剩余年假天数计算公式是什么
一，年假天数的计算方法
1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；
2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；
3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。
需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。
二，关于年假的规定
第一，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。
第二，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。
第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。
第五，寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。
第六，年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
Excel2007函数公式怎么用
根据重量单价计算金额,结果以万为单位:=TRUNC(SUMPRODUCT(B2:B10,C2:C10),-4)\/10000 计算年假天数:=TRUNC((TODAY()-B2)*((TODAY()-B2)>=365)\/365*5) 根据上机时间计算上网费用:=(TRUNC(B2)+(B2-TRUNC(B2)>=0.5))*1.5+(MOD(B2,1)<0.5) 将金额见角进元与见分进元:见分进元=CEILING(TRUNC(A2...
大家在的地方请假是怎么规定的
4. 薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。三、年假：公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。享受带薪年假条件如下：1、所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个...
钉钉年假发放规则
1、若年假的规则是按照社会工龄计算,若企业管理员未给员工设置【首次工作时间】,系统则无法计算出员工的年假余额。2、社会工龄过短,并且开启了【按实际工作时长发放余额】,导致发放的年假天数不足1天,所以年假处显示为0。
公务员未休假补贴计算公式
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第...
如何用excel公式计算考勤的加班时间?
1、首先，将每个人的姓名和相应的打卡时间记录在Excel之中。2、然后点击菜单栏中的“数据”选项卡，在数据选项卡中找到我们所需要的“数据工具”中的“分列”。3、点击“分列”，弹出选项卡，选择“固定宽度”，然后点击“下一步”按钮。4、在文本分列向导中，适当调整列表的位置，使得每一个时间点都...
全勤是不是请假一次就没有了
三、员工请假制度的规定：1、员工请假制度的规定一般为事假按照基本工资处以21.75扣除，病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的，一般会扣除相应天数的基本工资，部分公司还有全勤奖和带薪病假福利，大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类：1、事假：（1）任何请事假...
加班费的计算公式
加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。 为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说,一般情况下,用人单位不得随意安排...
任务区对接任务人员需要搞一个失败统计吗?
不需要，它主要是为我们大家提供一个可以和客户交流的一个平台，没有必要做这个失败统计。 查看原帖>>
员工请假规定的内容包括?
员工请假内容包括请假时间段比如第一天到第几天共几天时间，请假的事由是病假还是事假等各种，需要领导审批，回来还要消假
不满一年的员工带薪年休假根据实际出勤天数折算,计算公式是什么
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数；公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 ；公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
贝到绿脓： 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的... (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.不享...
南丹县18448979191： 法定年假规定有什么计算公式 - ？
贝到绿脓： 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
南丹县18448979191： 年休假折算天数 ？
贝到绿脓： 年休假折算天数:符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数;法条规定企业职工带薪年休假实施办法第五条规定,职工新进...
南丹县18448979191： 年休假怎么算? ？
贝到绿脓： 根据《职工带薪年休假条例》:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天... (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.第...
南丹县18448979191： 年假计算方法 - ？
贝到绿脓： 年假计算方法:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数.
南丹县18448979191： 职工带薪年休假怎么算 - ？
贝到绿脓： 职工带薪年休假怎么算:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.带薪年假计算,举个例子:08年11月入职,入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至...
南丹县18448979191： 年假天数怎么计算 - ？
贝到绿脓： 年休假天数按《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令 第514号)第三条 、第四条计算. 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
南丹县18448979191： 带薪年假天数怎么算 - ？
贝到绿脓： 请参阅如下规定: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条0年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间. 第五条0职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
南丹县18448979191： 关于休带薪年假的计算方法 - ？
贝到绿脓： 年假的计算,按法律规定计算方式如下.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
南丹县18448979191： 年假计算公式 按照法定年假,1<=工龄<10,年假为5天,10<=工龄<20,年假为15天,工龄大于等于20,年假为15天 - ？
贝到绿脓： 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.(年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
