同事比你会搞关系会笼络人，该如何与他相处？
那你可以主动去和你的这个同事搞好关系。因为在你们两个搞好了关系以后，和他关系好的同事都会主动过来和你交朋友，这样就省去了很多中间繁琐的过程。不管你的同事是不是会笼络身边的人，你一定要在工作中把你自己的工作做得非常出色，让你的领导看出来你是一个非常想上进的人。
只有这样你才可以很快速的啊，听说你在公司的地位，而一些同事关系也是没有必要的。其实在工作岗位时间长了以后，你会发现，在工作的过程中遇到的朋友都是有私心的。
每个人都在为了自己以后的事业打着很好的基础，也不会为了你做任何的贡献。所以你在上班的过程中，只要保持一个心平气和的状态，不要和任何人有矛盾，这样就可以了。在公司里笑着和每个人说话，要把你对他任何的一切不满埋在心里，这样不得罪任何人，也不会让你的工作出现很大的失误。
该咋相处就咋相处呗，以前的关系咋样，以后也是一样啊，觉得好就加深交往，觉得他不敢就不说了呗。这有啥可纠结的？
并且我觉得这是你学习人家的机会啊，人家比你会笼络人心，说明人家更会把握人心，可以学习人家的优点。我的建议是你要是没有十足的把握，还是不要招惹人家，因为可能在不知情的时候就把你整得不合适了，说不定你可能会被卖了还给人家数钱。毕竟情商不够，勇气没用啊。
还有就是我觉得在当今社会上，你就不要傻傻的过早的付出太多的真心，毕竟现在都是利息至上，不要太自作多情，但是面上还是要过得去的，不然就显得你不合适了。
当然你也可以不和他关系过密，但是说没有任何交流是不可能的。而且我觉得人家厉害就学人家的厉害之处，可以不喜欢人家的缺点，但是不能显得太明显，毕竟都不小了，要注意处人处事的方法。
其实我觉得就算再会搞人际关系，最后还是要看业绩，最后还是要看你工作的状态认不认真，很多时候你是不是工作了，你工作的怎么样，其实大家心里都是清楚的，只是说大家并不说出来而已，到最后评定结果的时候，我相信公道自在人心，所以这个时候你也没有必要变得和他一样，也会那么冷落人心，也会那么和大家一起交流，你只需要做好自己手头上的工作，认认真真的把自己每一件事情都做好。
我相信你身边的同事也都能够看清楚你的努力，也都能够知道你一直在奋斗，就说你也不需要担心太多的事情，好好的把自己的事情做到最好，好好的让自己做到问心无愧，我觉得这就是最优秀的做法，这就能够让自己收获到很多的成功。因为未来都是需要踏实肯干的人去完成的，你如果不踏实肯干，那你永远不可能做成很多事情。
像对待其他同事一样对待这位同事就可以～
让她笼络去吧…… 就跟是非止于智者一样。 和她一样崇尚爱拉帮结派人多去了… 。做好你自己的工作，不欺人保护自己。用他们笼络人的时间去学习去钻研， 能呆多久就呆多久，稳定不稳定也要看大环境了。。
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读《别人怎么对你,都是你教的》
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裘肺八珍： 要与别人搞好关系,你先要尊重别人,要有能够容纳别人缺点和错误的余地.我觉得要与别人搞好关系,不是要逢人拍马屁,而是要在别人困难的时候伸出援助之手,那人家就会记得你的好.别人小看你的时候,只有你保持平和的心态,更加努力得到更大的成功,才能让人家心服口服.否则人家永远都改变不了看法.千万要镇定的处理好人际关系,不要太冲动,有时候人和人的关系是很微妙的,一旦破灭很难再处理好.祝你好运啊,朋友
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裘肺八珍： 对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴.问题是“一样米养百样人”,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已.那么,同事之间应如何处理关系呢? 一、亲密但不能无间....
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裘肺八珍： 首先要用自己的能力让他们在心理认同你~!同时不懂的问题要多想他们请教~!当然要观察他们的性格和喜好`!先与开朗的~性格相通的人交往~!这样逐步扩大范围~!性格古板严肃的人~尽量不要在他们面前乱开玩笑~!适当严肃点~!让他们不对你产生厌恶感~!~! 当然~!你要时时保持开朗~!用你的阳光影响他们~!~!
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裘肺八珍： 一、妙语几束: 1、沟通多一点,问题少一点. 2、了解多一点,朋友多一点. 3、心平气和点,问题解决点. 二、换角思考: 多站在别人的角度去考虑问题,感受别人的感觉如何,你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸,这就是换角思考的...
