管理人员与一般工作人员的根本区别在于哪里？
管理人员和一般的工作人员的根本区别就在于管理人员，主要就是用脑力来活动。和一般的工作人员主要是体力工作。而且两个人的工资实际上是差不多的。
管理人员与一般工作人员最根本的区别是他们所处的工作职位有所不同，所以所做的工作也有所不一样，管理人员最主要的是要对整体的工作以及所有人员进行有效措施的实施以及管理监控。
一般来说，管理人员负责资源、人力的调度而一般工作人员负责执行。例如举办某项大型活动，管理人员一般在后台统领全局，看看物料调到什么地方、人员调到什么地方；而工作人员则依据管理人员的指令，对物料进行迁移、调度。管理人员的薪酬待遇，一般比普通工作人员要更高一些。当然毕竟是人为定义的概念，这个并不绝对，视具体语境而定。如有用请采纳。
管理人员需要统筹全局，协调各方，而工作人员需要按照指示做事就可以了
管理人员需要协调他人的努力以实现组织目标
组织协调能力是管理人员最基本也是最重要的素质和能力，而且管理人员的工作目标是要以大局为重，所以此题的答案应是“e”！
组织协调能力是管理人员最基本也是最重要的素质和能力，而且管理人员的工作目标是要以大局为重，所以此题的答案应是“e”！
管理人员与一般工作人员的区别是
管理人员和一般工作人员的根本区别：职位级别，决策权。1、职位级别：管理人员在组织中具有更高的职位级别，而“一般管理人员”则是部门或团队中的普通员工。2、决策权：管理人员在组织中具有更高的决策权，能够对重大事项做出决策，并对公司的方向和策略进行决策和规划。“一般管理人员”则需要向上级报告...
管理人员与一般工作人员的根本区别在于( )
管理人员与一般工作人员的根本区别在于需要协调他人的努力以实现组织目标。管理人员简介：管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。其他区别：立场不一样普通员工的立场一般只会从个人出发，注重个人利益的得失；管理组更多的是要从团队出...
管理人员和一般工作人员的根本区别在于
管理人员和一般工作人员的根本区别在于如下：管理人员与一般工作人员的区别是需要协助他人的努力以实现组织目标。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。按其所从事...
管理人员与一般工作人员的根本区别在于哪?
因而，管理人员与一般工作人员的根本区别就在于管理人员需要去管理他人，兼顾他人的工作，协调各项工作，而员工只需要做到自我管理。
有的人工作10年也是员工,而有的人工作半年已是管理人员,为何?
因为有的人他会懂得拍马屁，会懂得讨好领导，这样的人即便是业绩做不好。但是他在一些为人处事方面是有本事的，所以他能才做到管理者。
护理管理人员与一般护士的根本区别在于
两种人员有职责范围、专业知识要求、工作性质的区别：1、职责范围：一般护士主要负责病人的日常护理工作。护理管理人员除了具备一般护士的职责外，还需要负责护理工作的组织、协调、指导和监督，包括制定护理计划、管理护理团队、确保护理质量和安全、处理护理纠纷、参与医院管理决策等。2、专业知识要求：一般护士...
下列关于个人理财业务人员与一般产品销售人员的工作职责的说法中,错误...
【答案】：B 商业银行应当明确个人理财业务人员与一般产品销售和服务人员的工作范围界限，禁止一般产品销售人员向客户提供理财投资咨询顾问意见、销售理财计划。客户在办理一般产品业务时，如需要银行提供相关个人理财顾问服务，一般产品销售和服务人员应将客户移交理财业务人员。
关于个人理财业务人员与一般产品销售人员的工作职责,下列说法错误的是...
【答案】：B 答案为B。根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》第二十条规定可知。 客户在办理一般产品业务时，如需要银行提供相关个人理财顾问服务，一般产品销售和服务人员应将客户移交给理财业务人员。
超市理货员这个工作怎么样?
在三种不同的涉及理货工作的人员中,又有着隐晦的门店理货--厂家驻店理货--临促的“鄙视链”。题主所讲超市理货员,应该是指门店理货员岗位,其他两个类型归属厂家或供应商。 理货员以超市周边女性家庭主妇为主,对学历、经验要去较低,只要身体 健康 ,积极做事都可以胜任。另有一些工作经验较少的年轻人,处于过渡...
理货员的工作怎么样
美团理货员工作比较累，工资收入不错。美团理货员相对来说比较累，不停的整理货物，一般需要倒班，但是工资收入还是不错的，一般都在4000以上。美团理货员工作内容是：1、定期对货架上的商品进行清点，发现缺货需及时补充，防止商品断货；2、对商品进行分类摆放，确保货架商品整齐美观，对商品标价进行检查...
危委枸櫞： 组织协调能力是管理人员最基本也是最重要的素质和能力,而且管理人员的工作目标是要以大局为重,所以此题的答案应是“e”!
井陉矿区17388323863： 做管理与普通员工的区别在哪里?? - ？
危委枸櫞： 管理统筹,看整体大局,普通员工干好自己活就行了,整体不怎么需要考虑,其他区别自己再摸索摸索吧!管理统筹,看整体大局,普通员工干好自己活就行了,整体不怎么需要考虑,其他区别自己再摸索摸索吧!
井陉矿区17388323863： 判断题:管理者与作业人员有本质的区别.这种区别就在于管理者要促成他人努力工作并对他人工作的结果负责 - ？
危委枸櫞：[答案] 作业人员做的是个人的执行工作;管理者做的是组织、指导、控制团队(由他人组成的)工作.
井陉矿区17388323863： 普通员工和管理者的区别是什么?职责?权限?还有没有其他的? - ？
危委枸櫞： 普通员工和管理者的首要区别当然应该是管理和被管理 企业高层对于普通员工和管理者的要求, 理所当然是不同的 对于普通员工, 一般要求比较简单, 只需要认真做好上级分配的工作就可以, 而且一般来说这些工作相对来说是比较简单和单调, 只要花上时间和精力就可以 而对于管理者, 要求就不一样了, 他的作用是承上启下的, 即费体力又费脑力, 当然付出的多, 收益也相应会多些. 作为管理, 我认为最难的不是管理物,而是管人. 所以管理者不但要有较好的业务能力, 还要具备良好的管人技巧. 只有这样才能准确无误地完成企业指标
井陉矿区17388323863： 员工与管理员的区别 - ？
危委枸櫞： 管理就是规划、组织、领导和控制.做好管理工作就是做这四件事,所以作为一个管理者每天的工作应有:制订目标;建立组织结构、优化流程(位于不同层次的管理有其对应的组织结构,优化的流程和管理对象);培训管理对象,教带管理对象胜任其它工作,上层管理者要带下层管理者做好管理;交待下属的工作要有跟踪与反馈信息,对要出现的问题进行控制,并对下属能担当与胜任的进行放权与责任.这四点是每层管理都要做的内容,也是上中下层管理者工作的主要内容.而一般的工作人员是在取得任务之后,凭借自己的理解、智慧去完成任务.因而,管理人员与一般工作人员的根本区别就在于管理人员需要去管理他人,兼顾他人的工作,协调各项工作,而员工只需要做到自我管理.
