银行新员工不喝酒被打耳光，如何彻底整治酒桌文化？
酒桌文化历史由来已久，自古就有杯酒释兵权这样的典故，从祖上一代代流传到现在，酒桌已经不是喝酒吃饭那么简单了，慢慢形成了一种中国特色的文化。
我们现在说的应酬，不就是靠喝吗，酒一喝高，兴致一高昂，这合同说不定就签了，感觉只要懂得酒桌文化的人，职场也能走得顺风顺水。还有类似求人办事、红白喜事、增进感情等等，没有什么事情是感情深一口闷不能解决的。总之现在的酒不是单纯的喝下去就可以的，每一杯都蕴含着人们赋予它的意义，每一杯酒都是千斤重。
银行员工因为敬酒被打耳光，这两天迫于舆论压力，涉事单位厦门国际银行北京分行已发布声明回应，表示要对相关领导进行警告处分，并扣罚2个季度的绩效工资，有业内人士表示这种处罚纯粹是轻描淡写、罚酒三杯，如此的处罚方式对银行业中的一些不良作风和陋习根本无法起到任何作用，相反的还会助长这样的行为。
我认为要做到酒桌文化的彻底整治，需要从我们这代人做起，在酒桌尊敬他人，敬人者人恒敬之，两三代后就消失了。 窃以为，有些东西随着每一代人的成长会慢慢消失。举个例子，现在大家过年年轻一代就不太会去放鞭炮，因为大家不会像老一辈太看重这个形式，也深知放鞭炮弊大于利，所以再过几十年，中国的春节应该不会有非常喧嚣的鞭炮声。 同样的道理，我们这一代人自觉开始抛弃这些丑陋的，不合时宜，不尊重他人的习俗，那么过几十年，中国酒桌文化不能说消灭，至少会文明很多。
应该成立一个针对酒文化整治的部门，群众可以举报喝酒造成不良影响的行为，有关部门就进行调查处理，制定相应的法律，要喝酒就在家里喝，别出去喝酒还要强迫别人，这是在侵犯他人的权利。
总的来说，应该取其精华，去其糟粕。酒桌文化里面的劝酒可以被剔除，每个人都应该约束好，自己能喝多少就喝多少，该拒绝救拒绝，也不要劝别人喝，喝酒有个氛围就行
彻底整治酒桌文化，需要每一个人敢于说不。不要再因为所谓的同事的面子，而勉强自己。
银行新员工不喝酒会被打耳光吗?
详情请查看视频回答
新员工不喝领导敬酒被打耳光,你如何看待酒桌文化?
所以我觉得，酒桌文化可以等同于社交文化，因为从古至今本身很多的，这种商业事情，都是在酒桌上谈成的，所以很多人都说酒桌上谈生意，所以这也是酒桌文化演变的过程那，么我其实我对于这个事件也就是新员工，不喝领导敬酒，然后被打耳光，这样的事件，我觉得是非常不忍的，因为我觉得这样的事情是非常不...
职场霸凌的严重性,你是否知道?
潜规则之所以被称为潜规则，是因为一些人习惯了这一点，例如代表所谓忠诚度或成熟度的酒桌文化。因为此前茅台会长评价茅台不喝酒是“不懂事”，其中王健林解雇不向顾客倒水的博士生，现有银行领导殴打不敬酒的新员工。类似的工作场所黑暗的一面并不少见。另一封业务部署邮件在网络上引起了热议。休产假的职员...
中行北京分行前员工举报,究竟是意欲何为?
前不久才有某银行新员工因酒桌上不喝酒被扇耳光的爆料，现下又有中行前员工实名举报行内多名高管，这一举报，真是让世人大跌眼镜。在大家普遍认知里，银行作为金融行业，从业人员都应是受过高等教育，学历高，思想觉悟高，当然工资也高。工作环境更是风吹不到，雨打不着，太阳晒不到的空调屋，卫生...
前首富开除不会倒酒博士,白酒泡沫和酒桌文化,开始被年轻人围攻_百度知 ...
此后，前多次蝉联内地首富的王健林一段采访曝光，他开除了自己年薪80万的博士助理，原因是这位助理没有给客户倒酒，王健林直言：自己不喜欢没有眼力劲儿的人。最令人发指的是，厦门国际银行的新员工，因为大领导敬酒不喝，被二领导扇了好几个耳光！一时间，酒桌文化开始千夫所指，成为了被年轻人围攻的...
敬酒不喝被打耳光:为什么劝酒?规则、面子和服从性测试
我觉得劝酒文化，是一个已经成型的社会规则，每个人都在遵守这个规则，也希望别人遵守。对于不遵守规则的人，其他人不会认为是这个人自己的事，而是从维护规则角度出发，把这个人拉回规则，或踢出圈子。那位新员工，即使没有这个事件影响，在没有更好的社交手段规避不喝酒的做法，如果他继续坚持，可能在...
银行领导敬酒没喝被打耳光,领导已被处罚,新员工还有前途吗?
而至于新员工是否还能在这各银行混下去，我觉得主要还是看银行本身的处理方式，但一般情况下出了这事情，新员工都会主动离开，谁也不愿意去浪费时间赌自己的未来。一、事件梳理8月27日，中国银行协会发声，认为厦门国际银行某员工因为拒绝和领导喝酒被打耳光一事，要加强行业自律，注重行为管理，对于行为...
第一次公司团建该不该喝酒?
一般来说,公司团建是可以喝酒的,但是如果酒品不好的人,我还是建议不要喝酒,因为团建本来就是和大家一起加深团队的合作协能力的,如果你喝酒的话,然后发酒疯就会破坏团队的团结。因为年轻的新员工不喝酒，竟然施以暴力，这让人怎么也看不懂。毕竟喝酒是中国人交际的重要媒介，而且现在的酒水越来越贵，因此...
厦门国际银行好进吗
厦门国际银行，对于优秀人来说是很好进的；对于成绩一般的人员来说是很难进的。厦门国际银行是中国第一家中外合资银行，成立于1985年，总部设于美丽的鹭岛——厦门。本行于2013年完成全部改制工作，从有限责任公司整体变更为股份有限公司，从中外合资银行改制为中资商业银行，实现了华丽的转身，进入了新的...
为什么现在有很多人都接受不了酒桌文化?
从小教育来看我们也只学了要孝敬父母尊敬师长团结友爱这些，不想古时候那样封建礼教在每个人的心中根深蒂固，突然在餐桌上出现这样一个酒桌文化，实在不容易被人们接受。再者，在酒桌上的大部分时候是一些同事领导，这些人都是商场摸爬滚打很久的人了，他们明里暗里都在争斗，明知道你不喝酒还要疯狂的劝...
兀有谭舒肝： 最简单的方法 先去银行取点钱 然后去药店买点消肿的药 然后 带点人 去把扇你的人打一顿 保证你心情舒畅 没有负面影响
注根据中发号文及其它相关规定大兴18858402154： 如果托关系去银行工作的话,老员工会不会故意难为新员工呢? - ？
兀有谭舒肝： 银行的基本大多数都是有关系的,故意的去为难人基本上不会.毕竟这类人在职场中还是比较少的.另外银行的圈子就这么大,大家多少都是有些关系的人,人情世故不会那么的差的.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18858402154： 银行会计个人年度工作总结2020 ？
兀有谭舒肝： 通过工作总结,我们可以明确下一步工作的方向,减少犯错的机会,提高自己的工作效益,2020年年末了,又到了银行会计人员写年度工作总结的时候了.下面是小编收集...
注根据中发号文及其它相关规定大兴18858402154： 作为一名新员工,怎么融入新环境(银行) - ？
兀有谭舒肝： 1、随和,不计较;2、少说多干,为人谦和;3、尊重老同志,做人低调.4、勤学上进,工作认真扎实.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18858402154： 银行员工是什么专业 - ？
兀有谭舒肝： 基本上只招收以下几种:金融、会计、法律、计算机. 其实专业在银行工作中没有特别的重要性,因为很多工作岗位都有自己的特殊要求,基本都是以老员工带新员工的方式学习.特别是在金融、会计相关岗位,很大部分的实际操作与理论知识会有相当大的出入,而且更多的限制主要是在各种规章制度上,有银监局的,有银行内部的,有部门内部的,这些才是日常工作中的重点.另外,如果你是想进银行,就要好好考虑考虑的,现在门槛开始调高了,不是一个专业对口可以搞定的,专业只是一个敲门砖.
