技师在个体足疗店工作期间突发疾病身亡店主有义务赔偿吗?具体怎么赔偿
1：不用理睬，自身身体原因造成的死亡，店铺方面责任很小。
2：协商处理赔偿，私了商谈也可以。人道主义赔偿一些即可。
按照《劳动法》规定，突发疾病的情景不能认定为工伤，因此申请赔偿于法无据。
根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。
店主应该要赔偿，这个赔偿的话要确定师傅之前是否有疾病，需要找到师傅发病原因，这个不好判定需要专人鉴定，完了之后才会根据事实情况进行赔偿的。望采纳。
有赔付的义务，因为属于工作期间死亡。具体要赔付，还得看死因，一般因为自己发病的，顶多就是一个人道主义
技师在个体足疗店工作期间突发疾病身亡，店主有义务赔偿
具体赔偿双方协商
即使在个体足疗店工作期间突发疾病身亡。店主有一定的赔偿责任。大约能赔个几万块钱吧！
美疗师聊顾客老公话题
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良子足浴项目 如何?
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开足疗店需要什么手续和证件
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要开一家足浴店,请问要办理哪些手续?
开浴足店，一般需要先办卫生许可证，再办工商营业执照，然后去税务部门办《税务登记证》，如果经营面积达到一定的标准，还必须取得《消防检查合格意见书》（具体是否需要取得消防检查合格意见书，请咨询当地工商部门，以其说法为准）1、首先去工商部门申请《名称预先核准通知书》，也就是确定你的浴足店的...
新乡一足疗店淫窝被端,女老板被抓了,对此你怎么看?
新乡市一家足浴中心的老板丁因允许妓女从事卖淫活动被逮捕并被判处五年零六个月的有期徒刑后，此案再次得到裁定，裁决如下，朱卖淫时被当场抓获，经审理查明，丁在新乡开办了“皇家足浴休闲俱乐部”，丁先后十次因卖淫嫖娼离开朱某某和王某某，朱某某在俱乐部从事卖淫活动时被警方当场抓获。因表现良好申请...
开足疗店需要办理哪些手续,在哪办
足疗店一般都是办个体的。先要带法人身份证到工商核名，然后到卫生部门办理卫生许可证和你足疗师的健康证（需要到指定医院体检）。然后带法人身份证，卫生许可证，房产证明，租赁合同（如果是租的话），办理工商执照，最后拿上述东西在到地税局办理税务登记证就好了。
开足疗店要什么手续
需要准备的手续如下：1、需准备店铺房产证复印件，是租的房子还要租房协议书)2、身份证复印若干张 ，一寸照片若干张.3、到当地工商所申领表格办理工商营业执照。4、再到税务所办税务登记证，需要的话还得办行业代码证，在质检局。5、拿到税务登记证后申请发票，发票申请分2种：第1，按定税方法，即...
足浴小常识
足浴可以促进全身的血液循环和新陈代谢,对于各种颈椎病都有辅助治疗作用。 长期低头工作容易患颈椎病,可经常足浴来预防颈椎病的发生。一、足浴常用药物选择...二、足浴水温应该适宜足浴的水温多在36~43℃之间,但一般不应超过45℃。 水温还应由个体差异来决定,初次足浴者,水的温度可以低些,并逐渐增加水温。以保健...
足浴店279能玩什么项目
为了干净，有的足疗店会在泡脚盆中放入一个大的塑料袋覆盖泡脚盆。2、足疗使足部的血液循环顺畅，促进全身血液循环，加速机体新陈代谢、补充营养，使您的机体健康、正常地运转。3、背部按摩。泡完脚以后一般会有专业的技师进行背部按摩，这样做的目的也是为了让顾客感到精神上的一个放松。
市武塞来： 职工在非工作时间突发疾病死亡,属于工伤保险理赔范畴,单位应承担赔偿责任.具体赔偿项目包括:医疗费、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金、工伤津贴等.一、医...
碌曲县13189427153： 工作中突发疾病是否算工伤 - ？
市武塞来： 1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤.3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
碌曲县13189427153： 在工作时间突发疾病去世的属于工伤吗? - ？
市武塞来： 有的人认为,突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为工伤.其实,这种认识是错误的.根据劳动和社会保障部的有关解释;这里的“突发疾病”包括各类疾病.也就是说,如果职工在工作时间因心脏病或者其他疾病发作而突然死亡的,应当视为工伤. 另外,劳动和社会保障部还进一步对“48小时之内”进行了明确,即“48小时之内”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.这一解释无疑对劳动者而言是非常有利的,同时,这一解释在客观上也有利于确定相关责任.
碌曲县13189427153： 员工在工作期间突发疾病,公司是否有救助义务 - ？
市武塞来： 员工在工作期间突发疾病,公司是有救助义务的. 职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同.职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲...
碌曲县13189427153： 上班时间突发疾病算不算工伤?？
市武塞来： 上班时间突发疾病算不算工伤? 准确地回答,不能认定为工伤! 一,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害. 由此可见,工伤只要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病. 二,本案中,是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素,而非外力,也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况;不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定.综上所述,本案中只能认定劳动者在工作过程中,突发疾病,应及时治疗,并依照《劳动合同法》第42条规定办理.
碌曲县13189427153： 在上班期间,突发疾病,单位有赔偿吗 - ？
市武塞来： 没有死亡不能算工伤,单位不赔偿
碌曲县13189427153： 职工在工作时间突发疾病致残,可以认定为工伤吗? - ？
市武塞来： 职工因突发疾病致残、死亡或全部丧失劳动能力有两种情况,一种情况是在生产工作的时间和区域内;另一种情况是在外出期间.第一种情况应该强调在生产工作的时间和区域内,而且是由于工作紧张劳累而造成的.根据《试行办法》第8条第4款的规定:＂在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的＂应认定为因工死亡或致残.第二种情况强调由于工作原因造成突发疾病死亡或全部丧失劳动能力的,可以认定为工伤.比如,某职工因公外出出差住旅馆,为了工作,晚上积极准备材料,休息后不久,心脏病突然发作死亡,可以认定为因工死亡.
碌曲县13189427153： 劳务关系中在工作地点工作时间突发疾病死亡算不算工亡?按法律能赔偿多少赔偿金? - ？
市武塞来： 当然算啦,至于赔多钱要看具体情况,另外这和每个 地方的标准及此人多大年纪有关,越大赔偿越少,还 要看其家庭情况,是否有老人或小孩需要抚养的等, 这个最好找律师咨询.
碌曲县13189427153： 在工作时间工作地点突发疾病算工伤吗 - ？
市武塞来： 此情形不属于工伤.如单位未缴纳社保,应由医疗保险待遇支出的医疗费用由单位承担.
碌曲县13189427153： 员工在工作时间内因自身疾病突发死亡,所在单位要负责吗? - ？
市武塞来： 根据《工伤保险条例》第十五条第一项,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤.”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的,其从事该项活动的场所即为该员工当时的工作岗位,其从事该项活动的时间即为该员的工作时间.所以欧某下班打卡的行为属于根据某制衣厂有限公司规定所从事的活动,故欧某打卡时是处于其工作时间和工作岗位.《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然发作.故欧某的死亡是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤.
