如何评价滴滴平台与滴滴司机之间的关系?

作者&投稿:松齐 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 这段时间关于滴滴的回答问题真的多,对滴滴司机的喷,对奇葩乘客的喷,集中火力针对滴滴出行公司的各种喷,光回答这类帖子都好几篇了。

一家公司进入到垄断行为,吃亏的必然是广大人民群众,尤其是滴滴这种经常性融资的平台,这些投资人的心态,就是能够迅速的从滴滴公司赚到钱,管那么多干嘛?专车司机跑一单150块,乘客端给了270 280块,变态的抽成有多少?就顺风车都至少抽10%至20%了吧?

其实,给司机的那个钱还是原来那个钱,只是乘客端涨价了,司机端奖励补贴少了,但司机师傅们知道乘客的涨了,其中的差价却分不到,谁都会心里不平衡吧?凭啥你能涨乘客的我就不能多吃块肉呢?

现在滴滴公司已经进入到疯狂捞钱模式,这也很正常啊,前面的广告,烧钱大战,离谱的补贴,都让司机们和乘客们赚走了啊,回归到正常状态,之前烧的投资人的钱怎么办?要不要捞回来?人家不捞回来,那就得血本无归了,离倒闭就不远了?为什么近段时间滴滴融资55个亿?问题就是账面上的钱不够烧了,刚有点动作捞钱,大伙就一片沸腾声了,让人家怎么度过危机呢?

今天的美团高管团队竞相出走离职,说明了啥?创业公司的路不好走啊,出来混终究是要还的!

现在滴滴的角度看,未必就对司机剥削了,人家只是提了乘客的价,至于多出来的差价,那也是平台的本事,乘客都不抱怨给的多,你是替乘客抱怨还是替自己抱怨呢?

至于滴滴平台某些刷单行为虚假的缺陷,实事求是,滴滴客服就一垃圾不作为,客服没办法,因为平台才是处理这些事情不作为的根源,他能怎么办?唯一的就是道歉咯,对不起咯!

合肥跑滴滴还是能挣钱的,但是运管也抓,跑也要小心。。就这样合肥的滴滴车比打车人还多,我这90的除了高峰期有单子,平时也是无单。。专职的滴滴司机都是97以上。。竞争太激烈,我都好久没跑

如何评价滴滴平台与滴滴司机之间的关系?对于这个问题,确实需要我们认真分析一番,尤其是在最近滴滴投资人被“滴滴司机打人”一事爆发后。

互联网经济快速发展之下,各类商业模式层出不穷,而一些传统意义上明晰的关系则变得理清不了,总之,互联网经济即是相互融合,相互共生,模糊了纵向层面,而突出了横向关联。

至于滴滴平台与滴滴司机之间的关系,看似雇佣关系,但滴滴平台并不支付滴滴司机工资、福利和存在劳动者关系,这更似合伙人关系,因为他们之间相互的事件主体、责任主体和收益又是相关独立的,滴滴提供平台和技术,司机提供车辆、出行服务和油气、保险、车辆报损、罚单等成本,而一旦有乘客发生交易产生收益,双方按照比例进行分配。

这种关系是高度依赖的关系,滴滴司机高度依赖滴滴出行的技术和平台,只有如何,司机才能够获取客源,做成交易,实现利益,而滴滴出行又高度依赖司机提供车辆和出行服务,以致减少成本,只有这样,滴滴出行这个平台才能够不断做大,做成规模经济。

对于互联网经济,规模是非常的重要的,有规模这有流量,并且成本才能够不断控制下来,促使平台能够实现最大的经济收益,这诸如电商之于淘宝、京东、苏宁, 旅游 之于携程、美团;房产之于链家、安居客;外卖之于美团、饿了吗等。

不管是网约车还是出租车的司机都是被剥削的 现在出行行业就是块大蛋糕 根本不允许普通老百姓私人做 都是有人有关系的在做 司机只有被剥削的份 所有的劳苦大众应该团结起来反抗 打到这些剥削者

滴滴平台与滴滴司机之间的关系是相互利用相互抛弃的关系。

1、司机为了挣钱就要利用平台,利用这个互联网平台,不用再打广告和宣传自己,当有更好的平台,他就会抛弃这个平台,比如到美团去。

2、滴滴平台则利用司机发展平台和赚钱,没有司机平台赚什么钱,当司机没有到达自己要求可以无情地抛弃。

滴滴是个商业平台,滴滴司机与平台之间的关系其实是个很奇葩的存在:

你说它们之间是雇佣关系吧,滴滴却没有跟任何一位司机签署过劳动合同,也从来没有公开承认过滴滴司机是他们的员工,

你说他们不是雇佣关系吧,滴滴司机每天所干的却都是滴滴的活。

以其说滴滴与滴滴司机是雇佣关系,我倒是觉得他们更象是合作:就是平台出资源,司机出车出人工一起完成有出行需求乘客的订单、然后双方进行利益分配!

可细想这好像也不对,因为我们都知道:合作是要建立在公平公正,双方互利共赢的基础上的!可从滴滴出台的许多条条框框约束司机的规则来看,那根本就谈不上双方公平公正跟互利共赢,有的只是平台对司机无底线的压榨!动不动就对司机限制派单甚至罚款。

所以说他们这种关系很难说清楚是属于什么关系,不知道大家怎么看?

滴滴平台与司机之间的关系其实不复杂吧。属于一种合作关系,是一种浅度合作经营的关系。

两者属于一种联营的合作模式,滴滴平台为司机提供乘客资源,司机用自己的 汽车 跟劳动为滴滴平台赚取财富。但是管理权跟决策权属于滴滴平台,所以两者看似又是种雇佣与被雇佣的关系,这个的确挺迷惑的。

从本质上讲,雇佣关系就会有薪酬关系,但是,司机是用自己的车跟自己的劳动力赚取财富,多劳多得无劳不得,滴滴平台跟司机没有薪酬的关系,因此,滴滴平台招募司机也不是招聘为其工作的员工,而是招募与其合作的合作者,达成协议各取所需。

剥削与被剥削的关系

我觉得应该算是鱼水关系,互为依附,相互支撑。滴滴出行搭好了平台,让司机有了就业的机会,让用户需求得以实现,这无疑是滴滴平台做的贡献,客观来讲,这是一种共赢的形式。

直观的感觉像是雇佣关系,同时又像是合作关系,无法准确给出其定义。有了平台让大家有了挣钱的途径。尽管当下的收入不尽如人意,但毕竟也算是就业渠道之一。说到互为依存,那本质上应该是共荣才对,但是当下的情形似乎并非如此,在司机眼里,平台就是资本家,一直在剥削车主的利益,这或许是所处的立场不同导致的结果。但司机心存不满却是不争的事实。

但是奇怪的是平台时至今日仍然不盈利,这水虽然还在,鱼却没养好,这到底是什么出现了问题?说实话这真的需要去思考,如何能够共存共生,如何能双赢,确实需要智慧。

“刘四爷”与骆驼 “祥子”!。


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阎宋瑞泰: 滴滴平台的性质是信息服务……滴滴平台与司机之间不是雇佣关系,也不是职务行为,因此不承担职务行为的责任,也不承担雇佣关系责任……收取了信息费则要承担安全保障义务,如未履行验证司机和乘客信息的义务则要承担补充责任

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