！”，如果招聘团队只有三个人，其中两个还是应届生，如果不增加人力，不做好招聘时间规划和资金预算，你就等着年底走人吧。没资源怎么干活？给定资源，超出预期，做事就是有效率了。
4、明确奖惩，动力与压力共存
没有奖就没有动力，没有惩就没有压力，奖惩是员工前进的两个轮子，缺一不可，“做好做坏”一个样的机制几十年前就被证明是恶劣了。
完成年招聘量1000人的任务的奖金要明确，完不成任务的惩罚是什么也要说清楚。否则谁把它当回事啊？
所以，要提高做事的效率就要明确事情的重点任务、制定好目标、配置合理的资源并明确奖惩，否则靠自觉、靠觉悟、靠自我驱动自我激励很难把事情做好，也毫无效率可言。
我平常也有很多的事情要处理，首先先把要处理的事情分成两部分，简单的事情交给手下去做，自己只要去检查下就行，比较急需处理的事件自己先处理掉，再处理花时间比较短的的事情，最后把比较难的事情或者需要和其它部门协调的事项，因为这一块是最麻烦了，因为要和不同部门的同事协调，协调不了的还得找上一级的领导来处理，这个过程有可能会处理的时间比较长，所以都是留到最后再处理。最好当天的事情当天完成，确实完成不了的，第二天也要第一时间跟踪处理。
排除干扰，紧盯“工作”，有始有终。善于总结，从错误中汲取经验。对事对结果负责。而不是应付所谓上司。首先把事做好，刚开始也许慢，但在熟能生巧的基础上才谈得上“效率”
如何保证质量的同时提高效率，总结个人观点:
1、在做一件事情的时候，必须要专注，只有专注才能把一件事情做到极致。
2、抓住重点，把重要的环节执行到位，突出事件的重要部分。
3、工作时专注，结果必定是好的，所以效率自然而然也在提升。
4、总结整个事件的经过，在哪个环节需要提高效率或者精简过程，善于思考，把整个事件梳理并记下重要的点。
我觉得质量和效率只能取一个平衡，如果极端的要求两个都要做得非常好，那只会两个都做不好，因为给自身的压力实在太大，其实每个人都有自己的能力特点，所以希望你能放松一点。
注意劳逸结合，经常做一些团建活动有利于提高公司凝聚力。领导应多方位了解员工的心理动态，经常开一些积极思想的会议，让员工明确自己的发展道路。平时不要总加班，充足休息才能保证第二天的精神饱满的工作。
在工作的时候应该有一个好的工作计划，应该按照这个工作计划来做事情，这样就可以提高工作效率，在工作的时候也要保持一个好心态，不要总是抱怨，应该努力提升自己，让自己变得更加优秀，这样也是可以保持工作积极性的。
在工作当中还是应该要有一个计划的，应该按照自己的计划在规定的时间之内把所有的东西完成，而且也需要控制好自己的情绪，多去和别人学习一下。
应该增加自己对工作的兴趣，同时也应该让自己不断的总结经验，慢慢提升自己。
1.从工作职责出发，设计量化考核指标。从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标，并对考核指标进行量化。
（1）工作量维度。例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。有些工作不是单纯的一个步骤就可以完成，则进行流程化分析，从每个流程步骤对整个工作进行考核。例如组织培训，可用组织培训的次数、组织参加培训的人次、培训中发放材料的数量等量化指标对其进行衡量。
（2）工作质量维度。例如撰写文稿，质量不过关就需要修改或者重写，可以用重复撰写文稿的次数来衡量工作质量。
（3）工作效率维度。将考核中常用的“及时性”这一空泛的指标转化为延迟次数。对某项工作约定一个合理的期限，在该期限内未完成，即认为工作效率不达标。
2、明确考核标准。对所确定的各项考核指标，设定明确、可依据的考核标准，约定具体的数量、完成时间要求及扣分标准，给绩效考核提供依据。例如，对“组织安排培训”这个指标的考核标准，明确要求相关负责部门每月25号前组织一次安全培训，而不是以往的“按时组织培训”。
3、建立量化记录体系。设计工作日志和部门领导评价表格，以实现对每日每人的工作进行量化痕迹化管理，为绩效考核提供较为客观的支持，在一定程度上减少主观因素对考核实施的影响
工作时遇到问题怎么委婉的提出别人的问题?
有的时候可以换位思考，如果你出现了问题，同事提出来的话，你会有什么样的感受！如果你觉得自己的可以接受，那就直接和同事说，如果你觉得这样的方式你接受不了，那你就委婉的和同事说。无论采取什么样的方式，最后一定要让同事知道，这样问题才能解决，两个人才能共同进步。工作中发现问题是好事，因为...
如何给工作提意见和建议
如何给工作提意见和建议,通过对工作提意见和建议,找出工作中不足,这样才能不断的进步,能够听取别人的意见和建议,好处很多,会有意想不到的收获。那么如何给工作提意见和建议? 如何给工作提意见和建议1 1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。 2、人力资源部在入职...
在工作中怎么提升自己
职场是进行自我约束的最佳环境。举个例子，对于现代办公室一族来说，什么已成为他们开始工作的第一件事呢？答案是：邮件。蒂姆·费瑞斯（注：畅销书《4-Hour Workweek》的作者）指出,这不单是依赖邮件成瘾的问题，而且它也成为了现代职场人工作中的最大障碍。所以，为了你和老板双重的利益，应该有约束的...
怎样在工作中提高自己?
2. 寻求挑战：不断寻求新的挑战和机会，承担能够让你学习和成长的任务。挑战能够激发你的潜力，并帮助你培养新的技能和知识。3. 学会自我反思：在工作中遇到问题或取得成果后，花时间反思自己的行为和做法。思考你的决策是否明智，以及可以如何改进和提高。4. 建立积极的工作关系：与同事和上级建立良好的...
在工作中,怎样委婉地给领导提建议?
这样，领导如果你先戴高帽，也就表明了 自己的立场，让后在提出意见，领导就不会对你有立场的疑虑。二、先扬后抑 先扬后抑，指出美中不足。其实质也是在一个问题上全面评价，避免管中窥豹。“这方面领导做了大量的工作……，领导尽力了，但效果没达到预期，如果……可能会更好”。不要一上来...
工作中怎样提升自己
问题二:如何在工作中不断提升自己如何才能在工作中更好的提 一、永保热诚,全心投入工作 对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班...
工作中,你觉得应该从哪些方面来提升自己?
工作中可以从以下方面依次提升自己：1，工作正确率。每一项工作，正确率都是最重要的，否则需要返工，会浪费更多的时间。2，工作人脉。在工作中，不要一直默默工作，多和其他同事进行交流，发展自己的人脉圈。3，工作速度。当我的工作正确率较高的时候，就可以适当提升工作的速度，从而更容易获得关注。
我们在工作中应如何提高自己的工作效能,做到要事第一呢?
我们在工作中应如何提高自己的工作效能,做到要事第一呢?一、明确公司目标 要做到要事第一,首先我们要明确公司的发展且标,站在全局的高度思考问题,这样可避免重复作业,减少错误的机会。二、找出“正确的事”要实现要事第一,第二个关键就是要根据公司发展目标找出“正确的事”。三、过滤“次要信息”高...
在工作中怎样提高自己的能力?
你应该虚心向这些同事学习,包括:认真观察他们如何操作;善于发现问题,并要不耻下问:在看和问的基础上,循序渐进地实施操作,并做到日益进步。最后需要考虑正确做事的方法,比如工作时要进行统筹规划、要分步实施、要做好工作分解等等,在这期间不仅能够促进工作更好的完成,也是自己不断学习、积累、总结、提升的...
怎样在工作中提升自己?
第三点，视频剪辑。
现在的短视频非常火，越来越多的人选择自媒体工作平时如果工作不忙的话，可以学习一些视频剪辑，从最基础的学起慢慢的提升自己的能力，可以把它作为一种爱好，为自己剪辑好看的视频也可以当作一项特长或许什么时候就能用上。而且对自己也会有很大的帮助，让自己在职场中也能够不...
淡蓝帅立： 一、保持工作环境的有序和整洁 实践证明,优雅整洁的工作环境、打造高效健康的工作区能大大激发工作的热情和潜能,工作环境不仅会影响到工作效率,还会影响工作中的创造性. 二、规划好自己的时间,安排好自己的工作 一个成功的人...
九龙坡区18593961988： 如何提高工作效率 - ？
淡蓝帅立： 提高工作效率的方法: 1. 保持最佳的工作激情. 工作激情也可以说是工作意愿,就是想不想做,想不想又好又快的做,是积极主动、认真负责的工作,还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作,两种截然不同的心态,使得工作效率的具体表现也大相径...
九龙坡区18593961988： 如何更好的提高工作效率? - ？
淡蓝帅立： 成功人士常常是有所得、有所失,我们所期望的生活是:做自己喜欢的工作,事业有成,同时有自己的时间去休息、锻炼、学习、和家人在一起. 有许多方法可以帮助我们提高效率,兼顾工作与生活,例如个人的工作习惯、依靠团队、建立完善...
九龙坡区18593961988： 怎样让工作效率提高? - ？
淡蓝帅立： 方法/步骤工作计划:每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思维,先处理紧急的工作,在处理重要的工作,最后处理简单、缓慢的工作....
九龙坡区18593961988： 怎样可以提高工作效率和工作质量呢?？
淡蓝帅立： 做之前先要明白自己要达到的目的,之后做一个统筹安排,然后按自己的计划来作,在作业中也可以随时的改变计划朝着更有力的方向改进,从而进一步的提高效率个质量,再者要多做,多学,积累的经验越多,办法就越多.
九龙坡区18593961988： 如何提高自己的工作效率? - ？
淡蓝帅立： 提高自己的工作效率方法如下: 1、工作计划:每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思维,先处理紧急的工作,在处理重要的工作,最后处理简单、...
九龙坡区18593961988： 如何提高工作效率,有更好的工作成果 - ？
淡蓝帅立： 一、喜欢自己的工作.要提高工作效率,首先,要确定自己对自己现在的工作是否满意.可能有人会觉得什么关系,其实不然.一个人,只有对自己的工作满意,才会为了自己事业和追求去钻研去投入,才会时刻不忘提高自己在工作上的技能...
九龙坡区18593961988： 怎样提高工作效率? - ？
淡蓝帅立： 我认为提高效率有以下几个方面: 1、深入了解你所做的工作; 2、有效的工作方法 3、全局性的思维方式,有助于你能从更高的层面去理解你做的工作,让工作的效果更好. 4、结构性的思维方式,有助于你提纲携领,清晰掌握工作的脉络.
九龙坡区18593961988： 职场人士如何提高工作效率 - ？
淡蓝帅立： 不断学习,提升自己的职业素养和专业技能水平,不要松懈,现在竞争很是激烈,和同事和领导处理好关系,得出的工作经验和同事们相互共享,脚踏实地,一步步来,不断积累,积累到一定阶段,工作效率和业绩都会上来的.
九龙坡区18593961988： 提高工作效率的方法有哪些 - ？
淡蓝帅立： 对于众多上班族,如何提高工作效率是苦恼不少人的问题之一.那么,提高工作效率的方法都有哪些呢?下文中,有职场朋友对提高工作效率的方法给我们分享,不妨同世界工厂网小编一同来学习下吧. 职场中,不同的人的工作方式往往不同....
