企业文化有哪些功能

什么是企业文化，它具有哪些功能~

企业文化的核心，是给大家提供了一个精髓，一个合作的向心力，一种人际相处的价值观，这种价值观是需要人们心悦诚服。

谢民老师，旌华咨询商学院院长，旌华咨询首席顾问为您讲解企业文化得作用，我们都讲企业文化，到底什么是企业文化，又有什么用，视频为您解析！

先进的企业文化，是企业员工外显的自信心、荣誉感和感染力，是企业对外树立的丰碑和企业在外部世界的通行证。

功能：

1. 企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用，特别是当市场竞争激烈的时候更是如此，这种文化的影响甚至大于企业管理研究和经营策略研究的文献中经常出现的那些作用因素——经营策略、企业组织结构、企业管理体制、企业财务分析手段以及企业管理领导艺术等。美国、日本企业界的最优秀的总经理们总是不惜耗费大量的时间和精力营造、维护自己的优秀企业文化。他们从企业文化的实践中捞到不少好处，对企业文化情有独钟。如日立公司奉行的哲学“和，诚，开拓”精神。“和”即强调全体员工以和为贵，心心相印，主张开展非正式讨论在内部形成风气，公司一年内收到建议421万条；“诚”则批对用户的态度，以诚相待、诚实信用；“开拓”则要求勇于创新，争取更大成果的一种旺盛的斗志，以“向新领域挑战，百折不挠”的精神调动员工的感情。美国的惠普公司则以“自己就是企业”作为精神支柱。传颂甚广的有一则故事：参观者看到该企业员工江满头大汗，而把电风扇直吹机器，不解地问这是为什么？员工回答很干脆：“要保持公司机器的洁。”这种爱护设备，保证工作而不顾自己的精神实在令人感动。

2. 优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优秀文化，它们与普通企业公一线之隔。普通企业的文化处于一般或低水平状态，员工们编造借口、推委责任、鱼目混珠而不知所措。优秀企业的员工实事求是，有主人翁意识，积极投入工作实践，勇于解决问题。他们的领导千方百计调动员工的劳动热情和聪明才智为企业发展服务，又让员工在企业发展的同时努力实现自己的抱负。世界知名有优秀企业家都不约而同地有这种体会。英国福特汽车总裁认为，没有任何一种企业可以归结于某一个人，企业最重要的构成因素就是群体，健全而稳固的组织结构要比实施的经营法则重要的多。英国原子能管理局局长约翰.鲍尔认为，只有幕僚和职工之间能够心心相印精成和作，企业才能发挥高效益。企业的生产与绩效完全系于全体作业人员，秉头着忠诚做事和只着眼于薪金口袋的心态实在有着天壤之别。团队精神在实现企业管理中已占据重要位置，这也是企业文化必不可缺的主要内容。真正的团队必须具备三个要素，一是必须能够创造出共同的“产品”，有共同的目标；二是全体成员为共同目标的实现而努力工作；三是团队成员之间建立或形成互相认可、互相负责、共同遵守的契约 。
   

一、企业文化具有导向功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。
1.经营哲学和价值观念的指导
经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”
2.企业目标的指引
企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。
二、企业文化的约束功能
企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。
1.有效规章制度的约束
企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。
2.道德规范的约束
道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。
三、企业文化的凝聚功能
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。
四、企业文化的激励功能
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
五、调适功能
调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。

1)导向功能。企业的各部分和企业的每一个职工既有相同的目标，也存在不同的目标。企业文化能够使整个企业和全体成员在共同的利益和目标指引下保持统一的行动。同时，整个企业也在其文化指引下向一个特别的方向发展。如，原英国罗尔斯·罗伊斯汽车的文化使其向贵族车发展。 　　(2)约束功能。通过建立共同的价值体系，形成统一的思想和行为，对企业中每个员工的想和行为都具有约束和规范作用。使企业员工协调行动，自我控制。　　(3)凝聚功能。企业成员既有共同的利益，也有不同的利益，但企业文化能使企业各方面力量凝聚起来，使大家认清共同的利益大于各自的一己之利。　　(4)统一的语言。有没有共同的语言是人与人能否结合在一起的关键因素之一。企业文化形成的共同语言，为全体员工创造了和谐的工作环境。　　(5)辐射功能。企业通过企业文化树立企业的形象，对社会公众产生巨大的影响，同时也构成了社会文化的一部分。例如，可口可乐、麦当劳、好莱坞等构成了美国生活方式和美国文化的一部分



企业文化体现企业发展目标及战略规划同时企业文化作为企业高端的管理导向存在

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阜康市19673611668： 企业文化功能 - 搜狗百科？
守闵复方： 企业文化的功能(一)企业文化具有导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用.企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面. 1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法...

阜康市19673611668： 企业文化具有哪些功能? ？
守闵复方： 企业文化具有导向功能、凝聚功能、激励功能等多种功能.企业文化的导向功能体现在:企业文化能显示企业发展方向;企业文化引导员工行为方向;企业文化的导向功能是通过企业的道德来实现的.企业文化的凝聚功能是指全体员工在思想上形成统一的企业群体意识,然后在行动上表现出巨大的力量,使企业的目标得以顺利实现.企业文化的激励功能是指企业文化对强化员工的工作动机,激发员工的工作积极性、主动性和创造性所发生的作用.

阜康市19673611668： 属于企业文化功能的是什么? - ？
守闵复方： 企业文化功能就是企业文化的“性能”与作用, 它分为内功能和外功能两种.内功能是指企业文化在其文化共同体内部的文化功能; 外功能是指企业文化对外部环境的作用与功能.诸如企业文化对人类文化的影响, 对社会各阶层、各种角色的影响, 对其他集团文化的示范与冲击.显然, 内功能是企业文化的基本功能、主要功能, 外功能是企业文化的派生功能、辅助功能.当然, 随着企业文化共同体的全球性的迅速发展及其实力、作用的与日俱增, 企业文化的外功能愈益重要, 其研究和探讨价值亦愈大.但鉴于企业管理实用性, 本书只介绍企业文化的内功能.

阜康市19673611668： 企业文化有哪些功能？
守闵复方： 1)导向功能.企业的各部分和企业的每一个职工既有相同的目标,也存在不同的目标.企业文化能够使整个企业和全体成员在共同的利益和目标指引下保持统一的行动.同时,整个企业也在其文化指引下向一个特别的方向发展.如,原英国罗...

阜康市19673611668： 企业文化的作用包括哪些 - ？
守闵复方： 一、 导向功能企业文化的导向功能具体体现在:一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度.二、 凝聚功能好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感,从而形成了很强的凝聚力.企业文化的群体行...

阜康市19673611668： 具体来说,企业文化的作用体现在哪些方面? ？
守闵复方： 导向功能.企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向 及行为取向起引导作用,具体表现在两个方面:对企业成员个体的思想行为起导向作用.对企业整体的价值取...

阜康市19673611668： 企业文化的作用主要表现在那些方面? ？
守闵复方： 导向作用,即把企业员工引导到确定的目标上来;约束作用,即成文的或约定俗成的厂规厂风对每个员工的思想、行为都会起到很大的约束作用;凝聚作用,即用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结;融合作用,即对员工潜移默化,使之自然地融合到群体中去;辐射作用,指企业文化不但对本企业,还会对社会产生一定的影响.企业可以充分利用辐射作用,营造积极的广泛的社会影响,树立社会形象,发展企业.企业文化有五大作用.

阜康市19673611668： 企业文化有什么作用? ？
守闵复方： 同心动力认为其实企业文化的作用,并不像那种普遍的认识那样是用来增加企业员工凝聚力的,尽管这是文化的一个很重要作用.但只局限于此的作用,则对企业文化的作...

阜康市19673611668： 现代企业文化的功能? - ？
守闵复方： 企业文化的功能 人们往往把企业文化与文化、体育、娱乐、培训、办报刊等活动联系在一起,其实这些仅占企业文化内容的很小部分.企业文化有着广泛的内涵,是企业在生产和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富及其物质形态.企...