人事部关于印发《干部调配工作规定》的通知

干部任用条例任职副科五个月平级可以调动么？~

不可。

根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》
第三条领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。
第四条领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。
第五条试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。
第六条领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。




扩展资料

《干部调配工作规定》第七条各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
参考资料来源：中共黑河市纪委——中共中央组织部办公厅关于印发《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见（一）》的通知

第一章　总则第一条　为加强干部队伍管理，保证调配工作顺利进行，特制定本规定。第二条　本规定适用于国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部。第二章　调配原则第三条　干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。第四条　干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。第五条　干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。第六条　干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。第三章　调配范围和条件第七条　各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：
　　（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
　　（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
　　（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；
　　（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
　　（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
　　（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
　　（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
　　（八）符合政策规定的易地安置；
　　（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。第八条　干部具有下列情况之一的，一般不得调动：
　　（一）见习期未满的；
　　（二）正在接受有关部门审查处理的。第九条　干部因工作需要跨地区调动的，一般应夫妻同调。第十条　干部跨地区调动，有关部门可根据其申请，按有关规定办理家属随调或随迁手续。第十一条　具有全民所有制身份的干部调到非全民所有制单位，其全民所有制身份可以保留。第四章　审批权限第十二条　各级政府人事部门是干部调配工作的综合管理部门，负责同级党委和政府确定的管理范围内的国家干部的调配工作。第十三条　国务院各部委、各直属机构之间的干部调动，由各有关部门审批。国务院各部委、各直属机关在京外直属单位之间跨地区调动干部，应与调入地区的县级以上政府人事部门协商办理。第十四条　国务院各部委、各直属机构与各省、自治区、直辖市之间的干部调配，由各有关部门与其所涉及地区的县级以上政府人事部门协商办理。国务院各部委、各直属机构及其所属在京事业、企业单位从京外调入干部，报人事部审核批准。第十五条　各省、自治区、直辖市之间的干部调配，由所涉及地区的县级以上政府人事部门负责审批办理。第十六条　各省、自治区、直辖市范围内的干部调配，凡是由事业、企业单位调入到国家行政机关的，须由同级政府人事部门审批办理。第五章　调配程序第十七条　调动干部时，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见，然后按干部管理权限报其主管部门审核批准。第十八条　干部个人要求调动的，应向本单位提出书面申请，并按干部管理权限报其主管部门审核批准。第十九条　调出单位必须如实提供有关材料和证明；接收单位必须按有关规定对拟调干部进行认真审核。第二十条　从事业、企业单位调入国家各级行政机关，应按照国家行政机关干部调配的有关规定办理。第二十一条　干部调出单位接到调动通知后，应在规定的期限内办理调动手续。第六章　调配纪律第二十二条　各级政府人事部门要严格遵守组织原则和调配规定，对上级按有关政策下达的调配任务，应予完成。第二十三条　国家机关、事业、企业单位有义务根据国家需要调出干部支援国家重点建设、边远贫困地区和重点加强部门；有责任接收同级政府人事部门按有关政策分配的干部。第二十四条　从事调配工作的干部，必须坚持原则，公道正派，依法办事，严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。违反调配纪律的，应严肃处理。第二十五条　各级干部应自觉服从组织的调动和安排，凡接到调令的干部，须按规定的时间办理调动手续；无正当理由不服从调动，经批评教育无效的，要给予必要的行政处分；调动后无故逾期不报到的，应视为旷工，并按有关规定处理。第七章　附则

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