经理和总监职位是不是一样？哪个职位比较高呢？

总监和经理哪个职位高？~

总经理的职务比总监大。
总经理传统意义上是一个公司的最百高领导人或该公司的创始人。总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大度的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
总监问，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层答管理人员。
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别版。在企业经营权层次，"总监"的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次，"总监"是接权受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用"董事"这个单词。

一般情况下部门总监是部门经理的上级领导，负责管理部门经理

希望采纳

董事长:是一家公司的最高领导人，是公司的法人代表，是总负责人，承担公司的一切法律责任，也代表着公司所有者的利益，是公司股东的最高代表者。带领着董事委员会，董事长也是董事会的董事之一，由董事会选出，它代表董事委员会领导公司的发展策略和发展方向。

董事长的主要工作职责是具有代表公司参与协调，组织的性质。

它的具体权力是:第一:主持董事会会议，主持股东大会和召集工作。第二:主持和召集公司管理委员会议，组织讨论研究和决定公司未来的发展方向，经营方针与策略，发展规划，经营过程中遇到的困难与问题，及解决方法等公司重大事项。第三:检查董事会决议后的实施情况，并向董事会提交报告。第四:提名公司总经理及其它高层管理人员的聘用，决定薪酬待遇和解聘，辞退等事项，并报董事会批准和备案。

总经理职位是属于公司雇员范畴，通常是由董事长经董事会通过任命，接受董事会监督，承担公司经营运作和贯彻执行董事会决策的任务。总经理拥有经营权和部分的决策权，掌管公司的日常行政权，总经理也可同时兼任董事会董事。

总监这个职位是属于公司高管，是公司某一系统的主要负责人，例如:后勤总监，人力资源总监，财务总监，市场总监，技术总监，销售总监，生产总监，运营总监等。主要向总经理负责。

经过以上详细介绍，结论是:董事长最大，其次是总经理和总监。

总监的职位要比经理高
企业一般的职位如下：总裁——执行副总裁（常务副总裁）——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工

站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。

业内分工
总监有职业分工不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，技术总监，执行总监。

职位描述
职位概要

策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

工作内容

修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；…

总监与经理的主要区别是：

1、工作职能不同：总监负责一个功能部门的全部工作，职位更高，例如总监负责销售部的全部工作，销售经理职位低，只负责销售部其中一部分工作。

2、考核指标不同：总监考核更加全面，经理只是总监的指标的一部分。

3、工作内容不同：总监负责功能部门的策略、计划、执行，经理只负责功能部门其中一部分内容

4、工作能力不同：总监注重策略、计划、管理等能力更多，经理计划、管理、执行能力更多一些

5、工资待遇不同：总监工资待遇比经理更高。

下面我们详细讲解

1、工作职能不同
总监负责一个功能部门的全部工作，职位更高，例如总监负责销售部的全部工作。
经理只负责销售部其中一部分工作，职位比总监低，例如销售经理只负责销售部其中一部分工作。
2、考核指标不同
总监的考核指标更加全面，更侧重结果指标，例如销售总监负责收入、市场份额、利润、市场执行等
经理只是总监的指标的一部分，即有过程指标也有结果指标，例如销售经理负责收入、市场份额、执行等
3、工作内容不同
总监负责功能部门的策略、计划、执行等。
经理只负责功能部门其中一部分内容，例如计划和执行等。
4、工作能力不同
总监注重策略、计划、管理等能力更多一些。
经理注重计划、管理、执行等能力更多一些。
5、工资待遇不同
总监属于公司管理层，工资待遇比经理更高。

总监与经理的主要区别是：

1、工作职能不同：总监负责一个功能部门的全部工作，职位更高，例如总监负责销售部的全部工作，销售经理职位低，只负责销售部其中一部分工作。

2、考核指标不同：总监考核更加全面，经理只是总监的指标的一部分。

3、工作内容不同：总监负责功能部门的策略、计划、执行，经理只负责功能部门其中一部分内容

4、工作能力不同：总监注重策略、计划、管理等能力更多，经理计划、管理、执行能力更多一些

5、工资待遇不同：总监工资待遇比经理更高。

下面我们详细讲解

1、工作职能不同
总监负责一个功能部门的全部工作，职位更高，例如总监负责销售部的全部工作。
经理只负责销售部其中一部分工作，职位比总监低，例如销售经理只负责销售部其中一部分工作。
2、考核指标不同
总监的考核指标更加全面，更侧重结果指标，例如销售总监负责收入、市场份额、利润、市场执行等
经理只是总监的指标的一部分，即有过程指标也有结果指标，例如销售经理负责收入、市场份额、执行等
3、工作内容不同
总监负责功能部门的策略、计划、执行等。
经理只负责功能部门其中一部分内容，例如计划和执行等。
4、工作能力不同
总监注重策略、计划、管理等能力更多一些。
经理注重计划、管理、执行等能力更多一些。
5、工资待遇不同
总监属于公司管理层，工资待遇比经理更高。

总监的职位要比经理高
企业一般的职位如下：
总裁——执行副总裁（常务副总裁）——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工

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蕲春县14739195437： 房地产工程部经理和工程总监职位一样吗 ？
幸肢香丹： 完全不一样.房地产工程部经理是房地产开发单位工程部负责人.而工程总监是工程监理单位派驻监理项目的代表,代表监理单位法人履行监理合同义务.

蕲春县14739195437： 企业里总监与经理有什么区别 - ？
幸肢香丹： 总监的职位要比经理高 企业一般的职位如下: 总裁――执行副总裁(常务副总裁)――副总裁――高级总监――总监――高级经理――经理――主管――经理助理――员工

蕲春县14739195437： 总监与高级总监的区别 ？
幸肢香丹： 1、总监和高级总监的区别,首先在于叫法不一样,可能本来就是一个人,一个职位,叫总监就低一点,叫高级总监,一下子感觉高大上了.2、总监和高级总监的区别,...

蕲春县14739195437： 一直没有弄清楚现在公司的＂老总＂中＂总经理＂和＂总监＂的关系..? ？
幸肢香丹： 【总经理】 总经理是公司的业务执行的最高负责人.但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同.例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里...

蕲春县14739195437： 总监和经理的区别是什么 - ？
幸肢香丹： 业务的监督 经理的级别 这两者应是没有矛盾的. 权限 在管理科学里 是 拥权方 授予的. 根据 工作职责描述书来评价和界定.

蕲春县14739195437： 总监比经理的职位大吗?一般的私人企业分为几个部门?分别是?总监和经理分别是干什么的？
幸肢香丹： 总监的职位大于经理. 一般地,总监管着几个区域、分公司的经理,负责区域间、分公司间资源协调与分配、工作统筹等; 经理,可能只是某个具体公司、部门的主管,负责单个公司、部门的工作、人员安排;

蕲春县14739195437： 总监是什么职务?？
幸肢香丹： 总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者.站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别.在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词. 总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员.

蕲春县14739195437： 企业中执行官、总监、经理的区别是什么? - ？
幸肢香丹： 首席执行官高于总监,总监又高于经理.总的来说,首席执行官等职位,一般是对大企业或架构较庞大的企业才用的职位名称,其中: 首席执行官是指企业管理最高负责人,和一般企业的总经理相当. 总监是指负责某些职能的最高管理者,如财务总监、人力资源总监、市场总监和生产总监等. 经理是指负责某部门的最高管理者,如销售部经理、物流部经理等. 在一些企业中,首席执行官是和总裁分开的,也有首席执行官兼总裁的.其中财务总监CFO会享有更大的职权和更高的层级,一般仅次于首席执行官(CEO)和首席运营官(COO),属于企业最高管理层,与一般总监是不同的.而经理有时也只是一个类似职称的职务,并不具备管理职责,如理财经理等.

蕲春县14739195437： 总监制和部门经理制有什么区别?？
幸肢香丹： 其实没什么实质性的差别.通常总监一职,已经属于中高层负责人,分管的部门通常是主要部门(或者是多个部门),下面会设经理一职主管各部或者是具体事物. 主要职责就是承上启下.很少负责具体工作,主要就是控制经营和管理.而总监下面的经理也是部门经理,也负责管理,但是不同于经理负责制的其他部门就是不用直接对总经理直接负责,具体事物汇报汇总于总监就可以.通常营销部会设总监一职,有的还有副总分管.财务在大集团公司也是有总监的,也有时副总分管等等,其他的可设可不设,并没有什么所谓.也有的单位会因为经理工作表现比较好,会专门为了勉励或者奖励故意而设,以资鼓励.哈哈,听起来也会好听一些了

蕲春县14739195437： 行政总监和经理有什么不同吗? - ？
幸肢香丹： 各公司职能划分不一样,很难明确告诉你答案,你的问题也是层次混乱的,首先行政总监一般是集团公司才设置的,(不排除某些公司因为听起来大气把行政经理做此称呼),统摄分公司行政经理.而总经理如果是分公司的,行政部只作为总经理管辖的其中一个职能部门.上面说的有点矩阵式管理的背景所在