应聘工作时面试官说要后面又反悔这个触犯法律?
面试官问“为什么要聘用你”,是想具体了解什么呢?
在面试过程中，我们经常会遇上各种各样的问题，但是其实很多面试官也会问类似的问题，比如有的面试官就喜欢问“给我一个理由来聘用你”，针对这个问题，基本上大vu分人也都能回答上来，但是想回答好不一定那么容易，所以你必须要了解面试官问这个问题的意图。一种是为了更好地提升招聘者的自信心。招聘...
面试官说我很好,要和人事部商量一下,我有必要等下去吗?
也说等通知的，但真的全部都没有后续！而我最后得到的现已入职的这份工作，是我主动打电话过去询问的，所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错，我不想错失所以主动电话问了。心态方面：过了当然好，没过就继续找啊，不留遗憾。主动一点，祝你也找到顺心的工作。
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
而在找工作的过程中,面试官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资的要求! 但无论你采取哪种策略,都需要在回答这个问题...
面试是部门负责人和人资负责人一起面试的,面完说要商量一下,两周内...
他们有没有说两周不通知就是没戏了。如果后面两种情况出现，应聘成功的可能性就比较小了。倘若是前者，则基本是我上面所提到的情况。你若心急不妨致电给联系过你的人，礼貌而温和地请教他们的审批的结果，是否需要自己提供一些额外的证明、说明，等等。这时候他们的态度是否敷衍也很能说明面试成效如何。
每次面试时,HR要你自己带简历,这背后原来另有深意
一，节约成本 每次面试时，为了避免出现HR打印了简历，可是被放鸽子，候选人不来面试的情况，所以HR会希望求职者自己带上简历前来面试。但是大家会疑惑，那等着求职者来了再打印也行啊，但是如果求职者已经到了公司，这时HR再去匆忙打印简历，对于求职者来说，对于面试官来说，都不是很方便，万一到时有...
求职面试时,招聘老师说你没有工作经验,而我们需要一个熟手,这时你该...
你好！就说虽然没有工作经验但理论知识学的很好，再者比较努力学习所以相信短时间内就能胜任，搜前程觉得还是要自信点
今天去面试,面试官把工资待遇和上班时间等等都全部主动说清楚了,这个...
2.程序要求：有些公司在面试过程中会主动向候选人提供这些信息，这是他们的招聘流程的一部分，并不一定与你的录用直接相关。3.进一步评估：面试官可能还需要对其他候选人进行比较和评估，或者需要与其他部门协商后才能做出最终决定。4.沟通透明：有些面试官希望在面试过程中保持透明，让候选人对工作条件有...
招聘时面试官会说基本工资和绩效,绩效工资是什么?
5、绩效正负激励导向的问题很重要，负激励导向的绩效管理注定会失败，只罚不奖不会提升员工积极性，员工不会欢迎，那么如何奖，也是要设定条件的，不然老板也不会心甘情愿的支付绩效奖金，正激励一定要设定条件，主要看业绩和价值贡献。奖励绩效性，我理解为对工作量的一种肯定性评价内容，一般情况下，...
面试中如果考官问:请给我三个聘请你的理由。应该怎么回答
假如签证官问说出三个回国的理由应该怎么回答? 一、国内良好的家庭条件；二、就读的专业在国内的前景很好；三、中国整体发展给留学生回国创造了很多机会，比国外要多得多。面试中如果老师问到选择文绮中学的理由，应该作何回答？ 可以说你喜欢这个学校的自然环境、社会环境、教学氛围、学生特色等。可以...
你去应聘时,面试官问你为什么要辞职,你会怎么回答?
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟...
嵇雪芪参： 打电话,发信息都可以啊.就说自己考虑过了,觉得还是不适合这份工作,如果勉强加入公司的话,对自己对公司都是不负责任的.希望对方可以理解.
宜川县17811734539： 公司说面试成功后反悔,不想签我了,怎么办 - ？
嵇雪芪参： 如果你真的喜欢这一家公司的话,你可以直接去和相关的领导说的,你把你的优势所在告诉面试官或者是相关的领导,如果不喜欢就重新在找下一家了.
宜川县17811734539： 去面试个工作听面试官说过要求后,我觉得这份工作不适合我,我该直接说还是婉拒 - ？
嵇雪芪参： 如果认为不合适,可以直接拒绝,但是说话可以委婉些,比如需要再考虑下. 当遇到自己认为不合适的时候,不妨多思考下,是自己无法做到还是对方要求过于苛刻,如果通过学习或者老人帮带,可以去做的,那也未尝不是一个成长的机会. 个人看法,不适用每个人,但是我们可以用发展的眼光来看待这些事情. 加油!
宜川县17811734539： 面试有了口头约定又被反悔怎么办 - ？
嵇雪芪参： 职场中的面试面试时要注意什么呢?一、精力要集中,思维要敏捷,善于“听”面试开始,一般是面试人员先做公司介绍,或提出对招聘职位的要求等,这时你可把它作为休息和静下来的时间,聚气精神来“倾听”,要表现出对这个公司这 个职...
宜川县17811734539： 面试过后,如果面试官表示当场要录取你,问你明天可以来上班不?而这时我却不想干了,怎么拒绝的好 - ？
嵇雪芪参： 你就说好的,回去以后确实想想不想干了,出于礼节打个电话给公司就说去其他公司上班了,反正电话里看不到人,没事!
宜川县17811734539： 有一份工作,第一次去面试时结果是考虑下,然后又答应他们过去复试了,现在不想做了,该以什么样的理由拒 - ？
嵇雪芪参： 先想想自己是因为是什么原因不想做,是避无可避的?比如公司平台不好?待遇抵不上你的能力?还是其他可避的原因?如同事相处有问题,或者是离家太远等,如果是前者,硬性问题,你可委婉的跟上级讲,但如果是后者的话,建议你不要轻易辞职,因为类似于这样的问题你去哪都有可能存在.希望对你有帮助.
宜川县17811734539： 刚应聘的工作说要证书面试结束后大约2小时我反悔了,不干要证书说行政不在,靠谱吗? - ？
嵇雪芪参： 不靠谱,正规企业不能也不会扣押证件.
宜川县17811734539： 如果面试成功,单位让我明天去上班,我又不想去的话,我该如何处理? - ？
嵇雪芪参： 这样情况在现实生活中是很普遍的.1、最好是找个借口(家中有事等等).2、理性的分析完从工作内容、时间到待遇,忽然感觉种种的不合适(单位工作要求高,工作时间长,薪资待遇低等等),然后各种通信手段把个人意思传达给用人单位.3、本人建议:快刀斩乱麻,直言相告.最起码自己有担待.其实最主要的是让用人单位可以继续招人,当然必须诚恳的向用人单位致歉.哪怕是一个不合理的理由,都是必须要做的. 在待业的状况下,每个人都渴望用最短的时间找到最理想的工作,在面试的时候于是就处于昏头昏脑状态,在面试官的面前,只是一味的追求做到最好.在真正的成功之后,回到现实当中了,思前顾后!
宜川县17811734539： 今天去面试,我说了我时间不允许,又加上远,不行,但是面试官说你不想做这个工作,千万条理由,然后说了 - ？
嵇雪芪参： 首先没有必要难过,对于他人的话语,要做到有则改之无则加勉,择其善者而从之,其不善者而改之,社会上素质不高的人多了去了,难道每个人对你说话不客气,你都要难过一遍?其次你要调整好心态,选定好目标,工作时间、工作地点等等你在面试之前就应该预算好的,避免在面试中让这些问题成为你的阻碍.自己也多提高自己的技能水平,有一技之长,到哪里也不必看人脸色,面试官自然会对你礼让三分.另外,有句话说的好,此处不留爷,自有留爷处,良禽择木而栖,何必为了这一家公司让自己心情不好呢?有个好心态最重要
宜川县17811734539： 今天面试了个工作,面试官说如果通过了会3月15日左右给我答复,说让我回去等电话,大家分析下是是面试 - ？
嵇雪芪参： 在这个等待期间你可以找找其他工作呀为什么非要等这个工作呢,如果他要不录取的话你不是也得找新工作,你在这个期间里,如果觉得这个工作就是你一定想争取的话,那可以你去找面试官,再旁敲侧击问一下,如果觉得唐突的话,那你就耐心等到3月15号的,反正也就是一个礼拜时间.这个工作真的对你很重要吗?如果很重要的话,面试官,可能当面会答复你,但是如果她觉得你不够优秀的话,在这个等待,起先里面他也会招新的人去面试,因为机会总是均等的,如果你没有过人的条件的话,他们也会觉得,互相给对方一个思考的时间.
