为什么工人跟公司打工，工人还要上交个人所得税？
法律分析：建筑工人工资超过起征线的，也是需要缴纳个人所得税的，只要是在我国工作的居民个人，都是个人所得税的征缴对象。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
在厂上班要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税，包括工资薪金、以实物、有价证券等与受雇有关的一切报酬，均为计算个人所得税的所得，只要劳动者参加工作获得工资收入，就必须向国家缴纳相应的个人所得税。在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。交个人所得税的用处有：可以作为收入证明的佐证，一定程度上可以增加贷款额度；防止隐匿收入，有利于债务、抚养费等执行，证明财力水平，属于居住证、留学签证办理的必要材料。个人所得税的税率如下：1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
如果收入达到一定数额，就需要缴纳个人所得税，这不是企业行为，这是国家规定的。只要超过规定的数额，就必须缴纳个人所得税。劳动者支付的工资超过起征点后，需要缴纳个人所得税，这是法律规定的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列个人所得，应当缴纳个人所得税，工资薪金收入；劳务报酬所得。特许权使用费收入，特许权使用费收入，营业收入利息、股息、红利所得；物业租赁收入；财产转让所得，意外收入。1、居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下简称综合所得），以纳税年度为基础计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得的，按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得的，依照本法规定单独计算个人所得税。中华人民共和国个人所得税法实施条例第六条 个人所得税法规定的个人所得范围，工资薪金所得，是指与个人就业或者就业有关的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他收入。劳务报酬所得，是指个人从事设计、装修、安装、绘图、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、稿件等劳务取得的收入。审查、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务等劳务收入。
2、特许权使用费收入，是指个人以图书、报纸、期刊形式出版、出版作品所取得的收入。使用费收入是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术等特许使用权取得的收入；提供版权使用权的收入不包括版税收入。个人所得税表是计算个人所得税的表格。个人所得税税率是个人所得税税额与应纳税所得额之比。个人所得税税率由相应的国家法律法规规定，按个人所得计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民的义务。2018年8月31日，十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》，将个人所得税月免征额从3500元提高到5000元，2019 年 1 月 1 日实施。
3、个人所得税税率：综合所得，适用3%至45%的超额累进税率（税率表附后）；营业收入，超额累进税率5%至35%（税率表附后）；利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和意外所得，按比例征收20%的税率。应纳税所得额=月收入-5000元-专项扣除（三险一基金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除额注：新个税法自2019年1月1日起实施，最新免税及税率自2018年10月1日起实施。新税法规定2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人工资薪金的应纳税所得额为月收入减去支出5000元、专项扣除等依法确定的扣除额后的余额，按个人所得税按月折算计算缴纳。费率表（适用于综合收益），不额外扣除。
纳税是每个中国公民的义务。每月工资超过5000的部分，要缴纳个人所得税，这是国家规定。
公司承担的税务更多，包括增值税、企业所得税、各种附加税等等。
我们挣到钱了，我们才交税，我们应该感谢这个时代，为此感到光荣。
因为不管是 工人 公司 打工 都是在国家内 享受了国家带来的公共便利 所以要交税
不交税 修路 修高铁 地铁 广场 国防 等等 公共建设钱从哪来
这是国家规定的呀。工人得的工资如果很高的话，也要上交个人所得税的。那说明你们的工资很高的呀。其实老板的也要交他的，所得税的呀，每个人都要对自己的所得付，那个责任的如果收入高就要交所得税的。
如果收入达到一定的数额，是需要交纳个人所得税的，这不是公司行为。这个是国家规定的。只要超过规定的数额，都必须交个人所得税。
公司,员工,工人,三人关系?
公司和员工是劳动关系，员工和有资质人是挂靠关系，员工和工人是劳务关系。工人和公司没有直接关系。
厂里面的打工人都是什么类型的?
1. 工厂里的工人类型包括农民工，他们通常从事体力劳动，如搬运、装配等工作。2. 大学生工人在工厂中可能担任技术操作或管理岗位，他们通常具备一定的专业知识和技能。3. 技术人员在工厂中扮演关键角色，他们负责机器维护、故障排除以及工艺改进等工作。4. 另外，也有部分工人可能在工厂中消极应对，他们可能...
在工地做施工员,有前途吗?
工地上的施工员大致有两类，一类是给企业打工的，不管你是在国企、私企、还是劳务单位，毕业之后去工地干施工，都算给老板打工；另一类是亲戚朋友有做工程的，跟着他们干的。先说在企业上班的施工员，这类人员大致发展路径是施工员（打杂跑腿的）综合工长（可以管一栋楼或者一个单体了）生产经理（一个...
打工一般填什么职业?
5. 在工厂中，除了管理层人员，从事生产工序的员工都被称为工人，例如操作工人、搬运工人等。
打工的叫什么职业
例如，制造业工人主要从事生产线上的工作，如组装、加工等；服务业员工则包括餐厅服务员、零售店员等。这些职业的共同点是，他们都是依靠付出劳动来获取报酬，但工作内容和职责各不相同。因此，打工者的职业名称不是固定的，而是根据其从事的具体工作而定。打工是一种非常重要的社会经济活动，它为个人提供...
人们常说的“打工”和在“某公司或某企事业单位上班”有什么区别,“上...
一般来说“打工”是指做工人，在“某公司或某企事业单位上班”是指坐办公室，现实中其实都是差不多的，看你怎么理解了。
打工叫什么职业
打工者的职业种类繁多。 他们在各自的领域内从事各种工作，如建筑工地的助手、工厂的生产线工人、服务行业的工作人员等。这些职业通常要求一定的技能和专业知识，以确保工作的质量和效率。打工者在社会中扮演着重要角色。 他们为社会创造了价值，推动了经济的发展和社会的进步。无论是大型企业还是小型个体户...
听说,打工族分为,白领金领、粉领、蓝领、红领。那和比较高级,那又是底...
白领金领,一般指的是企业的管理层,具有一定的权威,有很强的管理能力,是现实社会比较奇缺的所谓“人才”;蓝领指的是技术工人一族,有精湛的技艺,也就是我们说的“两把刷子”作为吃饭的本事;粉领是指执行次要任务的女性,起着辅助作用,比方说秘书这个职业;红领是指的民营企业党务工作者,最新流行的一种称谓。就本人来...
工厂打工叫什么职业
在工厂中打工，通常指的是从事生产线上的工作，负责按照工艺流程操作设备、完成生产任务的劳动者。这类职业通常被称为工人或生产线工人。他们的工作内容可能包括机器操作、产品组装、质量检测、包装等。工作内容与特点 工厂工人的工作内容相对固定，通常需要按照既定的流程和标准进行操作。他们的工作强度较大，...
劳务派遣和正式员工的区别?
1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...
谏泽乐友： 补充一下世界级蟀哥的话如果你是临工,并没有纳入该公司的职工的话,那你的收入就按劳务收入来算了. 每次收入不足4000 应纳税额=(每次收入-800)*20% 每次收入超过4000元 应纳税额=每次收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数.这个要查表
梨树区13915571692： 企业获得的利润要缴税,为什么付给工人的薪水还要缴纳个人所得税 - ？
谏泽乐友： 1、如题所述,两个税种是不一样的,前者是企业所得税,后者是个人所得税,征税对象不同; 2、简单地说,企业所得税是对企业法人课税,个人所得税是向获得薪酬收入的员工个人征税; 3、提示,企业向税务机关扣缴的个人所得税,指企业履行代扣缴义务,为员工申报代扣缴员工自身的个人所得税,纳税人是员工个人而不是企业方; 4、每年度,税务机关会向员工个人发出已征收个人所得税的完税证明,请予核实.
梨树区13915571692： 公司强行让员工上交手机,不交就罚款,这样违法吗? - ？
谏泽乐友： 那看要你们做的什么工作,如果有必要的话,当然是可以让员工上交手机,到时候会还给你们,但是如果没有这个必要强制要求你们上交手机,这恐怕是违法的.
梨树区13915571692： 员工离职时是否有必要上交本人劳动合同文本? - ？
谏泽乐友： 合同都是一式两份,不管离职的原因是什么 只要你正式离职.那份合同都失去了法津效应.上不上交都没关系 一般是不会上交的.因为公司也有一份
梨树区13915571692： 公司要求员工上交手机,员工拒绝上交产生争吵被公司要求辞退是不是要公司赔偿? - ？
谏泽乐友： 如果规章制度制定合理合法,上班时间需要上交手机,统一保管,只要不侵犯员工个人隐私保护权,是合情合理的. 如果员工严重违反了公司依法制定的规章制度,公司可以辞退并依法不需要支付补偿金.
梨树区13915571692： 员工需要上交劳动所得给公司领导是否合法?员工为了保全工作是否需要忍气吞声? - ？
谏泽乐友： 如果是政府部门或国企可以到纪委投诉,如果是私企,建议你好好考虑离职.
梨树区13915571692： 老板要求员工上班时上交手机,你怎么看? - ？
谏泽乐友： 不合理也不合法,但符合老板的心理,你要是觉得不能这样可以选择报警!老板不给你工资,你还可以投诉,说不定还能弄到双份的工资呢!
梨树区13915571692： 单位把钱打进员工工资帐户中,还要上交,合法吗? - ？
谏泽乐友： 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位把钱打进员工工资帐户中,如果用人单位多发放工资或者其他误会导致工资的多发放,劳动者应当予以退还,否则用人单位可以以劳动者不当得利向人民法院提起民事诉讼,要求劳动者承担责任.《...
梨树区13915571692： 我们工厂宿舍要工人自己缴纳电费这合理吗?签合同了,不是知道有人这一说没 - ？
谏泽乐友： 宿舍电费是否要员工支付,属于企业的福利制度,是内部规定,法律并没有规定,电费不能让工人自己交.当然,这里的电费必须是合理的电费.比如,电力局跟公司收的什么价钱,公司也收什么价钱.
梨树区13915571692： 公司要求员工工作时上交手机,如果因不上交被扣工资主动辞职或被老板辞退是否可以要求赔偿? - ？
谏泽乐友： 要看具体情况,公司上班期间要求员工不得擅自接听手机,这是公司的内部规章制度,如果该规定是明确的,也是明示的,员工应当遵守.但公司也应当人性化管理,即在工作休息间隙,应当允许员工查看手机.如果公司的规定是合理的,员工...
