招聘教师面试时通常会问什么问题?

作者&投稿:大季律 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
招聘教师面试时通常会问什么问题?~

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1. 为什么要选择教师这个行业?
【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。
2.你最尊敬的教育家是谁,为什么?
【参考答案】:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所以崇拜他,原因有三。
第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!
第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是我学习的榜样!
3.你最赞赏的教学方法是什么?
【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!
4.为什么学生会偏科?
【参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三老师。如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
【参考答案】:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。
6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
【参考答案】: 赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
7、新课程标准的价值取向是什么?
【参考答案】:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

总结:这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的,是确保考生取得好成绩的好方法。

8、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?
【参考答案】:以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。
老师可采用以下方法提高学生的识记能力:
第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。以上是三种方法的简单介绍,供大家参考。
9、你认为一种科学的备课方法是什么?
【参考答案】:备课是教师的一项基本功。我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。这种备课方法是我所追求的目标。(补充:备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。)
10、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
【参考答案】:本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!
我不完全赞同。这句话说的太过绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻,任其自生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。
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招聘教师面试时通常会问什么问题?
第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法...

教师资格证面试一般会问哪些问题?
教师资格证面试的第一个环节就是结构化面试。考官会问你两个问题,让你回答,回答时间为5分钟左右,通常考官问到的题目都是你如何看待某类现象、遇某些意外情况怎么办等等,主要分为以下六类:一、综合分析类 答题套路:1、亮明观点2、分点论述(积极的分析好处,消极的分析危害)3、总结 二、应急应变...

培训机构面试老师一般会问什么问题
面试老师时,培训机构通常会询问一些个人信息,如姓名、年龄、学历等。此外,个人的工作经验和专业知识也应是关注的重点。因为只有具备相关知识和工作经验的老师才能够更好地担任教学工作。此外,人际沟通能力也是一个重要的考察点,如何与学生相处、如何处理教学中的问题等也将成为重要的考察点。培训机构不仅...

考教师资格证面试考什么
考教师资格证的面试主要考查以下几个方面:1. 结构化问答 结构化问答是面试的第一环节,通常包括两道题,内容涉及教育理论知识、班级管理、应急应变、人际关系等方面的问题。考生需要针对问题给出明确的观点,并简要阐述理由或解决方案。这一部分主要考察考生的逻辑思维能力和语言表达能力。2. 试讲 试讲是...

面试时,为什么会问有没有对象呢?
1. 岗位匹配度的确定:婚姻状况可以反映一个人对工作的时间和精力投入。有伴侣的应聘者可能需要分配更多时间给个人生活,而未婚者可能会有更多的时间投入到工作中,包括加班。2. 工作稳定性的评估:稳定的感情生活有助于HR评估应聘者的工作稳定性。如果感情生活不稳定,可能会影响工作表现。异地恋的应聘者...

中公教育面试会问什么?应该怎么回答?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答...

考教师资格证面试官都会问什么?
教师资格证面试一般分为结构化、试讲和答辩三环节,一般会问问题的多时结构化和答辩环节:结构化:结构化试题一共会问两道题,基本上是一道教育理念题、一道时政热点题,也可能是两道教育理念题,教育理念题在回答的时候从教育观、教师观和学生观方面回答,时政热点题就需要按照自己了解的情况来回答,不...

教资面试中被打断或指出错误会对结果产生多大影响?
在教师资格面试中,被打断或指出错误可能会对结果产生一定的影响。面试官通常会通过面试来评估应聘者的沟通能力、专业知识、教学技巧和应变能力等方面。因此,面试过程中的表现对于最终结果至关重要。以下是被打断或指出错误可能产生的几种影响:沟通能力:面试过程中,面试官可能会故意打断应聘者,以测试其...

面试时一般人家会不会到原先单位去问相关情况
通常都会问的,如果你选的是要职,就要事先做好准备,说不准他们真有可能去原单位调查一下;不过一般的职位就不用太担心,有什么好的就说什么,怎样能搞高自己就怎么说谁有那个时间查你,只不过是从你的谈话中更深一点地看你这个人。

教师招聘面试的具体内容是什么?
完成已定的教学任务,时间一般为15—20分钟。说课是教师依据教育理论、教学大纲等,具体分析教学任务,陈述教学目标,阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问,并给出具体的回答。

永城市15373867496: 教师面试会问一些什么问题呀? -
谷果平阳: 一、自我介绍一般先bai让应聘者作自我介绍,着du重说明自己的优势,zhi时间大约2—3分钟.通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度.二、提问:开始之前务必记住:黄金法则:80/20---你要承担起...

永城市15373867496: 教师在应聘时,会被问到什么样的问题? -
谷果平阳: 估计可能会问到 1、你觉得作为一名小学教师应该具有什么样的资格?应该具备哪方面的能力才可抄以成为一名优秀的老师. 2、你觉得如果给你一个班级zhidao你应该怎样管理才可以让你的班级比较优秀?? 3、你认为你可以胜任一个班主任的职位吗?你觉得应该具备比普通教师多那些素质?

永城市15373867496: 考教师的面试一般都能问什么问题啊?考什么啊? -
谷果平阳: 面试一般式说课、试讲之类.谈话什么的也是问些你为什么选择做老师、怎样做老师、碰到不听话的学生怎么办、如何提高学生成绩、给你一个班主任你要怎么管理学生等等广泛的题目. 个人认为:教师面试的时候应把握以下几点: 1、注重自身的发展规划,如何提高业务水准; 2、对广泛性的问题要从小处回答,切忌以大应大; 3、言简意赅的阐述自己从教的意愿; 4、简要说明自己在处理常见问题和紧急问题的方法; 5、明确说出自己对应聘单位的认识,指出自己将在其所处位置; 6、结合自身优势提出能给学校的工作作出的贡献. 从自身出发,实事求是.

永城市15373867496: 教师招聘考试面试的主要内容? -
谷果平阳: 面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤,是供需双方相互加深了解的必要途径.面试不仅可以考核应试者的知识水平,而且可以面对面地观察应试者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能等,择业过程中的面试是相...

永城市15373867496: 教师面试考官会怎么问 -
谷果平阳: 要知道教师面试是考官会怎么问,首先需要了解教师面试的流程,教师资格证考试和教师招聘考试面试的流程不是完全一样的. 一、教师资格证的面试流程: (1)候考:考生持面试准考证、身份证,按时到达考试地点,进入候考室候考. (2)...

永城市15373867496: 在教师招聘面试的时候,一般会问哪些问题呀?
谷果平阳: 让你自我介绍,考察你的表达能力;再问问你的一些爱好,在学校的情况.这些就是要看你有没有胆怯,是不是适合做老师.

永城市15373867496: 武汉中专招聘信息网最新招聘教师面试内容是什么
谷果平阳: 招聘教师面试时通常遇到的问题及如何回答,供参考 为什么要选择教师这个行业?【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望.现在公司之...

永城市15373867496: 中学教师录用面试主要会问一些什么问题啊 -
谷果平阳: 分几个维度,1 你的教室专业技能 2 你对教室行业和职位的理解,对学校的理解 3 你对学生的管理和教育方法 4 你的个人心态性格方面,你的发展规划

永城市15373867496: 教师招聘面试常见问题有哪些回答技巧 -
谷果平阳: 教师招聘考试通常有试讲、说课、技能、结构化这几种考查形式,其中试讲、说课和结构化的面试形式需要考生用口头语言的形式向考官展示自己的思路与观点,在高压的考试氛围下,很多考生的语言表达都会出现磕绊、措词不当、声音发抖的现象,这类考生可尝试着练习“三步走”: 第一步是深呼吸,通过“气沉丹田”供给大脑更多的氧气,尽量快吸慢呼,避免只吸不呼,以此缓解紧张的情绪; 第二步是快思考,通过快速的思考梳理说话的思路,尽量减少思考时间,明确大致的逻辑框架即可; 第三步是慢说话,在开口说第一句话的时候放慢语速,对自己刚才思考的逻辑框架进行填充,尽量避免啰嗦重复,把控好详略程度和时间.

永城市15373867496: 教师面试时常问的问题?
谷果平阳: 一:你是什么学历,想当什么教师,二:以前在那里参加的工作,有几年的实践,三:会说普通话不?然后他们会教你进去上节课看看怎么样,录用后就谈谈待遇问题了

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