试岗期和试用期的区别

试用期和实习期是否一样?
3，目标不同。处在试用期内的人，其工作目标是为了通过考核，最终被录用成为正式员工。处在实习期内的人，其工作目标是为了学习相关专业技能，为自己提升能力打基础。从以上分析可以看出，试用期与实习期是完全不同的两个模式。试用期针对的是本单位已经被录用但是尚未正式入职工作，尚处在考察期的员工。

试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别
实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的，合同期可长可短，是当事人自行设定的具有双向...

试用期等于实习期嘛
法律主观：按以下的方式区别试用期与实习期：1、适用人群不同。实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者；2、期限长短不同。实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限；3、福利待遇不同。实习期不能签订劳动合同和缴纳社保，试用期可以签订劳动合同和缴纳社保。法律客观：《中华人民共和国...

实习期、试用期、见习期的区别?
实习期、试用期、见习期的区别有：1、签订的协议不同。处于实习期的学生是签订三方协议，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。而试用期、见习期是签订劳动合同，劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。2、当事人身份不同。处于试用期和见习期的一方是...

见习岗位的试用期、实习期和见习期的区别
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是...

实习期是试用期吗?
实习期不是试用期。试用期和实习期不一样，二者的主要区别是：1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定；2、试用期，...

实习期、见习期、试用期、转正期这几者有什么区别?
法律上区别是否实习的唯一标准就是学生的身份，即以学生身份到用人单位去的包括假期的勤工俭学等，属于实习，不视为就业。毕业之后以失业或待业人员身份到用人单位的，则已具备劳动者的身份，视为就业，产生试用期、学徒期等概念。从法律的角度来看，学生在毕业之前到用人单位去工作的，实习期和见习期是...

试用期和正式员工区别
3.试用期一般没有辞退补偿，正式工一般有辞退补偿。试用期和正式员工有什么区别？2.试用期和实习期有什么区别？1.当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者；而实习期间的自然人是在校学生。2.权利义务不同。试用期内，双方存在劳动关系。用人单位应当对劳动者承担无过错责任，并与劳动者共同履行...

试用期员工和正式员工的区别
3.试用期一般没有辞退补偿，正式工一般有辞退补偿。试用期和正式员工有什么区别？2.试用期和实习期有什么区别？1.当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者；而实习期间的自然人是在校学生。2.权利义务不同。试用期内，双方存在劳动关系。用人单位应当对劳动者承担无过错责任，并与劳动者共同履行...

岗位职责和试用期小结的区别
内容不同、对象不同等。1、内容不同：岗位职责主要描述一个具体岗位的职责、工作内容、工作要求等。试用期小结则是对个人在试用期间的表现进行总结和评估。2、对象不同：岗位职责是针对整个岗位而言，意在向员工传达其所需完成任务范围与预期目标。试用期小结则侧重于评估单个员工是否符合公司设定好的条件，...