商调函和调令的区别有哪些？

商调函与正式调令区别~

法律分析：商调一般只是考察期间调阅档案等材料的一个手段，而调令才是真正办理调动的手续。1.调动手续由组织部门或人社部门开具在机关事业单位工作的人员，只要调动就会用到商调函和调令。商调函和调令是调动必经的程序，由有调入单位有管理权限的部门开具，一般为组织部和人社局。对于县级单位来说，全县各单位、各乡镇调动，都必须由县委组织部或县人社局开具调动手续。副科级以上干部、党政机关公务员、党委工作部门下属事业单位人员都由县委组织部开具调动手续，一般干部和政府部门下属事业单位人员由县人社局开具调动手续。2.商调函只是调阅档案等材料的手续，并不是真正的调动，但能开具商调函的，不出大意外的话，肯定是可以调动的。商调函顾名思义，有一个“商”字，也就是商量调动的意思，拟调入单位对调入人员需要进行政审或考察，考察的时候最基本的就是对档案的审查，而有关人员的档案都是由调出单位有关组织人事部门管理的，本人是拿不出来的，所以就需要调入单位开商调函，如果调出单位同意该同志调出，就需要把档案拿给调出单位审核。如果调入单位在审核档案无问题后，才能进入下一步真正的调动程序。3.调令现在叫调动通知单，是商调审查档案无问题后开具的正式调动手续。之前的调动手续都叫调令，现在都统一叫调动通知单，也就是前期所有的考试、审查、考察等程序走完，并且上会研究或领导同意后，才进行的正式调动手续。调动通知单的开具，象征着该同志真正的由调出单位调入新单位。调动通知，也是由调出单位有关组织人事部门开具，通知被调动人员报到时间、报到地点等。调动人员可以凭借调动通知，办理人事、工资、保险、公积金、党员关系等一系列手续。调动通知限定的报到时间也就是该同志真正调入新单位的时间。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

1、定义不同
商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文
接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。
2、出具主体不同
商调函：出具主体只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具商调函。
接受函：计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。
3、采取的格式不同
商调函一般采用规定格式，具体有以下内容：发函单位名称、字号、文号、受函单位名称，商调理由、商调事项、发函日期等。
接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。

扩展资料：
商调函的作用
1、档案因个人需要转到外省或外地（市）的，首先得确认档案是否在省（市）人才交流中心，然后凭档案转入地具有人事档案管理权的单位（如人才交流中心）开具的商调函，才能把档案转出。
2、商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。
参考资料来源：百度百科——商调函
参考资料来源：百度百科——接收函

商调函和调令的区别，就在一个商字，商调一般只是考察期间调阅档案等材料的一个手段，而调令才是真正办理调动的手续。1.调动手续由组织部门或人社部门开具在机关事业单位工作的人员，只要调动就会用到商调函和调令。商调函和调令是调动必经的程序，由有调入单位有管理权限的部门开具，一般为组织部和人社局。对于县级单位来说，全县各单位、各乡镇调动，都必须由县委组织部或县人社局开具调动手续。副科级以上干部、党政机关公务员、党委工作部门下属事业单位人员都由县委组织部开具调动手续，一般干部和政府部门下属事业单位人员由县人社局开具调动手续。2.商调函只是调阅档案等材料的手续，并不是真正的调动，但能开具商调函的，不出大意外的话，肯定是可以调动的。商调函顾名思义，有一个“商”字，也就是商量调动的意思，拟调入单位对调入人员需要进行政审或考察，考察的时候最基本的就是对档案的审查，而有关人员的档案都是由调出单位有关组织人事部门管理的，本人是拿不出来的，所以就需要调入单位开商调函，如果调出单位同意该同志调出，就需要把档案拿给调出单位审核。如果调入单位在审核档案无问题后，才能进入下一步真正的调动程序。3.调令现在叫调动通知单，是商调审查档案无问题后开具的正式调动手续。之前的调动手续都叫调令，现在都统一叫调动通知单，也就是前期所有的考试、审查、考察等程序走完，并且上会研究或领导同意后，才进行的正式调动手续。调动通知单的开具，象征着该同志真正的由调出单位调入新单位。调动通知，也是由调出单位有关组织人事部门开具，通知被调动人员报到时间、报到地点等。调动人员可以凭借调动通知，办理人事、工资、保险、公积金、党员关系等一系列手续。调动通知限定的报到时间也就是该同志真正调入新单位的时间。

这两个话的意思呢，还是有非常明显的区别，比如说第1个商调函的意思就是说可以商量着来，然后呢第2个调令的话呢，就是说命令下了把你直接调过去，没有商量的余地。

这两个话的意思呢，还是有非常明显的区别，比如说第1个商调函的意思就是说可以商量着来，然后呢第2个调令的话呢，就是说命令下了把你直接调过去，没有商量的余地。这两个话的意思呢，还是有非常明显的区别，比如说第1个商调函的意思就是说可以商量着来，然后呢第2个调令的话呢，就是说命令下了把你直接调过去，没有商量的余地。这两个话的意思呢，还是有非常明显的区别，比如说第1个商调函的意思就是说可以商量着来，然后呢第2个调令的话呢，就是说命令下了把你直接调过去，没有商量的余地。这两个话的意思呢，还是有非常明显的区别，比如说第1个商调函的意思就是说可以商量着来，然后呢第2个调令的话呢，就是说命令下了把你直接调过去，没有商量的余地。这两个话的意思呢，还是有非常明显的区别，比如说第1个商调函的意思就是说可以商量着来，然后呢第2个调令的话呢，就是说命令下了把你直接调过去，没有商量的余地。

商调函只是调阅档案等材料的手续，并不是真正的调动，但能开具商调函的，不出大意外的话，肯定是可以调动的。
调令现在叫调动通知单，是商调审查档案无问题后开具的正式调动手续。之前的调动手续都叫调令，现在都统一叫调动通知单，也就是前期所有的考试、审查、考察等程序走完，并且上会研究或领导同意后，才进行的正式调动手续。调动通知单的开具，象征着该同志真正的由调出单位调入新单位。调动通知，也是由调出单位有关组织人事部门开具，通知被调动人员报到时间、报到地点等。

第一，商调函

商调函是目前采用比较最广泛的一种干部调动的方式，主要是指在政策和法律法规允许的范围内，用人单位之间互相调动人员的一种公文。比如“关于商调某某同志的函”或者是“关于调动某某到我单位工作的函”等，只要属于“函”都是带有协商或是商量的意思。主要用于平行的机关之间，或是异地干部调动之间往来的公文。商调函发出的单位一般是调入单位的组织人事部门，接收单位是调出单位的组织人事部门。比如在同一个区域内，不同单位之间的调动，而且属于同级使用的，一般要用商调函。比如在县内平级单位之间调动，一般都是采用商调函，在发商调函之前实际调出单位和调入单位已经事先进行了电话或是面对面的沟通，调入单位同意接收所调入的人员，原用人同意调出人员，才能发出正式的商调函，另外一种就是跨区域性的调动，比如要从重庆的某个区县调动到四川某个县市，如果两个单位之间协商好了调动事宜的，也可以直接发商调函。其程序是调入单位的组织人事部门向调出单位的组织人事部门发出商调函，调出单位收到商调函以后，向调入单位发出同意调动的函并邮寄个人人事档案，调入单位收到个人人事档案，并进行核查没有大问题以后，发出正式调动函，调出单位办理正式调动手续，开具干部调动介绍信，到调入单位正式报到。

第二，调令

调令，主要是指上级机关从下级机关调动人才使用的一种组织人事方面的文书。比如“关于调动某某同志到某某地方工作的通知”，或是关于“调动某某同志到某某地方工作的令”。地方很多机关都是使用通知，党内调动大多使用通知的方式，政府调动大多使用令，军队或是国家强力部门一般使用调令或是命令。凡是使用调令，主要是提拔使用的人员，对于平级调动的，虽然是由下级机关调到上级机关工作，如果职务和职级没有变化的，一般还是使用商调函，主要体现对调出方的尊重。但如果属于职务调动或是提拔调动，一般都是使用调令。目前地方上使用调令的比较少，大都带有商调的性质，军队使用调令相对比较多一些。

综上所述，商调函和调令都是我国组织人事调动干部或是人事调动过程中使用的公文，也是干部人事调动的两种不同的方式。商调属于平级机关和跨地区之间的调动人员的公文，调令属于上级机关向下级机关调动人员的公文，在和平年代，调令除了特殊情况以外已经很少使用，多数情况下都是使用商调函。商调更能增加单位之间的信任和协调，彼此之间的关系更能和谐。

1、定义不同
商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文
接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。
2、出具主体不同
商调函：出具主体只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具商调函。
接受函：计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。
3、采取的格式不同
商调函一般采用规定格式，具体有以下内容：发函单位名称、字号、文号、受函单位名称，商调理由、商调事项、发函日期等。
接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。

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大同区19832713036： 两种形式有什么不同呢?？
牢话诺德： 以去支援的形式去,说明对方很需要你,有你更广阔的发展空间! 而以下调令的形式去,并不说明对方很需要你,或许原单位也不怎么愿意留用你,因此,这种境况比较不利!

大同区19832713036： 商调函和调档函的区别是什么? - ？
牢话诺德： 商调函和调档函的区别如下: 1、公司有保管档案的资格,开的是商调函; 2、人社局下属 的人才市场调档案开的是调档函; 3、平级单位调动档案是调档函,下级单位向上级单位调动档案是商调函.

大同区19832713036： 调函是什么意思?商调函和调函是一样吗? - ？
牢话诺德： 调函又命令的意思,商调函是协商调动

大同区19832713036： 调档函和调令的区别 - ？
牢话诺德： 所谓“调令”,就是同意接收人员的函.“调档函”是用人单位调阅档案的函.

大同区19832713036： 调档函 商调函 有什么区别 对干部身份有什么影响吗 - ？
牢话诺德： 是有影响的,主要你要商调函要求转档的内容包括哪些,对干部身份影响较大的是干部介绍信(行政介绍信)和转正定级表,一般正规人才出示的商调函都没问题.到时候你可以问一下人才拿着这个商调函可以开干部介绍信吗?希望对你有帮助

大同区19832713036： 事业单位人事代理人员调动工作 - ？
牢话诺德： 首先填写干部流动审批表,原单位和接收单位都同意并盖公章,然后到人社局盖章,如果哪一方不同意就不会给你盖章,你就不能调动.办好调动手续再把社保关系转移到新单位,待遇方面应该差不多,职称问题要看是什么性质的事业单位(全额拨款的事业单位不用职称),还要看单位聘用不聘用.

大同区19832713036： 关于商调函 - ？
牢话诺德： 商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的,调档函一般是单位向另一单位开具的,两者只是名称不同而已,所起的作用几乎是一样的.

大同区19832713036： 已经毕业的毕业生回校办理改派手续后,档案中一共要新增加哪些材料? - ？
牢话诺德： 办理改派手续后,档案中没有新增加材料没有不同,接收从外单位调入本单位的增加调令,接收毕业生就是把报到证的蓝联放入档案

大同区19832713036： 警察申请调动后发了商调函了还没发调令来可以不调动了吗 - ？
牢话诺德： 可以,调函只是跟你现在的单位商量,当然也必须你同意,调令就不一样了,那是命令,你必须服从!

大同区19832713036： 商请函和商榷函有什么区别 - ？
牢话诺德： 基本没什么区别! 商请函是在平行机关或不相隶属机关之间相互协商或联系工作时使用.较多地用在商调人员、联系工作或处理有关业务性、事务性事项等时使用.这类函的正文通常由商洽原由(发函的原因)和商洽事项两个部分组成.商洽事项有时还特别写清对受文的要求与希望.格式与一般邀请函格式相仿.