你能接受的最低福利待遇是什么？
差不多有4500左右，扣除五险一金670，每个月差不多3800的样子，（正式工五险一金扣1400元，派遣工670元，派遣转正式岁月漫长）。每年额外福利就是逢年过节发些茶米油盐和购物卡，购物卡的话每年大概有三四千左右，偶尔会发点奖金，大概一年两千左右，年底十三薪。
朝九晚九12小时工作制，上一天休一天，两班轮休，无周末及节假日区分，法定节假日实行三倍薪资。社保及公积金从入职第一个月开始缴纳。其他福利，有员工生日会，端午节中秋节等节日有礼品。上升空间，客服专员-客服组长-客服主管，岗位有空缺通过竞聘形式，还可上升vip客服及质检岗位。
很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的，是一种包干的形式，就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理，容易造成越多做事的越要贴钱的现象。
底薪按职级划分，试用期3个月，底薪2800，转正之后3200，转正之后职级每上升一级底薪增加300，一般半年上升一级。 交通补贴，每月200，提成按照质检分数划分，每月有700-1000的质检提成，及公司制定每月的激励有200左右。
购买社保应该享受的福利、待遇、好处有哪些
1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4年，...
吉利的待遇怎么样啊
一、薪资待遇 吉利为员工提供良好的薪资待遇，根据工作岗位和经验，最低工资可达6000元\/月，而高层管理人员月工资可达10万元以上。此外，员工还可以享受到高额的年终奖、季度奖励和其它津贴等待遇，以及定期的职业培训和职业发展机会，确保员工的职业发展潜力得到充分的发挥。二、福利待遇 除了薪资待遇外，...
在普通公司上班,哪些福利待遇是必须要有的?
4.工资待遇不能过低。很多公司的工资待遇很低，甚至低于地区同行业平均水平，这样是不行的。必须不能低于同行业平均工资。5.公司虽然购买社保，但是是按照最低工资标准购买的。社保应该根据个人实际工资当作基数购买，但是很多公司都是按照当地的最低工资标准购买社保，导致个人的福利待遇变少了。6.法定节假...
拿到加拿大绿卡到底可以享受多少福利?
这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿,供其支付吃,住,生活等各项开支,没有收入,而且银行存款在1000元一下得每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月500至700加元,三口之家可有1100至1300加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远...
工伤期间最低生活标准是多少
法律客观：工伤期间工资怎么算《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...
不同的单位有不同福利,一般工作单位的福利有哪些?
一、工资福利待遇。工资福利待遇，这可以称为最重要的一项，毕竟我们那么努力地工作，不就是为了钱嘛。不同的工作单位，不同的岗位，同岗位不同的人，他们的工资待遇都会不一样，有多有少，但是都离不开一点，那就是所发的工资不能低于当地所规定的最低薪资标准。这个最低薪资标准是各个地方根据本...
试用期的福利待遇有哪些
法律分析：工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
最低工资标准为什么分几档
最低工资标准不包括的部分有:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 哪些人可以适用最低工资标准 最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前,我国已有除...
内蒙古自治区最低工资标准
据了解，调整后的最低工资标准已从2010年7月1日起执行。最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。此外，对于非...
享受财政拨款的不在编人员和在编人员有什么区别?
而非编人员的财政工资待遇基本上都是参照当地最低工资标准略有上浮发放,虽然有五险一金,但基数低,也不顶格缴纳,而且还没有职业年金、年终绩效等各种福利待遇,与在编人员实际上差距非常大,多数只有在编人员的一半甚至三分之一不到。 第二,发展空间天差地别。在编人员比如公务员有固定的职务与职级并行机制,不能提拔...
侯牧雪山： 很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况,也不知道一般意义上的员工福利待遇包括哪些方面,现在来帮大家总结一下: 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资,深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月,这个每...
抚远县13329099691： 在面试的时候,主考官问你:你的薪资要求是多少(需要你说出实数)?这个问题怎么回答好呢? - ？
侯牧雪山： 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元. 2. ...
抚远县13329099691： 人事面试要注意哪些?麻烦告诉我 - ？
侯牧雪山： 不能太含混不清,个人的成长机会,不要太拍马屁.4 对新公司的了解,公司发展情况、加班情况、福利情况再谈待遇,有时体育上的特长也能为面试加分.不要轻易说自己能接受的最低工资.5 面试是偶然性很大的,最好说公司已经满足的或...
抚远县13329099691： 员工福利待遇 包括哪些方面 - ？
侯牧雪山： 一、基本月薪提 1、般企业月薪税前工资前企业税工资简历要求指税工资额定要面试候讲清楚省发必要纠纷 2、企业规定绩效工资能陷阱谈工资额抽定比例(般30%)作绩效工资根据绩效考核结决定发放额度实际操作都企业变相减薪手段 3、销...
抚远县13329099691： 法律,法规和国家规定的劳动者福利待遇有哪些? - ？
侯牧雪山： 你好,我国《劳动法》及《劳动合同法》都有相关规定来保护劳动者的合法权益.最基本的是保险,包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金.但法律规定,...
抚远县13329099691： 劳动者福利待遇包括什么内容 - ？
侯牧雪山： 传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障.现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,福利与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的.福利的形...
抚远县13329099691： 你现在能接受的最低工资是多少? - ？
侯牧雪山： 一个月最少也得三千吧,像我现在还是单身每个月的花费都快到三千了;如果再来一个我估计够呛的,呵呵;认真算起来真的没有乱花,一个月烟钱差不多700,手机费200,油钱200(摩托车),基本生活费最起码800,保险一年3000这样一个月也得200多.还有和朋友喝喝酒玩一玩这个是很难计算的,每个月最少一千吧;现在的物价想必你也是知道的,所以这个每个人都希望越高越好..
抚远县13329099691： 最低工资是什么意思 - ？
侯牧雪山： 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等.
抚远县13329099691： 最低工资标准包括什么 - ？
侯牧雪山： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内.
抚远县13329099691： 您能接受的最低月薪是多少？
侯牧雪山： 1000
