政府机关里面的事业编制人员是什么待遇啊，和公务员有什么区别

公务员和事业单位待遇有什么区别？~

您好，公务员和事业单位工资待遇的主要区别如下：
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由部分包干的办法，在执行统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由包起来，实行统一的工资制度，工资增长由财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
三、事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
①全额拨款单位固定 无灵活部分
②差额拨款单位的比例为6:4，
③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，不作统一规定。
保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

事业编和公务员比工资，说多了都是泪

1. 机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。

2.公务员收入由政府承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

3.政府机关补贴多，事业单位补贴少。

待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

区别：

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

事业编制和公务员介绍：

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

以上内容参考：百度百科-事业编制

以上内容参考：百度百科-公务员

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

(三)薪酬待遇 

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

（四）公务员招考与事业单位的招考有区别

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

拓展资料：

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

参考链接：公务员考试网

政府机关事业编制是辅助编制，依靠政府单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，是用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。事业单位一般包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
公务员工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

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元宝区17711435665： 国家事业单位工资待遇有哪些呢? ？
承柱抗力： 国家事业单位工资待遇 事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种. 全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务...

元宝区17711435665： 在行政单位的事业编制人员的待遇和公务员一样吗? - ？
承柱抗力： 其实,公务员和事业编制人员的工资构成主要是工资+补贴+(部分有绩效),事业编制人员和公务员的基本根本差不到什么,甚至事业编制人员工资高于公务员,但是补贴和绩效怎么发就看各个不同单位的了,按一般情况来说,事业编制人员不会比公务员拿得多,但是少多少就看领导了

元宝区17711435665： 事业单位待遇和福利怎么样 - ？
承柱抗力： 首先事业单位在工资和保险上和公务员基本一样,然后是编制问题,现在市级事业编制全部取消,改为合同制,省级编制的话很难,需要讲求很多东西,就拿老师来说,要工作几年,然后凭职称,再去考省级编制,如果你对待你的工作有热情或者你是一个按部就班的人,那即便是合同制的事业单位也相当于铁饭碗了.

元宝区17711435665： 机关事业单位工勤人员啥待遇 - ？
承柱抗力： 如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行.

元宝区17711435665： 机关事业单位编制内外人员待遇有何差异 - ？
承柱抗力： 机关事业单位编制内人员的工资、福利按国家政策规定执行,退休后享受退休工资和政策.机关事业单位编制外人员的工资、福利由所在单位自行决定,有没有退休待遇还是个问题.

元宝区17711435665： 事业单位编制,公务员待遇!和公务员有何区别! - ？
承柱抗力： 事业编制在行政单位工作(组织部下文),领取行政工资(就是公务员待遇),但是仍然还是事业编制,不能转为公务员;如果回到事业单位后,依旧拿事业工资.

元宝区17711435665： 行政单位的事业编制是怎么回事? - ？
承柱抗力： 事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位.事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型.不用我说大家也能自明白,第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付.第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的,有一部分是自己单位的收入负担.第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了. 行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的.而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称.

元宝区17711435665： 事业单位待遇具体怎么样 - ？
承柱抗力： 没编制 就是 不是在编人员,就是该单位私自招人.如果事业单位要招人,需要先向上级人事部门申请 招聘人数,上级单位批准才可,你还是问清楚这个事情,问他们多久可以入编制,如果答案模糊,也就可以肯定是他们自己私自招聘了,那么工资就是他们随便给你发,和在编的不是一个概念,在编人员发多少是省里统一规定好的 基本工资 绩效工资等等,这时工资 奖金 补助等 没有编制的就没有保证;再者他们想踢你走人就踢你了,如果是在编的,单位是没有权利随便辞退的,同样要向上级申请批准才可;在编人员 是一定要交保险的,不进编制 就是所谓临时工 就相当于去私企,

元宝区17711435665： 事业单位改革后,行政机关单位里的事业编制工作人员会怎么样? - ？
承柱抗力： 关于公益事业的事业单位人员编制不会变.至于行政机关事业单位貌似还不是改革的对象.事业单位改革范畴大部分是已经有独立企业能力的那些单位