用AI监测员工大脑活动是一种什么技术？
人工智能与人类智能的关系是互为补充、相互制约的，人与技术的融合是必然的。
人工智能是在20世纪中期以后产生的学科，人工智能就是用机器模拟人类的智能活动，从而用机器代替人类行使某些方面的职能。人工智能是通过探索人的感觉和思维的规律来模拟人的智能活动，电子计算机是人工智能的媒介和基础。阿伦·图灵说：“如果一台计算机能骗过人，使人相信它是人而不是机器，那么它就应当被称作有智能。”如果以此为标准来界定机器的智能，那么人工智能的发展之路仍然任重道远。
智能简单地说就是智慧与能力，是综合、复杂的精神活动功能，是人运用自己已有的知识和经验来学习新知识、新概念并且把知识和概念转化为解决问题的能力。智能活动往往和记忆力、感知力、思维、判断、联想、意志等有密切的联系，人类的智能表现在能够进行归纳总结和逻辑演绎，人类对视觉和听觉的感知以及处理都是条件反射式的，大脑皮层的神经网络对各种情况的处理是下意识的反应。
据报道，国内有工厂引进员工脑电波扫描系统，敷设在工人帽子上的传感器追踪脑电波。在工人整个值班期间，传感器会持续收集脑活动数据，通过对这些数据的分析，能获悉工人的烦躁、抑郁和消极心态。此时把工人送去休息，或许有利于生产效率和企业的人文建设。
据该报道，国内某电力公司从2014年起开始对员工使用情绪监控技术，此后盈利增长了约20亿人民币。
另外，据美国媒体报道，上海一家医院采用了脑造影术，是很先进的前沿技术。该系统对病人的脑部活动进行扫描，借助智能监测摄像头分析他的脸部，同时在病床下面安装一种确定机体运动和姿势的传感器。
这可以说明，用人工智能监测大脑，在技术上已经成为可能。那么，我们是否可以依赖脑电波扫描系统？如果系统犯错，或者数据解读错误，责任将由谁承担？
在我看来，这个技术是靠谱的，至少从原理上来讲，有很强的可行性。至于这一系统的准确性具体能达到多少，还很难说。我只能说，这个系统从技术操作角度来说，是没有多大障碍的。接下来就是要看更多的实践结果。这就像一种新的药物研发过程一样，药物研发出来之后，还需要几年的临床试验。
这一人脑监控技术的研发已经基本完成了，但是，还需要通过“临床”来收集更多的数据，因为人工智能是靠两条腿驱动的——一条腿是算法，另一条腿是数据。再好的算法，如果没有大量的数据作支撑和配合，这样的算法都是瘸腿的。
此外，正如所有的规则都不可能百分之百平等。具体到这个系统上，系统的确会存在一定的失误率，不可能百分之百准确，但是只要将失误率控制在一个可控范围之内，就是可以接受的。
在此之前，我就做过人工智能在未来生活中可能扮演什么角色的分析，明确提出了医生极可能失业的预测——这主要是基于机器对人身体监测的作用而做出的结论。
与此不同的是，我今天所谈的问题是对人脑的监控与诊断。当然不是判断你是否脑血管有破损可能，大脑是否萎缩，而是实时监控你的大脑活动、情绪状况以及所思所想。也就是说人的头脑，被机器所掌控，并据此调整你的现状与行为模式。听起来有些讽刺，但未必不是现实。
但是，设想一个人的大脑出于善意的目的而被监控，这里边其实隐藏着很大的伦理风险。人性是不可试探的，就如神圣是不可试探的一样。
如果一个人明确地知道自己的思想被他人掌控，势必带来一个硬币的两个面——他可能被迫变得更主动和积极于工作，提高效率；也可能伴随着消极思想的状态，以便自我隐匿和保护。至于下班后能不能切换回来是很成问题的，长此以往下去，人将变得拒绝思考、停止进步。
按照道德的要求成为一个“心中无不可与人言者”的楷模是人的极致追求，在现实中能够做到哪一步，个体间差异极大。
当然，也有学者认为极难借助脑造影术解读心理情绪状况，并且就目前在工厂进行实验所取得的成就，也可能具有相对性。对此，我们还是抱着审慎的乐观态度拭目以待吧。
来源：凤凰评论！
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