个人所得税发现有两家公司在发工资，自己对其中一家早已离职？

已经在公司离职很久了，可是在个人所得税APP上这个公司任然在给我发工资是怎么回事？~

您好，先跟公司财务事先确认下是否误操作或者人事出具的工资表是否没有及时更正过来，然后让财务根据真实情况更正个人所得税申报表。


如果对方拒不配合，可以向税务局说明情况，税务局会根据情况对企业进行处理。



个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，基本减除费用标准调至每月5000元，2018年10月1日起实施 [3] 。2021年12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底 [20] 。
2022年3月28日，国务院决定设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除，自2022年1月1日起实施 [22
中国在中华民国时期，曾开征薪给报酬所得税、证券存款利息所得税。
1950年7月，政务院公布的《税政实施要则》中，就曾列举有对个人所得课税的税种，当时定名为“薪给报酬所得税”。但由于我国生产力和人均收入水平低，实行低工资制，虽然设立了税种，却一直没有开征。
1980年9月10日，第五届全国人民代表大会第三次会议通过并公布了《中华人民共和国个人所得税法》。同年12月14日，经国务院批准，财政部公布了《个人所得税施行细则》，实行了仅对外籍个人征收的个人所得税。 [5] 我国的个人所得税制度至此方始建立。
1986年9月，针对我国国内个人收入发生很大变化的情况，国务院发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》，规定对本国公民的个人收入统一征收个人收入调节税。
1993年10月31日，第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《关于修改的决定》的修正案，规定不分内、外，所有中国居民和有来源于中国所得的非居民，均应依法缴纳个人所得税，同日发布了新修改的《中华人民共和国个人所得税法》（简称税法）。
1994年1月28日国务院配套发布了《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。
1999年8月30日，第九届全国人大常务委员会第11次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，把个税法第四条第二款“储蓄存款利息”免征个人所得税项目删去，而开征了《个人储蓄存款利息所得税》。
2002年1月1日，个人所得税收入实行中央与地方按比例分享。
2003年7月财政部财政科学研究所公布了一份名为《我国居民收入分配状况及财税调节政策》的报告，建议改革现行的个人所得税税制，适度提高个人所得税起征点，同时对中等收入阶层采取低税率政策。
个人所得税
个人所得税
2003年10月22日，商务部提出取消征收利息税，提高个人收入所得税免征额等多项建议。
2005年初，广东财政再次对个税免征额提高进行调研，以便为中央尽快出台税改政策提供参考依据。
2005年07月26日，国务院总理温家宝26日主持召开国务院常务会议，讨论并原则通过了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》。
2005年08月23日，第十届全国人大常委会第十七次会议首次审议个人所得税法修正案草案。
2005年10月27日，第十届全国人大常委会第十八次会议再次审议《个人所得税法修正案草案》，会议表决通过全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定，免征额1600元于2006年1月1日起施行。
2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，对个人所得税法进行了第四次修正。第十二条修改为：“对储蓄存款利息所得开征、减征、停征个人所得税及其具体办法，由国务院规定”。
2007年12月29日，第十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。
2008年暂免征收储蓄存款利息所得个人所得税。
2009年取消“双薪制”计税办法。
2010年对个人转让上市公司限售股取得的所得征收个人所得税。
个人所得税
个人所得税
2011年6月30日，第十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元，同时，将现行个人所得税第1级税率由5%修改为3%，9级超额累进税率修改为7级，取消15%和40%两档税率，扩大3%和10%两个低档税率和45%最高档税率的适用范围等。该决定自2011年9月1日起实施。
2012年7月22日，中央政府有关部门已经准备在2012年启动全国地方税务系统个人信息联网工作，为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。此前业内一直呼吁的综合税制有望在未来实现。
2018年3月5日，第十三届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂开幕。国务院总理李克强作政府工作报告指出：提高个人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除，合理减负，鼓励人民群众通过劳动增加收入、迈向富裕。 [6]
2018年7月1日起科技人员取得职务科技成果转化现金奖励，个人所得税可享优惠。 [7]
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。 [1]
2018年8月27日，全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变 [2] 。8月29日上午，全国人大常委会分组审议了该草案。新个税法拟于2019年1月1日起全面施行，拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率 [8] 。8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率 [9] 。
2019年2月16日，国家税务总局相关部门回应新个人所得税法实施后纳税记录有关问题，个税零申报并不影响纳税记录连续性。 [10]
2019年2月，北京市财政局、国家税务总局北京市税务局转发《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。根据这一通知，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前取得的，不并入当年综合所得。但从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 [19]
2020年4月1日，国家税务总局发布2019年度个人所得税综合所得年度汇算办税指引。申请退税是权利，可以放弃退税，无需承担任何责任。纳税人需要补税（符合规定的免予汇算情形除外），未依法办理综合所得年度汇算的，可能面临税务行政处罚，并记入个人纳税信用档案。需要补税的请2020年6月30日前补缴税款，否则将面临每日万分之五加收滞纳金。 [4]
2020年7月29日，国家税务总局：完善调整部分纳税人个税预扣预缴方法。为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，国家税务总局就完善调整年度中间首次取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴方法事项发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》。公告称，对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。公告自2020年7月1日起施行。 [11]
2021年12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。 [20]
2022年3月5日，国务院总理李克强代表国务院，向十三届全国人大五次会议作政府工作报告。政府工作报告提出，完善三孩生育政策配套措施，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，发展普惠托育服务，减轻家庭养育负担。 [21]
2022年3月，国务院决定，设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除：一、纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。二、父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。三、3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除涉及的保障措施和其他事项，参照《个人所得税专项附加扣除暂行办法》有关规定执行。四、3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除自2022年1月1日起实施。 [22]

　　一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。离职了应该当月的工资，到底应该如何实现。在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。一般来说，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，这是不可避免的。离职了应该当月的工资，到底应该如何实现。
　　离职了应该当月的工资的发生，到底需要如何做到，不离职了应该当月的工资的发生，又会如何产生。生活中，若离职了应该当月的工资出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。离职了应该当月的工资，发生了会如何，不发生又会如何。这样看来，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。可是，即使是这样，离职了应该当月的工资的出现仍然代表了一定的意义。所谓离职了应该当月的工资，关键是离职了应该当月的工资需要如何写。这是不可避免的。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，我认为，要想清楚，离职了应该当月的工资，到底是一种怎么样的存在。要想清楚，离职了应该当月的工资，到底是一种怎么样的存在。离职了应该当月的工资，发生了会如何，不发生又会如何。我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决离职了应该当月的工资而努力。现在，解决离职了应该当月的工资的问题，是非常非常重要的。所以，我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。这是不可避免的。生活中，若离职了应该当月的工资出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。离职了应该当月的工资因何而发生？我认为，总结的来说，（日本）谚语曾经说过，智慧不是自然的恩赐，而是经验的结果。这启发了我。经过上述讨论，离职了应该当月的工资，到底应该如何实现。一般来说，离职了应该当月的工资似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。佚名在不经意间这样说过，障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。这句话像一盏指引我进步的航标灯，处处照亮着我人生前进的道路。元好问曾经说过，诚之一物，存诸之则忠，加诸人则恕。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。既然如何，问题的关键究竟为何？本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。那么，高尔史密斯说过一句著名的话，一步领先，步步领先。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。

肯定会影响你的个人所得税的。

那家公司每月给你“发”工资5000元，全年就是6万元。如果第二家公司也是每月给你发5000元，全年就是6万元。工资薪金所得属于综合所得，而综合所得是按年征收、按月预缴、全年汇算清缴的，全年的减除费用只有6万元。而你两个公司加起来全年综合所得6+6=12万元，减除费用六万元，应纳税所得额是12-6=6万元，按照个人所得税法的规定，应缴纳个人所得税为60000×10%-2520=3480元。

而如果没有那个公司的6万元，你的全年应纳税所得额为0，全年不需要缴纳个人所得税。即全年应缴纳的个人所得税为0。

个人所得税法的相关规定：

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

这这种情况与公司可能为了达到某种目的，员工已经辞职了，这应该不会存在，再给他发工资的这种现象的，如果依然存在的话，有可能是同名同姓的，或者是采取规避个人所得税的缘故吧！

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禹城市13091234980： 在两家公司同时取得工资收入的个人如何申报纳税? ？
昌蓓可宝： 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人.在两处以上取得工资、薪金所得的,纳税义务人应当自行申报纳税.因此,你应该就两地工资薪金合并纳税,自行申报缴纳个人所得税.根据《个人所得税自行申报纳税暂行办法》的规定,个人从两处或两处以上取得工资、薪金所得的,可选择并固定在其中一地税务机关申报纳税.个人要求变更申报纳税地点的,须经原主管税务机关批准.故你可以选择在两家公司的任一地点自行申报纳税,如需要变更纳税地点,可以向原来纳税的税务机关申请.

禹城市13091234980： 汇算清缴时发现一个人同时在2个公司都有发工资,且每月他在两个公司都有交个人所得税,现年薪合计超过12万 - ？
昌蓓可宝： 要把每个月两个公司的工资汇总在一起计算应交个人所得税,12个月全部计算出来以后加总减掉全年已交的个人所得税,就是应补缴的部分.

禹城市13091234980： 在两个公司都有工资收入是否应该合并计算个税,依据的文件是哪个? ？
昌蓓可宝： 在两个公司都有工资收入是否应该合并计算个税,依据的文件是哪个?分别计算纳税.1、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条:纳税义务人兼有税法第...

禹城市13091234980： 两个公司同时发了一个人工资表怎么办,被税务查出来要交个人所得税,咋办? - ？
昌蓓可宝： 如果两家的工资加起来扣除个人承担的三险一金后还超过3500元,那只能交了

禹城市13091234980： 纳税人在两家公司领取薪资的,如何缴纳个人所得税?？
昌蓓可宝： 个人所得税法规定,对从两处或两处以上取得工资薪金的纳税人,应将其每月取得的两处或两处以上的工资先合并到一起,再按规定扣除2000元,计算缴纳个人所得税.

禹城市13091234980： 个人当月在两个公司有工资薪金 如何计算个人所得税 - ？
昌蓓可宝： 可以由一个公司代申报,就是合起来申报,平时也可以各公司单独申报,如果超过12万元,到第二年3月把两家公司的合起来申报

禹城市13091234980： 在两个公司拿工资个人所得税怎么算 - ？
昌蓓可宝： 如果两家公司没有关联关系,那么扣保险的那家是工资,另外的是劳务报酬.

禹城市13091234980： 同时在两个单位发工资应该怎么28个人所得税 - ？
昌蓓可宝： 单位发工资,一个为有劳动关系,交社保的那个,按正常收入缴纳个税.另一个兼职,算劳务费,800以上,按15%-20%缴纳个税.