精明的老板和聪明的老板，有什么区别
职场中老板不重用有工作能力的人,这是为什么?
1.领导者晋升能力差的员工是在给锻炼的机会 在实际的工作场所中，一些领导者天生就是领导团队的人。为了提高整个团队的绩效，他们不会让能力较弱的员工存在。对于能力很强的员工，他们不能问自己，他们可以做得很好。对于领导者来说，他的工作是领导者最放心的下属。但是为了追求更好的业绩，领导者只会...
为什么大部分老板 都不喜欢太聪明的员工?如何与这样的老板相处?
而那些稍微能力上弱一点的人，更给人一种踏实感，做事也喜欢下笨功夫，这种认真感，恰好就是老板最喜欢最看重的。再放眼现在职场上的不少人，总把成功的原因归结于贵人和人脉，不投资自己，只投资在这些小事上。一个公司能不能发展，靠的还真不是那些有小聪明的人，而是那些原因埋头做事的人。一个...
如何看清楚老板的人品呢?
其实在我们的职场生涯中许多困难的事情其实都有简便方法，能够将自己的问题很容易地解决，所有的问题虽然我们想出了简便的方法，那是我们的本事，真正明白的老板讲问题复杂化之后会让你去动脑子锻炼你这才是一位好领导应该做的，当你将事情额度核心抓到手之后，我们就会更容易地达成目标。我们在工作中与...
老板怎样从公司拿钱
智慧的老板“节税”,聪明的老板“避税”,愚蠢的老板“偷税”。不懂财务的老板:不是在“交税”的路上,就是在“交罚款”的路上。不是在“监狱”的路上,就是去“监狱”的路上。中国国家税收环境极其复杂,不管是老板还是个人,虽然不是财务,但一定要有财税意识。说到税收,除了个人之外,可以说这也是所有企业需要...
什么样的企业老板属于聪明老板?
作为领导，你想要留住人才，除了福利待遇之外，你还需要适当的给这些人洗脑，一个公司把一个新人培养成才，花费的精力和财力都是不容小觑的，如果让他们走了，那对于公司和领导来说，都是一个不小的损失，所以作为领导，你需要不定期地对这些员工进行洗脑，确定他们内心的想法，同时也可以让他们更加的忠心...
为什么看似傻傻的老板,更容易获得机会的青睐?
然而，我们常常会发现，这些看似“傻傻”的老板却更容易获得机会的青睐。为什么？本回答将从以下几个方面进行深度剖析。首先，我们要明确一个概念，那就是“大智若愚”。这个词指的是真正聪明的人，表面上看起来可能显得愚笨，但实际上，他们的智慧和能力远远超过一般人。在职场中，这类老板之所以显得傻傻...
能当老板的人居然都有这特征
这种老板心地善良,光明磊落,黑白分明。黑眼睛,聪明,豁达,健康,睿智,能明辨是非,不会听信那些用是非的人的谗言,也不会做一个开玩笑不查是非的盲从者,...一般来说,如果八字中没有官杀,说明没有官职,是老百姓的生活,所以不适合做官或者老板,还是选择打工比较好。如果官杀在天干之上,说明更适合官运,比如在行政...
真正聪明的上司,懂得善待老实人,对此你怎么看?
在许多单位中，有些喜欢奉承的人每天都在转过老板，与他们一起旅行，喝酒和聚会，如果老板虚伪，那么他将被虚伪的人困住，导致工作无能。老板和诚实的人非常亲密，尽管老板什么也没做，但诚实的人受到保护，这会使伪善而狡猾的人退缩。聪明的老板会安排诚实的人担任重要职务。不让诚实的人受苦的关键是...
和聪明的人一起工作有哪些好处?
换一个人，他可能在纠结，昨天在电梯里碰到老板没和他打招呼，他会不会有意见啊。在一个聪明人扎堆的环境里，大家更在意个人价值的体现，他们更关注自己能为社会创造多少价值，这是一件很有成就感的事。而不够聪明的人，可能更在意自己所在的小圈子里的细枝末节了。
经典智力题最简单的题目带答案
据说有人给酒肆的老板娘出了一个难题:此人明明知道店里只有两个舀酒的勺子,分别能舀7两和11两酒,却硬要老板娘卖给他2两酒。聪明的老板娘毫不含糊,用这两个勺子在酒缸里舀酒,并倒来倒去,居然量出了2两酒,聪明的你能做到吗? No.9(五个囚犯) 一道真正难倒亿人的智力题,这是微软的 面试 题。 5个囚犯...
奚鬼舒肝： 聪明是褒义词,一般是用来赞美的词语.也可以形容某物有着某种与人类智慧共通之处,有着某种灵性,某种生命力.精明是小聪明,聪明是大智慧.精明表现在小事上,聪明表现在大事上.精明更侧重在处事上,聪明更侧重在学识上.精明是生活小技巧,聪明是人生大智慧.
三江侗族自治县13127986949： 聪明和精明的区别是什么? - ？
奚鬼舒肝： 聪明不一定就精明,精明不一定聪明.在某些情况下精明有贬义之嫌,但在领导人身上有塑造高大形象之意.还有就是精明不能用在小孩子身上
三江侗族自治县13127986949： 都说太精明的人难以成事, 为什么大部分老板都很精明? - ？
奚鬼舒肝： 因为所有的老板都希望自己的利润最大化,自己的开支最小化.但只有少数的老板能在两者之间找到平衡.
三江侗族自治县13127986949： 聪明和智慧的区别:员工和老板都要看,看完,头脑就清 - ？
奚鬼舒肝： 智慧是更高级别的聪明,是更有内涵的聪明,是不动声色的聪明.一般来说,聪明是与生俱来的,是父母的基因决定的,而智慧是更包含着一个人后天的悟性的,是靠生活和阅历打磨和积累的得来的,因此聪明的人很多,但智慧的人却很少.大智若愚,机关算尽太聪明,这两句俗语更好的说明了世人对两者的态度.
三江侗族自治县13127986949： 如何和强势又多疑的老板相处? - ？
奚鬼舒肝： 1、忠诚.通常老板会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.老板最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦老板认为你是个无能之辈...
三江侗族自治县13127986949： 为什么老板都不喜欢聪明人 - ？
奚鬼舒肝： 因为聪明的人可以帮助老板,从而让他的生意或公司更加红火,更加兴旺.有时,聪明的人还可以在老板有困难时出出点子,所以,老板喜欢聪明的人.
三江侗族自治县13127986949： 怎样才能做老板为什么做老板的人,觉得他很聪明? - ？
奚鬼舒肝： 首先做老板先要有一定的资金,还有需要有人脉,还有做老板的人有一定的时机,他会把握机会,看中什么好的项目他不会犹犹豫豫,也就是说他们胆子比较大,不怕失败,也不是说很聪明,是他们把握了时机.
三江侗族自治县13127986949： 跟老板是表现大智若愚还是精明能干 - ？
奚鬼舒肝： 表现大智若愚未必妥当,表现精明能干也未必能赢得青睐,这要看老板是什么性格,要看具体什么情况,还要看自己是什么性格.个人认为,大部分老板都会赞赏稳重、忠诚、敬业、创新的人.
三江侗族自治县13127986949： 老板为什么不喜欢很聪明的人 - ？
奚鬼舒肝： 老板不喜欢很聪明的人 而喜欢踏实做事的人 主要是和老板的习惯有关吧 踏实做事的人给人安全感 给人以信任感 而对于特别聪明的人来讲 有一些居高临下的感觉 或者也可能就是老板单纯的一种状态 所以说这种情况也分人
三江侗族自治县13127986949： 你们认为老板是蠢的还是聪明的? - ？
奚鬼舒肝： 我个人认为老板这样做有其目的.当然他是不会白白多给一个月一千多元一是想投入少量资金,赚取更多的钱二是对你有不可告人的目的……!等!究竞老板的用意何在!这就需要你听其言,观其行!同时要多动大脑思考!决定自己的正确选择!祝你好运!
