请问：新会计准则中，企业为职工报销的医药费如何做会计处理？谢谢

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请问：新会计准则中，企业为职工报销的医药费如何做会计处理？谢谢

新准则下，无需计提福利费，可以直接在成本费用中列支，但是总额到年底不能超出工资总额的14％，超出部分要作纳税调整
报销同时做两笔分录，假设报销医疗费的是行政人员
1、借：管理费用 ——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金（或银行存款）

请问企业为职工报销的医药费和为职工支付的住院费应做怎们的会计处理？

进福利费，以前年度福利费有余额的话冲减“应付福利费”余额，没余额的直接进“管理费用-福利费”

您好：请问新办企业认缴制，如何做会计处理？

认缴制按公司章程和注册登记的认缴资本入账，如果没有收到货币资金，计入其他应收款
借：其他应收款—股东认缴 100万
贷：实收资本 100万
后续资金到位或采购报销时，再核销其他应收款。
例如，股东投资直接采购原材料、固定资产等
借：原材料 / 固定资产 等
贷：其他应收款—股东认缴

请问：新会计法的餐费报销及会计处理?帮帮忙

借： 营业费用/管理费用---福利费用
贷： 现金
强烈建议不要做业务招待费，因为可以扣除的很少报销标准是按发生额的60%税前扣除，且不能超过收入的0.5%
福利费用是工资的14%

新会计准则下如何理解企业合并

根据《企业会计准则2006》的相关规定，企业合并是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。根据定义中的阐述，一项交易或事项是否形成企业合并，关键是看交易或事项发生前与发生后是否引起报告主体的变化，即由发生前的两个或两个以上的报告主体，变为发生后的一个报告主体。另外，企业合并按合并方式划分，可分为控股合并、吸收合并和新设合并；按参与合并的企业在合并前后是否受同一方或相同多方的共同控制，企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。其中新设合并由于其会计处理与一般企业的设立并无太大区别，因此无需加以特别规范，准则所阐述的主要是同一控制下的吸收合并与控股合并以及非同一控制下的吸收合并与控股合并的会计处理原则与方法，并且，准则中所规范的主要是合并方的会计处理。这是因为，在吸收合并中，被合并方只需反方向销账即可；在控股合并中，合并方从被合并方其他股东处取得其股权，对被合并方而言并无实质性的影响，只是具体的股东名称发生变化，因此被合并方无需专门的账务处理。

新会计准则下的坏帐损失如何做帐务处理

发生时原来一样，计提时和原来不一样
发生时：
借：坏账准备
贷：应收账款
计提时：
借：资产减值损失——计提的坏账准备
贷：坏账准备

开办费如何做账？ 新准则与会计处理 新准则与会计处理 房地产财务与纳税筹划

答：1、开办费在会计处理时，新准则下是直接作为管理费用列支的。
《企业会计准则—会计科目和主要账务处理》三、管理费用的主要账务处理。
（一）企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用”（开办费），贷记“银行存款”等科目。
2、纳税处理时可以选择一次性扣除，也可以选择从发生月份的次月起，在不低于3年的期限内摊销，但一经选定，不得改变。
《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[2009]98号）九、关于开（筹）办费的处理
新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。
企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费，也可根据上述规定处理。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令2007年第512号）
第七十条 企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。

新会计准则如何影响企业利润

一、原会计准则下企业操纵利润的常见手法
1、关联交易(非关联化处理)
关联交易是企业集团发展迸程中出现的碱常的经济现象，也是为上市公司输送资金和利益的有效予段和途径。根据《关联方之间出售资产等有关会计处理问题暂行规定》。对丁显失公允的关联交易的收益应确认为资奉公积入账，而不计入当期损益。有些公司为了操纵利润，经常将实质性的关联交易非天联化处理：或在大股东正式进入公司之Ijif，先以非公允值与公司进行潜在的关联交易，然后通过⋯系列手法，如另找投资人形成多个投资者参股的假象来掩盖关联交易等。
2、当期费用(延期处理)
按照会计制度的规定，企业所发牛的当期费用，应计入当期损益。但有些企、为了达到操纵利润的FI的，特别是为了增加当期盈利，经常通过挂账的方式降低当期费用，以实现虚增利润的日的。如有的企、№将已不能收回的债权、应摊销的待摊费用和应结转的待处理财产损失等长期挂账，不予以处理，以达到增加企业利润的目的。
3、减值准备(调节损益)
资产减值一般是指资产的可收回会额低于其账面价值的差额。依据会汁的“谨慎性原则”，对确认的资产损失计提减值准备，其做法可以避免企业虚增利润，同时较为真实地反映了食业的资产价值。但在实际操作中，减值处理一直是某些上市公司操纵利润的常用手段。其操作手法有两种：其一，头一年大额计提资产减值准备，下年冲回，从而做出第二年扭亏为盈的财务报表，避免退市；其t，选择某+年超大额计提，其后几年缓慢冲回，制造业绩小幅稳定攀升的财务报表。总之，在原会计准则体系下，一屿企业依据自身的FI的和利益的要求，确认资产减值的发生和收回，以凋节企业损益。
4、存货计价方法(调节销售成本)
在原会计准则下，存货可采用先进先出法、后进先出法、移动平均法和个别计价法等方法计价。存货计价方式的选择，直接影响到当期销售成本，也影响到各期期末存货价值的确定，从而影响当期和各期的企业利润和应纳税所得额有些企业利用不同计价方法的特点，根据需要任意改变发出存货计价方法，以达到操纵利润的目的。比如在物价上涨时，把加权甲均法改为先进先出法；或者在物价下跌时，改用后进先出法计价，以达到降低销售成本提高、与期利润的目的。
二、新会计准则对企业利润的影响
1、遏制了利润操纵行为
新会计准则的实施主要是为了规范企业会计确认、计量和报告行为，维持会计工作秩序，提高会计信息质量，满足投资者、债权人、 *** 等利益相关者对会计信息的需求，维护社会公众利益，因此在一定程度上遏制了企业利润操纵行为。
(1)资产减值准备计提方面
运用资产减值准备的计提和冲回操纵企业利润，是我国一些企业经常使用的手段。在赢利较大的年度，企业为了隐瞒利润，就大幅度地计提资产减值准备，增加当年费用，减少当年利润：在赢利较少的年度，企业为虚增利润，又将原已计提的资产减值准备冲回，以减少当年费用，增加当年利润。新资产减值准则在规定资产减值损失一经确认便不得在以后会计期间转回，企业无法再利用资产减值准备的计提和冲回手段进行利润操纵。
(2)存货发出计价方法方面
当存货价格处于持续上涨时期，企业若要减少当期利润，则采用“后进先出法”，用材料的高价格计越发出存货的成本，即使当期的成本费用上升；企业若要增加当期利润，则聚用“先进先出法’’，用材料的低价格来计量发出存货的成本，即使当期的成奉费用下降。当存货价格处于持续下降时期，企业同样可以通过选择“先进一先出法”和“后进先出法”调节当期成本费用和利润水平。在新存货．准则规定小可采用“后进先出法”后，企业不能再使用变更存货发出计量的方法来调节当期的成本费用和利润水甲，使企业当期发出存货的成本反映的都是实际历史成本，无法再进行人为调节。
(3)扩人合并报表范围方面
新合并财务报表准则规定，凡是母公司所能控制的子公司都要纳入合并报表范围，而不以股权比例作为衡量标准。这一变革遵循实质重丁J形式的原则，使一些企业小能再利用分离若干予公司、缩小持股比例、将经营状况不良的业务从合并范围中剔除的方法粉饰余业集团整体业绩。
2、扩大了利润操缀空阎
(1)新存货准则取消了“后进先出法”，这将对生产周期较长、发出存货一直采用“后进先出法”计价的企业利润产生较大影响。生产周期较长的氽业由丁．存货较多、存货周转率较低，如果不采用“后进先出法”而改用其他讣价方法对发出存货进行计价，其毛利率和利润将在短期内H{现不正常的波动。
(2)虽然新准则规定计提的资产减值准备不得再冲同，但一些利用计提资产减值准备进行大幅度利润凋节的企业可能存2006年将减值准备冲回，否则新准则实施后这些隐藏的利润将无法得到体现。这些企业若在新会计准则实施前冲回该部分减值准备，
企业利润将大受影响。
(3)合并报表基本理论I}I侧重母公司理论转为侧重实体理论，使合并报表范闸的确定更芙’沣实质性控制，使母公州可以在不考虑股权比例的基础上将了公司纳入合并范嗣。因此，所有者权益为负数的子公司，只要足持续经营的就应纳入合并范同，使得母公司必须承担所有者权益为负数的了公司的债务，并会使一些隐藏的或有债务显现，这将对企业集团合并报表利润产生较大影响。
(4)一直以来，我国企业拥有的房地产都被计入固定资产，以历史成奉计价，房地产的升值与否并未在报表中得到体现。由于近几年房地产升值的速度较快。一旦企业将计量模式的历史成本改为公允价值，早期购入的投资性房产必将人人提高其净资产和当期净利润；由于小再计提折旧，企业利润也会相应提高。
三、结论‘
随着中国经济的发展，会计信息需要更准确、更客观地反映各种越来越复杂的经济业务。在当前我国会计人员整体素质4i高、经济监管机制还不完善及市场发展充分的现实情况下，扩大公允价值计量属性使用范围的时机是否成熟，如何有效地引导企业对新准则进行合理的把握和应用，以及如何有效地防止这JI弩新准则演变成为企业操纵利润的手段，这些问题都有待丁我们做进一步的探讨，更有待于我们对新准则实施情况的考察。

在新会计准则中的职工福利

分录是：借：费用（可以是销售费用、制造费用甚至在建工程等等）贷：应付职工薪酬 可见，职工福利肯定是需要计入应付职工薪酬的，但是在决定将其费用化还是资本化以及费用化和资本化的具体对应项目时才会有所不同

企业使用电费违约金如何做会计处理

按照实际发生的实际情况来做分录。要看你用这个钱来干什么就记入什么。

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新浦区19577353532： 新的会计准则是否还能够计提福利费？
桂烁止血： 现行的《企业会计制度》规定,企业应当根据国家规定,计算提取应付福利费,计入成本、费用,从费用中提取的职工福利费,按职工工资总额的14%提取.而新准则规定“企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算”.在新准则中,现行有关制度按职工工资总额的一定比例提取的职工福利费已不在此范围,职工福利类支出应与其他职工薪酬一样,按照实际发生额计入资产成本或当期费用,职工福利类支出超过税法规定的企业所得税税前列支限额的部分应进行纳税调整.

新浦区19577353532： 新的会计准则中,支付职工医疗费记入应付职工薪酬还是管理费用? - ？
桂烁止血： 是支付医疗保险吧 支付时:借:应付职工薪酬--职工薪酬--医疗保险 贷:库存现金(银行存款) 分配费用时,按部门(单位)分配 借:管理费用--职工薪酬 制造费用--职工薪酬 生产成本--直接人工--职工薪酬 贷:应付职工薪酬--职工薪酬--医疗保险

新浦区19577353532： 职工报销医疗费规定私人企业,一般纳税人,查账征收所得税,老板个人 ？
桂烁止血： 1、老板个人和职工医药费有成药、西药检查费等(是门诊收费专用票据),这在公司都可以全额报销吗? 可以全部报销. 2、会计做账分录时在什么情况下是列支管理费用? 如果单位没有执行新会计准则,也没有提取福利费,可以直接计入“管理费用--福利费”科目. 3、在什么情况是应付职工薪酬? 如果单位执行了新会计准则,计入“应付职工薪酬--职工福利”科目.

新浦区19577353532： 新会计准则,福利费 - ？
桂烁止血： 1、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目. (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金 (2)月末分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 2、如果你单位还没有执行可以提取,也可以不提取.如果不提取,发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目. 3、总之,不管福利费是否提取,都要按照税法规定:企业发生的福利费支出,在工资总额14%以内的部分可以税前扣除,超出部分要做纳税调整.

新浦区19577353532： 新会计准则中应付职工薪酬下的职工福利费要交个人所得税吗 - ？
桂烁止血： 1、企业按照应发工资合计,依据14%计提的应计入应付职工薪酬项下的职工福利费,可以在企业所得税前列支,它和企业员工缴纳个人所得税整体无关. 2、但是具体落实到职工个体享受了职工福利费,要合并到职工个人应付工资总额中,超过3500元的免征额,要缴纳个人所得税. 举个例子:企业在春节前夕,为张三等困难职工发放困难补助100000元,这样就要计入到张三等应付工资中: 借:应付职工薪酬-张三等 100000贷:银行存款等 100000 如我的回答能对您有所帮助,恳请采纳为盼!

新浦区19577353532： 新企业会计准则中职工的福利费应该如何做会计分录 - ？
桂烁止血： 可以 借:应付职工薪酬——应付福利费 贷:现金或银行存款 待月底或年底时结转:借:管理费用等科目 贷:应付职工薪酬——应付福利费

新浦区19577353532： 新会计准则下应付福利费这个科目怎么做? - ？
桂烁止血： 会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基...

新浦区19577353532： 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? - ？
桂烁止血： 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...

新浦区19577353532： 新会计准则下,企业将自产货物作为职工福利发放给员工,需确认收入并结转成本吗? - ？
桂烁止血： 书上的会计分录为 借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等科目)---福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存商品 应交税费-应交增值税(销项税额) 这样做也可以. 应付职工薪酬 是往来科目. 我见过有的教材这样做的: 借:应付职工薪酬 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等科目)---福利费 贷:应付职工薪酬 借:主营业务成本 贷:库存商品

新浦区19577353532： 新会计准则下出现职工福利费,该怎样作分录？
桂烁止血： (大中型企业): 借:应付职工新酬-职工福利 200 贷:现金 200 (很多小型企业都没有改): 借:应付工资-福利费 200 贷:现金 200