体系文件:安全生产风险分级管控体系制度

作者&投稿:却袁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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强化安全管理,预防风险于无形——安全生产风险分级管控体系详解


目标</: 通过严格的制度化管理,预防事故的发生,实现企业运营的标准化和规范化,所有操作均依据法规、细则,紧密结合公司实际需求定制。


责任分工</: 公司成立了由总经理领导的风险管理领导小组,安全管理部担任主导,各部门负责人分别负责各自业务领域的风险管控,全员共同参与,确保全面覆盖。


风险管控流程</: 从风险分析到控制,包括综合评估多方面因素确定风险等级(如《检查表法》与LEC法)、细致划分风险点,涵盖生产线、存储区、辅助设施,以及区分常规与非常规活动。危险源识别采用安全检查表法和作业活动分析法(JHA),深入考量人、机、物、环境和管理五大要素。


风险判定原则</: 依据法律、行业标准、企业内部规定和承受能力,对风险进行严谨判断,确保所有风险在合法与可行的范围内进行管控。


风险分级</: 从蓝(四级)到红(一级),风险点根据事故规模和设备危险性划分为四个级别,一级风险尤为严重,需采取停产停业等策略性与技术性控制措施。


执行与监控</: 针对不同风险级别,公司、车间、班组和岗位级分别承担不同的管控责任。通过风险分级管控清单,持续更新风险信息,并确保员工知情。同时,危险源辨识后的改进措施、风险警示标识的优化和关键区域的专人监护,进一步提升员工风险意识和应急响应能力。


持续优化</: 定期进行体系年审,根据新技术发展及时调整危险源识别和风险评价。风险信息会根据法规变化、事故事件及组织调整进行实时更新,确保所有相关人员都能及时获取和理解风险信息。


体系扩展</: 为了深入理解并运用这套制度,我们提供丰富的管理体系知识分享,如安全生产风险分级管控体系制度,详情可通过链接获取,助您深化理解并应用于实际工作。




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