为什么很多工厂不直接招工？
很多公司都跟劳务合作,为什么不直招呢?这中间都有什么利益关系?
首先是公司把工作和工钱转交给外包公司，同时也把招工上和业务上所有的风险都转交给了劳务公司。我们知道想要完成这个项目是一件很不容易的事情，如果公司直接把这个项目交给派遣公司，她就不需要每天监督他的人员去做这件事情，因为这是一件很苦的事情，那公司把项目交给了劳务公司，同时也把风险转交给了...
...不直接自己招工?招不到人吗?我想直接工厂发工资,很多劳务_百度...
现在社会很多大型公司都是这样招聘，通过劳务谴方式，对外说是你这间公司，其实就是进的就是第三方公司，工资照样的其公司发，但是通过打钱给第三方公司，然后再由第三方公司发你的手上；其一是规避风险，其二嘛你不是正式工，福利方面就没那么好了，随时博炒也可以；...
为什么很多工厂不愿意给正式职工涨工资,却高价聘请临时工呢?_百度知 ...
在职场上，工厂给正式工涨工资一般都很慎重，因为正式工签订的是长期的劳动合同，一旦工资涨上去，无论企业经营与发展的情况，想要降下去很难。但是临时工就不同，需要的时候可以掏高价钱不来干活，活干完之后直接走人就行了，企业并不会为之承担过多风险，我认为正是这个原因，导致大多数工厂不给正式...
现在为什么很多的工厂,说是招不到工人呢?
大部分工厂老板只考虑自己的利益，不考虑员工的感情，员工也不傻，没有利益的不能换工作，也没有人找谁。俗话说：“财聚人散，财聚人散。”聪明的老板应该知道，员工赚钱才能让工作更踏实。这个简单的道理认识老板很少！太多老板被利润蒙蔽了！很多工厂都有劳动力不足的现象，很多工厂直接开到6000工资，...
发电厂为什么不直接输送直流电?
首先生活中的用电都是交流电，比如你家里的电都是220V交流电，你家的电器名牌上都写着交流220V电。另外，发电厂出来的电通过升压后输送，降低了输送电流，降低线路损耗，你要是直接用直流输送，那概念就是你要输送越多的电能就要提高电流，而线路损失也就成平方比上升。不科学。
工厂“招工难”,企业却扔“砸钱”给劳务公司,为何不直接加薪?
不过，无论员工到底是通过劳务公司还是企业直接引进来的，作为主体的劳务公司与企业工厂来说都不会吃什么太大的亏，因为他们是合作互利的关系。二、为工厂实现最大化利润企业与劳务公司既然是一种合作关系，那么自然是双方互利的。当企业将钱砸给劳务公司时，尽管那部分钱或许是比较多，但后续所带来的的...
为什么现在很多的工厂都招不到人?
上夜班不仅是他们不愿意考虑的事情，因为他们在工厂工作多年。越来越多的人没有归属感，加班越多，越有办法获得更多的收入，没有直接竞争的希望。如果他们再怎么努力也无法升职加薪，那还不如尽早选择一份新工作，或许还能在新的岗位上有所上升。在笔者看来，现在很多工厂都找不到员工，其实是因为工厂的...
线束工厂产品领域不涉及什么
电子元器件的设计和制造。线束工厂主要生产和提供各种类型的线束产品，线束工厂不直接制造电子元器件，如电路板、芯片等，而是专注于将多个电线和连接器等组合在一起，形成功能完整的线束，用于提供电力、信号传输和连接等功能。
现在为什么很多工厂都不招男的了?
这几天各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”，让很多70后直接破防。一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启...
为什么现在很多工厂招不到工人?
对于一些生产企业来说，他们的利润并不算太高，以工厂的经济情况来看，很难给工人继续上涨工资，但是如果在这个基础上还想解决用工的问题，他们就必须要寻找一些中介机构。这些机构或许能够帮助他们提供一系列的劳动力，但是这些劳动力并不稳定。很多人在工厂干一段时间之后就会发现，这些工厂就是在不断压榨...
弘婉尤靖： 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
武清区18251416146： 为什么现在很多公司都不怎么对外招聘而是通过中介 - ？
弘婉尤靖： 很多公司通过中介代招人情况很多,主要原因是: 1、公司人才库缺乏:职业中介手上掌握大量企业所需的优质人才,而大部分公司在人才储备这块严重缺乏意识,因此借助职业中介进行代招; 2、减轻公司人力资源部门运营成本:公司要设立一个独立的人力资源部门所需的成本比起长期委托给外部职业机构代招更划算.既又省钱,又省事,专业的事情交给专业的人干;
武清区18251416146： 一个公司为什么不招正式员工,只招临时工? - ？
弘婉尤靖： 基本上都是以下几大原因 1、为了节约用人成本 那些技术含量比较低的用人单位,对工人技能没什么要求,哪怕是刚招进来的,基本上不用怎么培训,也能很快就上手.临时工不用签订长期劳动合同,不需要交五险,用工成本是比较低的. 2、...
武清区18251416146： 工厂为何不自己招人要中介招? - ？
弘婉尤靖： 中介也不是是个人就往厂里送,而是根据工厂提出的招聘条件,先做了前期工作,工厂只管最后的面试录取.工厂如果不通过中介,那就会几百人几千人涌进厂里,厂里就会疲于应付,秩序大乱,影响生产.所以要中介招人,中介赚了钱,厂里也能安心.
武清区18251416146： 为什么现在的厂都不直接招聘,而委托人力资本呢 - ？
弘婉尤靖： 人力资源是正规化公司,但坑你是肯定的,你说的是人力资源业务里的一项“劳务派遣”.你的工资一部分会被剥削掉.工资先给人力资源公司,人力资源公司再给你往卡里打钱. 产生原因 1.信息不对称 2.公司可以节省中间的培训成本 3.减少员工跳槽带来的损失
武清区18251416146： 为什么很多大企业和工厂都不愿意自己招工.外包给中介.让中介赚钱 - ？
弘婉尤靖： 人员外包有一个好处就是一旦牵涉到纠纷,企业都不管,直接由派遣公司处理.同事人力中介在招人方面也有优势.
武清区18251416146： 为什么用人单位或工厂要选择用劳务工?而不直接招生产工? - ？
弘婉尤靖： 招劳务工不需要缴纳保险,新劳动合同强制要求加保险后,劳务工的保险要比正式工保险低很多,劳务公司是中介性质的,利润是劳务工第一个月所在单位的30%工资,还有先前交纳的中介费.
武清区18251416146： 为什么大型电子厂不直接招聘?而是委托人力资源来招聘? - ？
弘婉尤靖： 大型的电子厂招的人太多了,厂里的人事也就那么几个,他们忙不过来的.找人力资源公司也可以节省一些成本,和一些事务性的工作交给他们来做就可以了.一般都是通过人力资源来招聘的,我也是从工厂人事到人力资源公司的,也就是劳务公司吧,现在也是专门为大型的电子厂招聘
武清区18251416146： 为什么好多工厂都不招工?？
弘婉尤靖： 那是因为他们都不需要招工
武清区18251416146： 为什么现在的工厂不是直接招聘而是要经过人才市场招聘 - ？
弘婉尤靖： 你是想找工作吗?其实现在好多工厂也就是通过网络招聘了啊,所以你要是找工作的话呐,我建议你还是上蜗客网上看看吧,里面很多招聘的呐,希望帮到你啊
